Muitos funcionários do projeto Youfone são totalmente anti-profissionais e estúpidos. As críticas ao funcionamento do atendimento ao cliente Youfone são feitas de forma pessoal, ajudando-me como cliente adequadamente não tem prioridade. Claramente um problema com o treinamento e a qualidade da força de trabalho.
TraduzidoVanad não é leal à sua equipe. A empresa continua a vender suas crenças para o pessoal de que o pessoal é o mais importante e como o pessoal sortudo deve estar trabalhando para uma empresa como a Vanad; infelizmente, essa não é a realidade. A empresa, com seus vários projetos, tem conseguido repetidamente induzir os funcionários a assinar contratos que a empresa não pode cumprir e, ao fazê-lo, quebrar os acordos. O pessoal está sendo prometido a ter uma certa quantidade de horas de trabalho que a empresa conseguiu não cumprir a sua parte do acordo. Eu vi várias vezes em vários projetos, como BEN, T-mobile, Youfone, de Bijenkorf e mais, como eles contratam 100 pessoas e prometem um contato de 6 meses e em 2 meses os novos contatos da equipe são encerrados sem aviso prévio ou o horário de trabalho foi alterado.
A gestão é inútil e não dá ouvidos aos seus funcionários e sempre vi pessoas sendo expulsas da empresa sem nenhum aviso, já que todos estão em um contrato de 0 horas / flex, o que significa que podem expulsá-lo quando quiserem consequências para Vanad.
É uma empresa muito confusa e desorganizada. Muitas vezes a equipe não recebe o pagamento por semanas, já que o "sistema de computador" não o detectou e, infelizmente, não conseguiu registrar seu horário de trabalho, o que significa que você tem muita dor de cabeça tentando provar que trabalhou naquele dia e, portanto, correndo o teu dinheiro.
Sem estabilidade, já que após contratos estendidos 3x eles colocam você sem aviso prévio em um contrato de agência de trabalho temporário.
A atmosfera entre os colegas (dependendo do projeto e da gestão) é normalmente boa. É ótimo trabalhar com os colegas (mas, infelizmente, isso não garantirá um emprego a longo prazo.), Compreensivelmente, a maioria está constantemente em busca de estabilidade em outro lugar e Vanad tem uma grande rotatividade de pessoal.
Os chefes de equipa têm muito espaço para tratar os agentes com desrespeito (no caso do projecto Transavia, os chefes de equipa cobrem-se muito bem nesse comportamento) porque o contrato não o protege. (contratos de estrangulamento, contrato de 0 horas). A maioria dos líderes de equipe é incompetente e permanece no lugar devido à política. Ande muito fora das bordas, muitas vezes apenas saia e bancar o policial. Além disso, não é útil para eles. Muitas viagens de comportamento / poder do ego quando um agente se propõe a se levantar. SHAIRMAINE CISOON; bom exemplo de um viajante de poder com visão curta e incerta. Espaço demais para torcer as coisas e controlá-las; você pode literalmente ir a lugar nenhum com a injustiça. É estranho que não haja uma visão de cima de como as coisas estão no chão; Ad acha que é melhor em seu iate e no campo de golfe. Os sindicatos deveriam realmente dar uma olhada nisso.
TraduzidoUma das poucas empresas que estão dispostas a dar às pessoas necessitadas uma chance real de construir uma carreira
TraduzidoSuper empresa. Bons colegas e excelente ambiente de trabalho
TraduzidoExcelente parceiro terceirizado para as necessidades de atendimento ao cliente.
TraduzidoBoa empresa com pessoas interessantes, o feedback poderia ser melhor
Traduzidocampus bonita com ambos os serviços de tecnologia e facilidade em software e comunicação
TraduzidoNunca vi um departamento de RH tão ruim quanto o de Van Ad. Depois de solicitar e ligar inúmeras vezes, e depois de vários compromissos que eu seria chamado de volta, ainda tem que ser feito após 4 meses. Se o gerente de RH da VANAD ler isto: ENCONTRE OUTRO TRABALHO
TraduzidoÓtima empresa onde o empreendedorismo está no DNA. Crie e veja oportunidades e oportunidades. Ficar sentado não é uma opção. Saborosa mentalidade de "Pode fazer" de Rotterdam.
TraduzidoGrande empresa com um fator humano acima da média. Ao mesmo tempo, muito profissional.
TraduzidoLugar muito bom para trabalhar! Bom ambiente tranquilo
TraduzidoEmpresa inovadora, desafiadora e inspiradora com pessoas felizes.
Traduzido
VANAD Group/De Bijenkorf: uma empresa líder em tecnologia e varejo
O VANAD Group é uma empresa líder em tecnologia e varejo que fornece soluções inovadoras para empresas há mais de 20 anos. A missão da empresa é ajudar as empresas a crescer, aproveitando o poder da tecnologia, ao mesmo tempo em que oferece atendimento excepcional ao cliente.
A força obrigatória dentro do Grupo de Empresas VANAD é uma crença firme nas pessoas e na tecnologia. E no poder de uma boa e sólida relação de trabalho. Essa filosofia ajudou o Grupo VANAD a se tornar uma das empresas mais respeitadas em seu setor.
Uma das subsidiárias de maior sucesso do Grupo VANAD é a De Bijenkorf, uma das maiores redes de lojas de departamentos da Holanda. A De Bijenkorf foi fundada em 1870 e desde então se tornou uma marca icônica conhecida por sua moda sofisticada, produtos de beleza, artigos para o lar e muito mais.
Nas lojas De Bijenkorf em toda a Holanda, os clientes podem encontrar de tudo, desde roupas de grife até itens de decoração de luxo. A empresa se orgulha de oferecer uma experiência de compra incomparável que combina atendimento excepcional ao cliente com produtos de alta qualidade.
Além de suas operações de varejo, a De Bijenkorf também oferece compras online por meio de seu site. Os clientes podem navegar por milhares de produtos de suas marcas favoritas e entregá-los diretamente à sua porta.
Mas o que diferencia a De Bijenkorf de outros varejistas é seu compromisso com a sustentabilidade. A empresa implementou várias iniciativas destinadas a reduzir o desperdício e promover práticas ecologicamente corretas em todas as suas operações.
Por exemplo, todas as sacolas plásticas foram substituídas por sacolas de papel feitas de materiais reciclados. Além disso, todos os materiais de embalagem usados pela De Bijenkorf são recicláveis ou biodegradáveis.
A De Bijenkorf também faz parceria com várias organizações dedicadas aos esforços de conservação ambiental, como a Plastic Whale Foundation, que visa limpar os resíduos plásticos dos cursos de água no centro da cidade de Amsterdã, onde opera uma loja.
No geral, o VANAD Group/De Bijenkorf se destaca como líder nas indústrias de tecnologia e varejo, graças ao seu compromisso com a inovação, mantendo fortes relacionamentos com os clientes por meio da excelente prestação de serviços. Com foco em práticas de sustentabilidade, eles não estão apenas causando um impacto positivo no meio ambiente, mas também estabelecendo padrões para outras empresas desses setores em todo o mundo.
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