4 anos atrás
Depois de ler as avaliações, parece que esta empre...
Depois de ler as avaliações, parece que esta empresa tem uma porcentagem muito baixa de tempo integral. Eles parecem não oferecer benefícios aos funcionários em tempo parcial. Eles parecem exigir OT obrigatório durante a temporada de férias. Eles legalmente não podem forçar OT. Poucos benefícios, porque se poucos funcionários em tempo integral mantém as despesas baixas para a empresa. Ler parece medíocre, na melhor das hipóteses. Você tem folga no domingo - um bônus. Número baixo se os funcionários por turno fizerem com que cada funcionário tenha mais do que o suficiente para fazer e a administração parece ter feito isso. Enfatiza um. Parece que você vai ter que trabalhar até tarde por obrigação. gerenciamento durante as semanas de férias sazonais e você nunca sabe a que horas vai sair - prática ruim. Economize no tempo de ajuda e exija o pouco que você tem para aproveitar. StreManagement deve sentir estresse também porque você quer que tudo seja feito, mas não lhes dê mais horas para. contratar mais ajuda. Vamos ver, tarifa para obter em tempo integral, poucos benefícios, alto estresse, OT obrigatório, e sair sempre que a gerência o deixar ir (durante as semanas de férias), e esta empresa é dirigida por cristãos que acreditam no culto familiar o suficiente para fechar Domingo. Hmmm? Isso soa como um lugar apetitoso para trabalhar. Nunca trabalhei aqui. mas pensei sobre isso algumas vezes. Bem, não tão róseo quanto parece quando se compra lá. Acho que você nunca sabe o furo real até que se leia as avaliações deste trabalho lá. Para esta empresa, 75% ou mais parecem ter 1 ou 2 comentários legais, mas toneladas de contras que superam os prós. Só você, a sede sabe o que é realmente verdade. Se o que li é verdade, que vergonha. Pegue 4,6 bilhões e trate os funcionários como abelhas - odeie-os, mas viva o mel que eles dão a você - compreenda. Se não for verdade, leia os comentários do Google feitos por pessoas que trabalharam por você. Sim, alguns amam você, mas provavelmente cliques de gerente / funcionário.
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