OSL. Análise

Trabalho para a OSL há cerca de 18 meses e recentemente fui promovido a TL. A OSL é uma ótima empresa para se trabalhar, pois eles estão se expandindo para diferentes departamentos, onde terão espaço para crescer e buscar uma carreira melhor

Sim, é um trabalho de vendas que exige que você atinja uma determinada quantidade de vendas por mês mas, se você aplicar o treinamento que eles te dão no seu dia a dia fica fácil atingir a meta mensal. Os líderes de equipe são ótimos, bem informados e prestativos. Eles te tratam como família

Sou apaixonado por minha carreira na OSL porque me sinto muito valorizado em minha função atual, não apenas por meus supervisores diretos, mas por todos na matriz também. Eu sinto que esta empresa coloca seu pessoal acima de tudo e a cultura é muito importante para todos que trabalham lá. Sinto que com o OSL tenho grandes possibilidades de crescer e trabalhar para coisas maiores e melhores !! Obrigado por tudo o que você faz #greatcompanytoworkfor

Funcionário da Osl no Walmart derby Kansas, 10 de janeiro, logo após as 18h. Se meus funcionários tratassem um cliente dessa maneira, eles durariam o tempo que levasse para chegar ao relógio de ponto. Insolente, rude e sem o conhecimento que ela estava tentando compartilhar. Sugeri que eu atualize meu telefone, já que boas caixas para 5s podem ser difíceis de encontrar. Disse que seu telefone funcionava bem, exceto pela necessidade de uma bateria que eu compraria. Ela explicou que o lugar mais próximo para substituir uma bateria era Oklahoma City! O que? Em primeiro lugar, temos vários reparos de telefone aqui. Em segundo lugar, disse a ela que poderia comprar uma bateria com ferramentas e fazer eu mesmo. Ela deu o okaaaay mais rude. Eu disse a ela que ela não tinha que acreditar em mim, mas eu já os pesquisei e ela podia. Ela disse que não precisava, pois ela não se importava e continuou com os ok se zombando e tudo o que você disser. Eu disse a ela que não me importava se ela duvidasse de mim, mas eu era um cliente do Walmart e não apreciava sua atitude condescendente. Eu a lembrei que o Walmart tinha gerentes para essas coisas. Ela disse que não trabalhava para o Walmart, então não se importava. Perguntei para quem ela trabalhava e ela respondeu osl. Comecei a ir, mas parei e abri um site que vende baterias de iPhone, incluindo minhas 5s, por apenas US $ 20 com ferramentas. Ela continuou o tom rude e zombeteiro enquanto afirmava que não disse que não acreditava em mim. Aconselhei que ela aprendesse do que estava falando antes de dar conselhos ruins e tratar os outros clientes dessa maneira. Ela continuou a zombar quando eu saí.

Ray, o representante do Clarkston Walmart, foi extremamente experiente, super gentil e prestativo e ajudou-me a me preparar em questão de minutos.

Recebi um excelente serviço no Walmart 1149 em Edmonton com o pessoal da OSL chamado Pankaj. Ele e seu colega foram de grande ajuda na escolha do telefone certo para meu estilo de vida e necessidade. Ambos foram muito profissionais também no trato com os clientes.

Pior. Gerenciou. Companhia.

Literalmente, não há treinamento desta empresa. Certifique-se de não pedir ajuda, porque quando o fizer, será demitido "por não entender". A gerência também está cheia de pessoas preguiçosas. Eles não fazem nada para apoiar sua equipe. O RH também nunca responde. Empresas públicas como Walmart, Bell, etc. estão apenas destruindo sua própria imagem ao firmar parceria com a OSL. Que pena. Também gostaria de acrescentar que os gerentes são ainda mais incompletos nesta empresa. De alguma forma, eles obterão incentivos aos funcionários para si próprios.

Edit: Não tenho certeza de como responder, mas @ a resposta do proprietário, você é uma piada. Provavelmente, suas respostas serão copiadas e coladas. Por que eu entraria em contato com a equipe OSL? Só para que o RH não possa fazer nada e continuar a me ignorar e perder meu tempo? Vocês podem apenas sentar aí e fingir que se importam. Simplesmente pare. Minha classificação permanece. A pior empresa de todas. Não trabalhe aqui.

A empresa não se preocupa com ninguém, fui pressionado a fazer vendas o tempo todo durante a pandemia e eles estavam ativamente tentando me substituir e mentiram na minha cara sobre isso quando perguntei a eles ... autorize a empresa menos profissional que eu tenho trabalhou para junto da Boost Mobile ... eles pensam muito bem de si mesmos para uma empresa que vende principalmente dispositivos pré-pagos

Estou escrevendo isso devido ao meu imenso descontentamento com sua empresa. Em 28 de agosto, minha família e eu fomos ao Sam s Club em Wausau WI para obter 5 novas linhas através do OSL. O processo durou das 16h50 às 22h25 ... O Sam's Club fecha às 20h30 ... O funcionário parecia não saber o que estava fazendo e cometeu muitos erros. Um de seus erros resultou em um pagamento inicial de $ 500 por algum tipo de taxa de serviço. Jenny Casad, que aparentemente é uma supervisora, nunca me respondeu sobre essa experiência, mesmo depois que liguei para ela. Sua empresa desperdiçou meu tempo e o tempo de minha família. Sua empresa também não conseguiu meu negócio no dia seguinte, quando adicionamos mais duas linhas à conta na loja da AT&T em vez de por meio do OSL devido à experiência horrível que tivemos lá.

Sinceramente desapontado,

Steven Schlenner

OSL é ótimo! Somos como uma grande família! Todos cuidam uns dos outros e estamos sempre nos ajudando a crescer na empresa.

Atualmente trabalho na empresa há 5 anos. Comecei como funcionário em tempo integral e trabalhei meu caminho até uma posição de gerente.

O trabalho é certamente diferente de outros para os quais já trabalhei. Tenho uma equipe que me apoia e gerentes que estão lá para ajudar no trabalho e em situações pessoais para garantir que todos sejam tratados adequadamente.

Infelizmente nenhum trabalho é perfeito e há coisas que precisam ser resolvidas, no entanto, nos 5 anos em que o OSL está por perto, a quantidade de mudanças positivas que aconteceu é 100% maior do que eu já vi em qualquer outro trabalho.

Se você não pode receber feedback construtivo e usá-lo para melhorar a si mesmo, então este pode não ser o emprego que você está procurando.

Este é um trabalho de posição de vendas na maior parte, então, novamente, esteja preparado para vender e tenha que trabalhar para as vendas como as coisas na vida se você esperar. Nada vai acontecer, você tem que sair e ter a atitude certa.

Essa empresa é uma piada de trabalho, pois eles esperam que seus funcionários memorizem os custos dos planos quando o fato é que as informações estão listadas em negrito e podem ser mostradas e explicadas em detalhes para as pessoas que as buscam. Agora trabalho para a T-moble e eles não se importam se você pode memorizar planos, contanto que saiba como funciona o processo de compra e possa fornecer as informações certas aos consumidores

a pior empresa para a qual você pode trabalhar:
- nenhum reconhecimento para com os associados de vendas que alimentam toda a hierarquia da mesma forma.
- os parceiros são pagos pelo menos enquanto os superiores compartilham o jackpot

- Sem indulgências para com o parceiro e tentamos reduzir suas horas e suas já escassas comissões na base

- A hierarquia chama os associados usando a palavra `Equipe` e compartilha com eles todos os problemas, exceto a folha de pagamento

-Osl é lobbies

-Não há vacinação paga no Osl

Acho que muitas das pessoas que deixam avaliações com uma estrela depois de trabalhar aqui por cerca de um ano não entendem o que é ser realmente um vendedor. O treinamento aqui é maravilhoso, mas é preciso muito estudo pessoal e muito trabalho externo para se tornar um bom vendedor e se você não quiser se dedicar a esse trabalho, a culpa é sua. Só porque eles não seguram sua mão o tempo todo, não significa que não o estão tratando bem. Esses gerentes são incríveis, eles são úteis, são atenciosos e são honestos. Eu me sinto muito bem-vinda e cuidada. Eles trabalham em equipe e, se você sentir que foi deixado no escuro, pode estender a mão e pedir ajuda. Sim, o processo de entrevista foi longo, mas não complicado. Eles querem ter certeza de que estão recebendo pessoas boas e bem informadas em sua empresa. Mal posso esperar para superar minha carreira na OSL

Candidatou-se ao trabalho de vendas da Bell e foi contatado pela Representante de RH Vanessa Valles, que ocupou este cargo por apenas 3 meses. Eu participei de uma entrevista de zoom e, em seguida, fui convidado para uma entrevista por um Gerente de Vendas de Campo chamado Anwar (que, a propósito, NÃO falava uma palavra em inglês) Entrevista interessante !! ?? ... ele me disse que eu deveria conseguir uma resposta dentro de 2 dias da entrevista por telefone. Demorou 1 semana para retornar a mim depois de eu ligar 3 vezes por dia apenas para uma atualização. Vou vender mais que Vanessa em uma fração de segundo, já que tenho muitas vendas de volta, mas ela afirma que eu não tenho as qualificações !! Quanto a Anwar, ele fez parecer que, como eu só falo um idioma (INGLÊS !!!!), isso era de alguma forma uma coisa ruim !! OLS deveria estar desgraçado por essas duas pessoas os representarem. Eles não vão durar muito de qualquer maneira. Espero que isso ajude colega (comunidade de funcionários)
ESTAR CIENTE !

Eu nunca mais negociaria com esta empresa. Comprei um celular no Walmart, o gerente disse que iria dispensar a taxa de ativação, Já está acontecendo há quase três meses e ainda não está pronto. Eu entrei em contato com ele
inúmeras vezes e também a empresa. Ninguém nunca me respondeu.
Serviço terrível.
Mandei um e-mail para o endereço abaixo e ainda estou esperando uma resposta de alguém.

Recentemente, comecei a trabalhar com a equipe OSL e descobri que minha transição foi extremamente tranquila. Todos na equipe foram muito prestativos e receptivos!

Trabalhei com eles por 2 anos. Achei que a lealdade ajudaria. Não é verdade. Muito boa razão pela qual a rotatividade é tão alta. A gerência trata você de maneira horrível e não valoriza um bom trabalhador. Prepare-se para ser tratado como lixo por clientes, gerentes e qualquer pessoa que descobrir que você trabalha para eles. Aceite o emprego apenas se estiver desesperado.

Pior empresa para se trabalhar, ZERO treinamento, os gerentes nem sabem fazer o seu trabalho, muito menos auxiliar um novo funcionário no seu, quando questionados os gerentes e o DM afirmam que "não há políticas ou procedimentos" a seguir. Sem regras ou regulamentos. Sem dúvida, a empresa mais desorganizada que existe, 0/5 estrelas se possível. Economize tempo e problemas e vá a qualquer outro lugar.

David, que trabalha para osl no Walmart em West ridge Rd, é rude. Meu amigo estava comprando telefones e o tempo todo ele mastigava chiclete, ele era lento e fazia muitos comentários rudes para mim e para meu amigo sobre mim. Muito pouco profissional. Se eu pudesse dar pelo menos uma estrela, eu o daria. Definitivamente, ele NÃO deveria trabalhar com vendas. Eu nunca compraria nada dele.

Melhor local para trabalhar no GTA. Muitas oportunidades de avanços. A cultura de trabalho é a melhor entre outras empresas.

Ótima empresa para trabalhar ... eu sei que nossa equipe é mais como uma família ... muito solidária, prestativa ... sempre há alguém por perto para conversar se precisar de ajuda.

De longe uma das empresas mais divertidas e recompensadoras para as quais tive o prazer de trabalhar.

Não tenho certeza se foi apenas localização e gerenciamento que eu particularmente tive; mas esta é a pior empresa para a qual já trabalhei. Mãos para baixo!
Eu poderia escrever uma lista e continuar por dias sobre as coisas que tornam este lugar um pesadelo. Eu poderia processá-los por várias coisas e várias coisas que achei muito injustas.

Eu poderia continuar como disse, e os clientes sempre se foderão. Todos os dias, os líderes de equipe que retornam me enganam porque disseram aos clientes a informação errada apenas para que eles pudessem fazer uma venda.
Ridículo.

Eu não recomendaria esta empresa a ninguém. Fiz três entrevistas com essa empresa e fui literalmente quase contratado, mantive-me em dia com a gerente que ela dizia "você ainda está no topo da minha lista", mas não terei uma resposta definitiva até segunda-feira. Eu perguntei a ela naquela segunda-feira, já que é meu trabalho manter o trabalho para o qual me candidatei, e literalmente o gerente de contratação me espantou. Não obtive resposta naquela segunda-feira, tentei terceirizar para um dos outros gerentes que me entrevistou e ele também não. É como se todo mundo que me entrevistou tivesse me visto como um fantasma. Isso é tão rude e desrespeitoso. Estou além das palavras agora. É esse o tipo de gerente que você tem para essa empresa, os irresponsáveis. Você me colocou no centro das atenções para um trabalho, não me fantasie ou me mande embora porque você está com muito medo de me dizer que eu ainda não fiz o maldito trabalho me dizer isso, isso é simples decência humana. Jesus.

Lugar incrível para trabalhar, a cultura é incomparável.

Conversei com a Celia e ela foi ótima! Muito bom, sempre confiável e rápido para responder.

Eu absolutamente amo OSL! Sou um associado deles em Escanaba, Michigan. Eu absolutamente recomendo a todos que passem pelo OSL para suas atualizações em seus telefones! Conseguimos negócios incríveis nos dispositivos e oferecemos um atendimento incrível ao cliente. Empresa incrível para trabalhar e crescer !!!

Não trabalho na empresa desde 10 de outubro. Trabalhei 9 meses. Ainda recebo ligações da minha antiga equipe e das lojas que ajudei no distrito 805. A taxa de rotatividade é ridícula. Steven Diaz e Jeremy Gonsales decepcionaram algumas pessoas. Feliz por ter saído quando o fiz. Era muito pouco profissional a maneira como tratavam seus funcionários. Enviei um e-mail para o OSL sobre isso e ainda não tive nenhuma resposta. Mas continuo recebendo ligações de vários gerentes de loja e funcionários que trabalharam para mim. Feliz por ter saído por uma oportunidade melhor. Eu daria um zero a isso se pudesse. Especialmente o que está acontecendo agora naquele distrito.

Eu me inscrevi para uma posição, mas não tive resposta. Tenho um profundo histórico de varejo, com operações, gerente distrital e vários cargos de VP em merchandising. Procurando por um papel de DM neste ponto da minha carreira. Qualquer conselho?

ESTA É UMA REVISÃO REAL! Trabalho para a OSL há pouco mais de um ano, comecei como especialista em dispositivos móveis em um Wal-Mart e acabei de ser promovido a líder de vendas no Sams Club. O crescimento nesta empresa é definitivamente alcançável se você trabalhar. A razão número 1 pela qual amo o OSL é, definitivamente, o crescimento. Isso é mais do que um trabalho para mim, pretendo fazer disso uma carreira. Meu primeiro trabalho de vendas foi na Verizon, fiquei entre os 5 primeiros na região. Mas a Verizon não valoriza seus funcionários e me despediu porque gritei durante um blizard e fiquei preso em uma vala. Absolutamente absurdo. Osl é o único empregador que realmente valorizou e reconheceu meu talento e paixão por vendas. Tenho visto um monte de comentários negativos para Osl. Principalmente eles falando que a Osl não cuida dos seus funcionários e isso é FALSO. Eles colocam você em primeiro lugar, eles têm uma equipe premiada e estes são OS FATOS! Osl é diferente de qualquer outro trabalho de vendas em que já trabalhei. Cada pessoa que você encontrar aqui será como uma família para você. Seu objetivo número um é fazer você ter sucesso e vê-lo crescer como líder de vendas e como pessoa. Também quero abordar todos os comentários que dizem que Osl não treina você. Então, em primeiro lugar, Osl treina você. Eles têm um programa de treinamento incrível com alguns dos principais líderes de vendas da região. Mesmo após o seu treinamento, você receberá um treinamento constante do líder de sua equipe. A principal tarefa de sua equipe é garantir o sucesso. Se você não tiver sucesso, eles também não. Então, sim, você recebe treinamento. Se você é apaixonado por vendas ou extrovertido, este é definitivamente o trabalho para você. Não deixe que essas críticas negativas influenciem sua decisão. Osl é uma empresa de grande sucesso e um dos maiores varejistas por um motivo.

Se você está começando na Osl, ou está pensando em aplicar, estas são minhas dicas para garantir que você tenha a melhor experiência e alcance seu potencial máximo. Tenha confiança no que você está vendendo e em você também. CONHEÇA AS SUAS PROMOÇÕES SEMPRE. Familiarize-se com o produto que está vendendo. E se você não tiver certeza sobre algo, faça perguntas. (:

Bom ambiente para trabalhar, aprender muito no trabalho, a equipe é ótima, simpática, e quando se busca ajuda é dada sem questionamentos.

Equipe profissional, escritórios modernos e cultura incrível!

É um prazer trabalhar com esta empresa. Sua equipe é muito amigável e experiente. Eu sempre os vejo antes de ir a qualquer outro lugar!

Embora eu esteja trabalhando para a OSL há pouco tempo, minha experiência com a empresa e os líderes da empresa tem sido excepcional!

Ótima empresa para trabalhar. Cultura, dinheiro, benefícios, viagens e crescimento estão disponíveis aqui. Confira por si mesmo. Pessoas reais que tratam os membros com respeito e dignidade

Empresa absolutamente horrível para se trabalhar! Se você tiver algum valor próprio, o Mestre irá reprimi-lo e fazer você querer se matar! Você nunca verá um cheque de comissão, muito menos um cheque de pagamento. Então, se você estiver em Nova York, New Jersey Connecticut ou Pensilvânia, CORRA SE ELES TE CHAMAR!

Mau atendimento ao cliente, má gestão. Nenhum funcionário esteve presente por 2 dias seguidos desde que fui e os funcionários do walmart não tinham nada a ver com a empresa. (Como eles me disseram.) Pessoas me disseram que esta empresa não é boa para receber telefones. A coorpiração da empresa precisa melhorar muito

Por que trabalhar para uma empresa que não consegue configurar seus clientes adequadamente. Se houver algum problema, eles devem redirecioná-lo para a loja real. Então, por que eu iria querer comprar dispositivos da OSL se você não pode me ajudar do início ao fim?

Tive muitos bons momentos trabalhando na OSL Retail Services Inc, mas descobri que havia muitas coisas falhas.

A estrutura de comissão é provavelmente a pior de toda a indústria sem fio. Às vezes, brindes e incentivos das operadoras tornam isso um pouco mais valioso, ou ter mais do que o salário mínimo por hora, mas você definitivamente ganhará mais em qualquer outro lugar.

Por hora pode ser confuso ... Todo mundo faz uma taxa diferente, mas não é por aumentos por mérito. Eu tive 3 anos de experiência sem fio entrando e ganhei menos do que alguém que nunca trabalhou sem fio, nem em vendas ou varejo antes em sua vida, e foi desligado logo depois. Quando o salário mínimo subiu, o OSL enviou uma carta dizendo que recebi um aumento de 12% .... para o salário mínimo ... Eu senti que tinha que lutar para receber o que eu valia com base no meu nível de experiência, e que eles não entendia que não deveria ganhar um salário mínimo com base no que ganharia se continuasse no emprego anterior.

A fofoca é um grande problema dentro desta empresa. Dizem que não espalhe ou você enfrentará consequências, mas eles próprios o fazem. Abandonei muito discretamente o meu cargo, não contando a nenhum outro funcionário na hora de sair, pois ia perder vários turnos devido a outras entrevistas de emprego, enquanto também estava produzindo um programa, prestes a tirar uma licença por luto, e trabalhar outro meio período trabalho em cima disso. Várias pessoas que não relatei me enviaram mensagens sobre como saí da empresa, inclusive me dando detalhes sobre exatamente como fiz isso, e algumas até me acusaram de escrever uma crítica negativa aqui que era muito específica para minha distrito.

Os pontos positivos do trabalho são que pode haver muitas oportunidades para ser criativo. Paginar (se você tiver permissão) no Walmart para promover suas ofertas foi muito divertido para mim. Também criei pôsteres, panfletos e cartões de visita para ganhar um pouco mais de conhecimento, já que passei a maior parte do tempo trabalhando em um local de baixo tráfego. Além disso, tendo trabalhado em 14 lojas diferentes em dois distritos, eles pagam de forma adequada para contabilizar a milhagem. Com todos os turnos que peguei, acho que nunca paguei minha própria gasolina este ano inteiro.

Os representantes da transportadora podem ser muito úteis para que você tenha sucesso neste trabalho. Embora você deva oferecer soluções imparciais, definitivamente havia uma operadora que se destacou no fornecimento de suporte e exatamente no que nossos clientes precisavam, e foi bom ter um bom relacionamento com essa marca.

O que pode ser frustrante é que é difícil separar o que o cliente (Walmart) deseja e o que OSL deseja fazer. Alguns gerentes me disseram para fechar os olhos às políticas de identidade do Walmart em algumas ocasiões, "porque isso realmente não importa muito". Eu tinha visto associados serem dispensados ​​ou proibidos de trabalhar em determinados locais devido a questões mesquinhas de funcionários do Walmart ou reclamações da gerência. Coisas tão simples como o associado de eletrônica incomodava a pessoa sem fio com perguntas enquanto a pessoa sem fio estava no meio de uma venda, um gerente de atendimento ao cliente não apareceu a tempo para um saque ou uma substituição, etc.

No final do dia, você está trabalhando em um Walmart. Se eles expandissem as coisas onde eles tinham locais específicos de varejo da marca "Walmart Wireless" que eram sem fio apenas em praças ou shoppings, eu acho que seria um ambiente de trabalho muito melhor. Até então, resta a oportunidade de duas empresas diferentes e suas crenças e padrões entrarem em conflito total, o que também leva a OSL a não ter a melhor ideia de para onde ir em termos de direção e crescimento.

Estou neste setor há muito tempo e poderia contar muitas histórias. Osl e mais especificamente a equipe Golden Horsehoe é uma das melhores equipes de que já fiz parte. Nem todo mundo é feito para um trabalho de vendas, mas para aqueles que amam, este é um ótimo lugar para estar. Muitas oportunidades de subir na classificação, se esse for o seu lugar!

NÃO É UMA EMPRESA MUITO BOA PARA SE TRABALHAR! TERRÍVEL!!!
NENHUM APOIO PARA O PESSOAL DE QUALQUER COISA, ESPERA QUE VOCÊ SAIBA TUDO! O GERENTE DE DISTRITO NEM TEM NENHUM GRAU DE NEGÓCIO. OS ASSOCIADOS SERÃO CULPADOS SE ALGUMA COISA DAR ERRADO.

Ótimo ambiente com líderes e mentores incríveis. Eles realmente valorizam o que você traz para a mesa e incentivam a colaboração.

Perda total do meu tempo para entrevistas. Tem 2 no The St.Albert Walmart. Passou quase uma hora. Foi bem. Depois que ele me contou a loja Samsung que é deles deveria ter me ligado também. Nada acontece

Então, hoje eu entrei e estava simplesmente querendo um novo telefone para sprint. Bem, enquanto eu voltava para a loja de eletrônicos do Walmart, conheci um homem chamado Jeren. Deixe-me dizer-lhe! Este homem fez tudo e qualquer coisa em sua vontade para me ajudar e muito mais

Odeio esta empresa. Algum dia eles oferecem um vale-presente se você se inscrever por telefone, às vezes nada. O negócio muda todos os dias e não sei por quê. Não tenha muita privacidade ao se inscrever no meio de uma loja do Walmart. Sem cadeiras para clientes. Muitas pessoas andando por aí listando minhas informações financeiras pessoais.
No geral, não estou feliz.

Trabalhou para o OSL por um período muito curto devido ao fato de não conseguir colocar seus funcionários a bordo de forma adequada. Eles me fizeram começar a trabalhar sem um sistema de entrada / saída e nunca fizeram questão de dedicar minhas horas a esse sistema de honra. Este sistema de honra agora me deixou enviando um e-mail para minha folha de pagamento para confirmar minhas horas de pagamento, mas para fazer isso ... o DM tem que preencher certos formulários para que minhas horas sejam processadas. Algo que ele deveria estar fazendo inicialmente de qualquer maneira, ainda esperando pelo pagamento também

Esta empresa só o manterá se você for moreno (na cor da pele). Por favor, veja a foto você mesmo nesta revisão do google! Se você for de qualquer outra raça e não falar a língua deles, eles não o manterão.

Não peça ajuda. Não diga à gerência que você não entende algo, pois será DEMITIDO AUTOMATICAMENTE! Esta empresa oferece muito pouco treinamento e espera apenas que você conheça as ofertas e contratos telefônicos e promoções etc.

Se você não estiver na estação de trabalho, a gerência presumirá que você está relaxando, mesmo que esteja no estoque dos fundos digitalizando estoques no sistema rq!

Se você chegar alguns minutos atrasado, será punido. Se você ficar mais tempo, não receberá pagamento por isso!

Salário super baixo (salário mínimo de sua província), padrões superaltos e a gestão é super exigente, muito pouco treinamento fornecido, alta rotatividade de empregos

Os principais gerentes da equipe recebem todos os benefícios e altos salários. Os associados inferiores são responsabilizados por cada pequeno erro.

Muitas garras para trás, então não espere receber nada de sua comissão!

Eu fiz várias perguntas ao RH sobre PPE e o que eles estão fazendo para manter os funcionários seguros durante uma PANDEMIA GLOBAL, e eles continuam dando respostas de bs. Recebo que dinheiro é importante para eles, mas meu bem-estar é importante para mim.

Trabalhei nesta empresa por mais de um ano e fui tratada com nenhum respeito. Fazem com que você grave a si mesmo 5 vezes ao dia e envie o vídeo em grupo para garantir que você esteja trabalhando. Eles não confiam em seus funcionários. Eu gostava do trabalho, mas não precisava ser babá e tratada como uma criança.

Minha amiga trabalhava para esta empresa e eles recuperaram quase todas as suas comissões ganhas enquanto trabalhava lá devido a devoluções, fraudes, o cliente não pagou contas etc etc !!!
Isso não é permitido e é contra a lei do Canadá!

Os empregadores frequentemente deixam de pagar comissões e pagamento mínimo aos funcionários de vendas. Por exemplo, os empregadores não podem deduzir os retornos das comissões de um funcionário. Os empregadores também não podem se recusar a pagar as comissões não cobradas quando um funcionário deixa a empresa. Também é geralmente impróprio que as empresas deixem de pagar as comissões ganhas durante o chamado período probatório (por exemplo, nenhuma comissão paga até que o funcionário esteja na empresa há seis meses).
Isso é o que encontrei no site de direito do trabalho.

Eu a aconselharia a contratar um advogado para processar a empresa por obter sua comissão certa. Não é certo e não é justo! O funcionário fez o trabalho (fez as vendas), não é da responsabilidade do funcionário se o cliente retornar etc etc etc.

Talvez seja diferente em outros distritos? Mas, a julgar pelas análises honestas, não aquelas em que foram coagidos, esta empresa tem muitos problemas internos que precisam ser corrigidos.

Acostumados a trabalhar para esta empresa, os funcionários do Walmart são meio difíceis de trabalhar porque muitos deles têm problemas mentais, então as conversas normais com eles geralmente se transformavam em uma bagunça. Fui demitido por pregar uma peça inofensiva para um funcionário do Walmart que eu pensei que era um amigo, primeiro recebi uma advertência verbal, depois fui suspenso e nunca mais contatado por ninguém sobre a situação, meu gerente apenas dizia que não sabia o que estava acontecendo, o departamento de RH duas vezes deixou uma mensagem de voz nunca obteve resposta voltar deixou um e-mail sem resposta voltar eles ainda não me disseram que estou demitido e já se passaram mais de duas semanas uma empresa muito pouco profissional, meu gerente era amigo do funcionário do Walmart que eu fiz o trote, então tenho certeza de que ela tinha algo a ver com a minha rescisão

Como Multi-Unit Wireless Manager para OSL, não tenho nada além de coisas boas a dizer sobre esta empresa. Eles acreditam no equilíbrio entre vida pessoal e profissional e fornecem todas as ferramentas necessárias para o sucesso. Eu recomendaria o OSL a qualquer pessoa com personalidade e disposta a aprender.

Eu adoraria saber quando eu recebo meus formulários fiscais ou informações de depósito direto. Eu trabalhei para esta empresa por mais de uma semana e continuarei ouvindo amanhã, amanhã, amanhã, mas eles não estão sendo enviados, o que dá?

Eu trabalho para eles e amo o trabalho, mas consegui o emprego de 2 dos meus amigos lá e eles trabalham mais do que eu, o que não faz sentido para mim porque eu treino os dois para que não saibam como fazer o trabalho se não fosse por mim e eles não estariam fazendo o trabalho tão bom quanto eu se não fosse por mim. E é estranho para mim que eles trabalhem mais do que eu. E até mesmo meu gerente diz como eu faço um bom trabalho quando estou trabalhando e vendo muitos telefones quando estou trabalhando. E simplesmente não faz sentido para mim por que não trabalho tanto quanto eles. Acho que é apenas favoritismo para ser honesto, o que é muito errado. Então. Mas gosto muito de trabalhar no meu trabalho e quero trabalhar mais.

Trabalho com a OSL desde 2014 e honestamente posso dizer que é uma das melhores empresas para as quais já trabalhei. Meu distrito tem uma cultura incrível e todos sempre se ajudam. Há muito espaço para crescimento exatamente no tempo em que estou com o OSL e ainda continua a crescer muito rapidamente. Também adoro trabalhar com os mais novos telefones e tecnologias todos os dias.

Trabalhar nesta empresa foi a pior experiência de trabalho que já tive. No sul da Jordânia, Salt Lake City, Utah Meu chefe era muito crítico com todos os seus clientes, constantemente reclamando comigo (a funcionária) sobre seus chefes reclamando que ela não estava conseguindo vendas suficientes Ou como um cliente comentaria sobre sua atitude infantil pobre. Ela chegou ao ponto de dizer que meu marido iria vir e machucá-la por me mandar para casa por 3 dias e receber um relatório. Toda a empresa tem um sistema de gestão deficiente e péssimo atendimento ao cliente e igualdade. Eu recomendaria isso mais como um trabalho temporário de 2-3 meses para o pagamento.

Levei nosso querido neto (completa 12 anos no próximo mês) para comprar seu primeiro telefone na Sams. Passou um bom tempo decidindo sobre um telefone, apenas para o caixa da OSL dizer que não tinha em estoque APÓS ter afirmado que tinha verificado. Assim, uma vez que ela nos contou o que com certeza estava disponível, ela voltou para dizer que nossa segunda escolha (selecionada de sua lista de que eles tinham) eles não tinham, afinal. A terceira vez não é um encanto para eles, nós saímos e compramos o telefone na Costco.

A loja Jory of Lincoln Ne foi INCRÍVEL. Ele nos ajudou depois que outro membro da equipe estragou todo o nosso pedido. Ele foi rápido e muito simpático! Fez um ótimo trabalho!

Mudei para a AT&T através da OSL com a ajuda de Greg Smith na loja 5370 e, honestamente, nunca experimentei um atendimento ao cliente tão incrível. Ele me ajudou depois de horas por telefone e muito ansioso em ajudar a garantir que eu fosse bem cuidado e eu agradeço todo o trabalho árduo que ele colocou apenas para mim. Eu entendi exatamente o que me foi dito e quando houve um mal-entendido e problema foi resolvido imediatamente e Greg foi muito experiente em me ajudar a entender melhor o processo. Nunca fiquei tão feliz com a criação de um plano de telefonia.

É triste para ser honesto quando comecei a trabalhar para a empresa, gostei. Fiquei feliz por ter um lugar onde não precisava mentir para o cliente ou fazer coisas obscuras para obter vendas e manter meu emprego bem. Eu estava errado entre meus gerente querendo que façamos fraude conta para nos dizer para mentir para obter vendas
Eu trabalhei para a empresa por quase 1 ano e 5 meses agora e é triste como as coisas estão ruins, mentiram sobre meu contrato e se você trabalha para osl por favor, leia seus contratos porque eu sei que não sou o único com contrato ficou confuso
Ele mostrou que eu ganhei um tempo de folga remunerado e quando fui buscá-lo, eles me disseram que sabiam, já que era uma bagunça para a empresa que eles não honrariam e quando eu pergunto mais sobre isso, eles me dão o tipo de resposta de RP e meu líder de equipe me diz não é problema dele ontem, um veterano de guerra de 65 anos com um problema cardíaco que eu ajudei a fazer um upgrade há dois meses veio e me perguntou se eu poderia ajudá-lo a levantar algo pesado - não havia funcionários do Wal-Mart por perto, então eu o ajudei e meu gerente me disse que não era meu trabalho

Fui contactado por um recrutador através do Even sobre um cargo de gestão na minha área. Respondi que estava interessado na noite passada. Esta manhã, às 11h57, recebi uma mensagem txt perguntando a que horas estaria disponível HOJE para uma entrevista por telefone. Achei estranho que alguém agendasse uma entrevista para o mesmo dia, mas estou fora do trabalho, então respondi que seria bom.

13h chegou e foi embora sem resposta. Eu atribuí isso aos recrutadores estarem ocupados e deixei passar.

Às 15 horas recebi uma mensagem perguntando se eu estava livre agora. Eu respondi com certeza.

Agora são 18h29 e não recebi nenhuma ligação ou outra mensagem de texto.

Perdi um dia inteiro de folga esperando uma entrevista que ainda não aconteceu, sem nenhuma explicação ou forma de desculpas.

Não sou de reclamar online, visto que trabalho em vendas e gerenciamento de varejo há muitos anos, mas isso é imperdoável.

Esta é a experiência menos profissional que tive com uma empresa. Tenho certeza de que se isso é o melhor que estão dispostos a tratar os funcionários em potencial que eles procuraram, que não pode ser uma boa empresa para se lidar de forma alguma.

Como tratam seus funcionários é simplesmente ridículo! Algumas das pessoas que trabalham para o OSL se empenham de corpo e alma neste trabalho e são maltratadas. Não, eu não trabalhei pessoalmente para o OSL e nunca irei! É triste que alguns negócios estejam apenas tentando ganhar dinheiro!

Não se preocupa com os funcionários apenas com o dinheiro, o que não é um bom modelo de negócios

serviços incríveis
boa companhia
melhores negócios

O motivo pelo qual osl é um fracasso no JC / vestal é por causa do David, depois que recebi a oferta do cargo de tl, ele foi tirado de mim e desde então eu saí da empresa agora todos os clientes que iam ao Walmart me ver Agora estou vindo para minha loja att e ao contrário de David, eu cuido de todos os meus clientes então ty osl por causa de sua empresa horrível eu serei gerente de loja nas próximas semanas para att

Eu não poderia te dizer quantos problemas eu vi com osl, o trabalho estava bem antes que a gerente ficasse mais cabeça do que ela percebesse que passou de agradável para insuportável. Ela pensou que poderia mandar nos funcionários do walmart e eu nunca mais irei ao walmart para atualizar meu telefone novamente e não o recomendarei a ninguém que eu conheço. Fui suspenso sem a documentação adequada e já faz 2 semanas, não ouvi uma palavra e não tive nada além de problemas com esta empresa. Esta empresa é um grande esquema de pirâmide e espero que o walmart os tire de suas lojas o mais rápido possível. Espero que o gerente seja demitido por ser pouco oficial.

Embora tenha demorado 3,5 horas para fazer uma troca simples de Brian em um Wa rendado, estava comigo o tempo todo tentando descobrir

Meu namorado e eu nos conhecemos através do OSL e seus serviços de varejo. Mal sabia eu que ele seria minha outra metade. Mas simplesmente aconteceu ali mesmo. :)

Só quero dizer que, Ean fez um bom trabalho ao lidar com o tracfone, o tracfone decidiu dar-lhe alguns problemas, depois de um tempo estávamos tendo problemas com o tracfone, então ele me transferiu para um telefone pré-pago da Verizon. Eu amo isso. Melhor troca que já fiz. Ean é um trabalhador incrível. Ele faz seu trabalho, ajuda e realmente se preocupa com seus clientes. Bom trabalho Ean e a OSL Canadian Company. Eu definitivamente recomendo qualquer um para vocês.

OSL é uma empresa relativamente nova e interessante que se concentra principalmente nas pessoas e no trabalho para restaurar o toque humano que está desaparecendo rapidamente nos negócios de hoje. Eles acreditam que, se você colocar seu pessoal em primeiro lugar, todo o resto o seguirá. Cada interação que tive com esta empresa foi incrível e refletiu esse enfoque.

não é um bom lugar para trabalhar gerenciamento maus gerentes não deixe suas costas funcionários do walmart rudes e falem pelas costas saybrook walmart o pior gerenciamento de osl você treina sua auto-gestão sem ajuda micheal robinson é o gerente mais inútil de todos os tempos ele tem seus favoritos sem habilidades em gestão u cara deveria treinar seus gestores melhor a pior empresa para a qual trabalhei nunca ouvi falar de despedir alguém por causa de uma mensagem. Esta empresa é uma piada

Ouvi dizer que é o pior lugar para trabalhar, nenhuma oportunidade de crescimento, eles sempre encontram maneiras de esfaquear seus funcionários. OSL não valoriza seus funcionários.

Ótima empresa para trabalhar. Eu amo o equilíbrio entre trabalho e vida doméstica. Consigo administrar uma loja e ainda tenho tempo mais do que suficiente para criar minhas filhas. Grande liderança. A gerência trabalha com você para garantir que seja bem-sucedido. Todo mundo sempre faz você se sentir importante. Amo meu tempo aqui.

Não trabalho para esta empresa, mas depois de manifestar interesse no De fato, recebi uma ligação em 30 de outubro de 2020 de um número que surgiu como Serviços OSL, perguntando se eu estava disponível para uma entrevista por telefone. Firmei-me para um nesse mesmo dia à tarde, pois estou à procura de trabalho.
Como profissional de vendas ao ar livre por muitos anos, não fiquei muito feliz com a maneira como as coisas aconteceram após a entrevista.
Quando a ligação veio mais tarde, a senhora explicou o trabalho de um representante de vendas de território que representa a Bell Canada para vender serviços de telecomunicações e monitoramento residencial para residentes em uma determinada área.
Disseram-me que não havia ligações não solicitadas, mas que receberia uma lista de leads qualificados para marcar consultas, acompanhamento e confirmações.
Disseram-me que haveria um salário-base e uma ajuda de custo depois que ela confirmou que eu tinha um carro e uma licença G. Além disso, ela me informou que haveria incentivos nas vendas e alguns de seus funcionários estavam recebendo 60 mil ou mais por ano. Perguntaram-me se eles poderiam fazer uma verificação de antecedentes, o que aceitei. Disseram-me que haveria um treinamento remunerado de 7 dias e agora com a conversa que estava acontecendo, eu estava tendo um sentimento caloroso e confuso sobre como esta é uma ótima empresa!
A entrevista terminou com a senhora me fazendo perguntas situacionais e como eu responderia. Depois disso, ela me disse que haveria uma entrevista em vídeo com seu gerente de equipes. A data e a hora foram acertadas para hoje 04 de novembro. Foi enviado um email e solicitada uma confirmação, devidamente acionada por mim.
Novamente esta manhã recebi um lembrete por mensagem de texto com outra reconfirmação solicitada.
Tudo foi feito de forma profissional, fiquei impressionado e a cada momento que passava me sentia mais e mais animado para conseguir este trabalho.
Mal percebi que estava sendo criado com um conjunto de mentiras simplistas, até que tive a entrevista com o gerente de equipe HOJE.
O senhor que ligou foi educado e me disse que era o encarregado do Western GTA. Em seguida, ele passou a me dar uma realidade básica do trabalho. Ele disse :
1. O trabalho era INTEIRAMENTE baseado em chamadas não solicitadas que batiam em portas 8 horas durante 5 dias por semana. (Por que a senhora mentiu?)
2. Os destinatários dessas ligações não esperavam que eu batesse em suas portas e a maioria me dispensaria, alguns seriam rudes, etc. - já que a maioria deles já tinha serviços de telefone. (A senhora havia dito que não havia chamada fria e que tudo era com hora marcada.)
3. Eu seria capaz de resistir ao frio e às condições severas trabalhando ao ar livre? Eu seria capaz de bater nas portas quando escurecesse das 5 às 20 horas? (os horários de trabalho e o clima não eram o problema, pois estou ciente das condições externas; fui predito sobre os horários e uma imagem muito otimista do potencial de ganhos me foi fornecida)
4. Eu concordaria em acompanhar um de seus representantes para entender o cenário real de trabalho? Quando me foi dito, não houve oferta de remuneração pelo meu tempo.

Minhas preocupações aqui, realmente são: por que o chamador inicial MENTIU para mim sobre os primeiros 2 pontos? Essa forma de recrutamento é ética? Eu me pergunto que outras surpresas estão guardadas SE e QUANDO você entrar?
Se houver outras pessoas com a mesma história, compartilhe comigo.

Esta empresa paga pouca comissão na indústria sem fio. Contrato da Telus a partir de $ 15. O contrato da Koodo é de $ 7. E se o cliente cancelar, você não ganha nada, o que não é justo com o funcionário.
O funcionário concluiu as vendas e, mesmo se o cliente cancelar, a empresa ainda deve pagar aos funcionários.
E o pagamento da comissão é de 2 meses de espera !!!

"Os empregadores muitas vezes deixam de pagar comissões e pagamento mínimo aos funcionários de vendas. Por exemplo, os empregadores não podem deduzir os retornos das comissões de um funcionário. Os empregadores também não podem se recusar a pagar as comissões não cobradas quando um funcionário deixa a empresa. Também é geralmente impróprio para as empresas deixarem de pagar as comissões ganhas durante o chamado período probatório (por exemplo, nenhuma comissão paga até que o funcionário esteja com uma empresa por seis meses).
Isso é o que encontrei no site de direito do trabalho.

Empresa muito bem estruturada e organizada, seus agentes convivem bem com

Sem opção para 0 estrelas. Empresa horrível para se trabalhar. Consulte todos os comentários de 1 estrela para saber o motivo. Sem suporte, sem treinamento, basicamente você é um corpo quente que eles colocam dentro de uma loja. O varejista em que eu estava absolutamente odiava a OSL devido à alta rotatividade e falta de conhecimento. Nunca paguei meus últimos 2 bônus que ainda estou devendo. Corram para as colinas, meus amigos.

Experiência maravilhosa com Owen, Especialista em Território no Walmart Elmridge Grécia, NY. Ele ajudou meu marido e eu a comprar um novo iPhone XR 11/11/19. Ele era extremamente experiente, profissional e amigável.
Ele até nos deu seu número de celular e combinou de nos encontrar, conforme nossa conveniência. Owen é um crédito para sua empresa.

Esta empresa é uma piada absoluta, dirigida por palhaços absolutos. Não importa o quão bom vendedor você seja, eles o tratam como um número. Nenhuma possibilidade de avanço e o pagamento em comparação com o resto do mercado é ridículo. Você tem que estar em algum aplicativo BS com seu telefone pessoal 24 horas por dia, 7 dias por semana, postando fotos do trabalho que você fez, para, eu acho, provar de alguma forma que você está trabalhando? Que diabo é isso. Sem mencionar as centenas e centenas de cursos online que a maioria das pessoas simplesmente pula de qualquer maneira. Eles esperam que você faça esses cursos online em seu horário de trabalho e, se você não conseguir acompanhar durante o horário de trabalho, é-lhes informado em casa. Em seu tempo livre. Você deveria ter visto o horror quando eles começaram seu "programa de bicicletas". O lançamento menos profissional que já vi. Uau. E, além de tudo isso, você tem que trabalhar ao lado dos funcionários do Wal Mart que são constantemente instruídos a fazer do OSL uma prioridade baixa. A gerência do Wal-Mart nem mesmo lhe dará as chaves para destrancar sua própria caixa registradora, e você não pode nem usar o material de escritório que está em casa. Você deve encomendá-los separadamente, mesmo se eles tiverem tudo que você precisa. Achei que fosse uma parceria? Literalmente usando seu espaço para fazer vendas. Tudo isso por um salário mínimo mais abaixo da comissão de mercado. A maneira como tratam seus funcionários internamente, especialmente gerentes e gerentes assistentes, é criminosa. Eles trabalham você até a exaustão e então encontram outro macaco para tomar seu lugar. Todos vocês normies apenas veem a face do OSL, vocês não têm ideia do que está acontecendo por dentro. Eu desejo sinceramente que toda esta empresa desmorone.

Eu trabalho no distrito da ferradura de Ouro como gerente de varejo. Estou postando isso porque quero, não porque me pediram. Eu amo meu trabalho. Eu amo as pessoas com quem trabalho e o apoio que recebo todos os dias. Trabalhei em muitos empregos na minha vida e até agora este é o melhor ajuste que encontrei. A cultura desta empresa é como nenhuma outra. Ótimo lugar para trabalhar, crescer e se desenvolver.

Não podia pedir para trabalhar numa empresa melhor!
Uma das coisas que mais gosto em trabalhar para OSL é o senso de família e continuidade que temos todos os dias

Sou um associado da empresa. Outro dia, ajudou um senhor mais velho que estava visitando da Inglaterra por algumas semanas, percebeu que ele precisava e escolheu um provedor de serviços. Ele expressou seus sinceros agradecimentos e gratidão por minha ajuda e, em seguida, começou a me dizer que tinha estado em várias outras lojas e não recebeu ajuda de ninguém!
É bom saber que podemos fazer o dia de alguém também.

Nem um pouco responsável
No Walmart eles têm departamento de eletrônicos.
Eles não vão mesmo levar para lá os carregamentos dos próprios clientes.
Pat Reed é um dos seus associados. Ele é muito rude com os clientes e com funcionários do Walmart

Eu nunca vou passar por eles novamente, eles me venderam um dispositivo com defeito e os membros da equipe são rudes eles chamam nomes de clientes chamam-nos de mentirosos sem respeito pelos clientes Eu possivelmente irei levá-los ao tribunal dependendo do resultado. comentários, mas de longe a pior empresa !!!!

Trabalhar para a OSL tem sido uma ótima experiência. Esta empresa vai além de seus clientes e funcionários.

Os processos de vendas usados ​​pela OSL não são apenas eficazes, mas honestos. Já trabalhei em vários níveis de vendas ao longo dos anos, mas nunca trabalhei com uma empresa de vendas mais dedicada à integridade.

O trabalho que faço como líder de equipe é agradável e recompensador. Não só consigo construir uma equipe de especialistas móveis dedicados e ensiná-los a desenvolver suas habilidades de acordo com os processos do OSL, como também estou sendo ensinado diariamente por meus colegas e gerente.

A colaboração e o trabalho em equipe são incentivados e recompensados, e a cultura é a mais positiva e produtiva que já experimentei.

Esta empresa está crescendo rapidamente e há muitas oportunidades de progresso para aqueles que desejam trabalhar para ela.

Se você está considerando, mesmo que remotamente, uma carreira em vendas de varejo, eu o encorajo fortemente a dar uma chance ao OSL, é provável que você ame tanto quanto eu.

Melhor treinar sua equipe para informar TOTALMENTE o cliente, não apenas o que queremos ouvir. O associado da OSL me contou sobre um plano da Verizon de $ 40 por mês mais um plano de pagamento para um telefone que custaria $ 16 por mês. Eu até verifiquei que seria $ 56 aprox. um mês pela minha conta, já que trocaria de conversa direta (US $ 48,60 por mês). Ele disse "sim, algo assim". Depois que toda a papelada foi feita e eu tinha um recibo do imposto sobre vendas que paguei, perguntei qual seria EXATAMENTE minha fatura mensal. ele vira uma segunda página, que eu nunca vi, e me diz que custaria $ 80 !!! Fiquei muito chateado e reverti a transação na hora. Ele nunca planejou me informar sobre uma cobrança de US $ 20 por mês para uma única linha aberta. Eu deveria descobrir isso quando recebesse minha conta ?? !!! Artistas de embuste. Obrigado por solidificar minha lealdade ao plano pré-pago e prático Straight Talk.

Se eu pudesse dar zero estrelas, eu daria !!! A pior empresa para a qual já trabalhei !! Meu irmão atualmente está trabalhando para eles também ... você pode, por favor, esclarecer para mim que parte do trabalho com fotografia durante o covid -19 é essencial ???? Deixe-os ir para casa e ficar em segurança com suas famílias !!!! Nem mesmo qualquer vidro plexy em volta das estações de trabalho !! Eles estão assustados! Que vergonha OSL !!! Terrível!!!

Excelente processo de Recrutamento de RH, Gerente Regional muito profissional e cortês.