Total Outsourced Systems Análise

@Tandrea - Em primeiro lugar, uma "catraca" é uma ferramenta. Você conecta um soquete a uma "catraca" para ajudar na remoção dos parafusos. Eu acredito que o termo que você estava procurando é "péssimo", o que significa qualidade ruim. Aqui está um exemplo: Seu comentário foi péssimo. Finalmente, o termo "não profissionalismo" não requer um hífen. Agora que desmontamos sua "opinião" que você postou no lugar de uma "crítica", podemos continuar ...

É um lugar legal para trabalhar, se você não se importa de realmente trabalhar. Como qualquer trabalho, existem regras a seguir. Contanto que você siga essas regras, você ficará bem. Se você não seguir as regras, pode acabar postando um comentário no Google e usando o termo "catraca" no contexto errado.

Ótimo lugar para trabalhar! Mal posso acreditar que alguém tenha algo negativo a dizer sobre o TOS.

Estou na empresa há quase 5 anos. Eu o vi crescer e florescer. Meu tempo aqui está se tornando cada vez mais prazeroso e gosto de ver seu crescimento. É um ótimo lugar para trabalhar e a gestão superou minhas expectativas de profissionalismo e preocupação com os funcionários.

Comecei a trabalhar nela e conversei com a diretora sobre meu cronograma de meio expediente, chegou dia de pagamento e recebi salários mais baixos que o ducussed ... Essa empresa e sua administração não têm nenhuma honra ou integridade.

Não profissional, não polido e imensamente não gerenciado. Esta empresa irá contratá-lo imediatamente para as posições típicas de call center de atendimento ao cliente, especialmente se suas habilidades forem adequadas, às vezes para grandes clientes se o cliente decidir usá-los como um centro de terceirização, mas não se deixe enganar, pois não é nada mais do que um meios extremamente temporários para um fim. Contratar sem dizer aos funcionários as posições duram apenas alguns meses, perdendo clientes (o que então equivale aos empregos dos funcionários) porque não há pessoal contratado suficiente e líderes qualificados para treinar os novos contratados, propriedades que excedam os níveis de produção de acordo com as necessidades do cliente, as instalações estão bem sujas e nojentas e sujos e, o pior de tudo, sem novos pacotes de locação prontos no dia 1,2, 0r 3. Além de dar a você suas informações de dd, que é fácil, não recebi nenhuma das novas ferramentas de locação para ter sucesso. Trabalhei lá por cerca de uma semana em setembro porque eles (provavelmente não a primeira escolha de ninguém) por aí contrataram imediatamente devido à minha experiência e educação e quando você estiver no mercado, você levará algo até conseguir algo melhor e, felizmente para mim, um Lenovo dentro Vendas opp de uma entrevista de agosto veio, mas isso é Deus, estou divagando. Mas junto com o que eu já disse (sua senhora me deu hora errada para me apresentar no trabalho no primeiro dia, não recebi um crachá para fazer check-in no trabalho, credenciais de login para clockin etc, materiais de treinamento para começar a aprender da empresa que eu era atendendo, e ainda por cima, gerentes e supervisores me dizendo para ficar do lado de fora no horário designado de trabalho para entrar na manhã e nem mesmo lá eles próprios. Resumindo, o cliente fora do local olhou meu tempo para mim ser um novo contratado provavelmente os ameaçou com a remoção do projeto e eles decidiram colocá-lo em mim. Pensando em entrar em ação apenas para estar em dia com a empresa matriz para oportunidades futuras, mas NÃO RECOMENDARIA TOS ESPECIALMENTE COM A LIDERANÇA ATUAL !! ESPERE DO SEU TEMPO A NÃO SER UM RÁPIDO HUSTLE !! ELES VÃO Apressá-lo SE SUAS VAGAS CONTRA A PAREDE POR NÃO FAZER SEUS TRABALHOS (Gostaria de poder citar nomes), mas esteja seguro com este trabalho e saiba a diferença entre seu trabalho real e trabalho temporário. TOS = TEMP GIG.