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3 anos atrás

Uau

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3 anos atrás

Eu trabalho lá por 3 anos eu estive no controle de...

Eu trabalho lá por 3 anos eu estive no controle de qualidade e soldagem, bem como líder de equipe, era um ótimo lugar onde as pessoas te tratam como uma família e quanto à falta de comunicação na gestão além disso é um bom lugar

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4 anos atrás

Bom Dia

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4 anos atrás

Líderes de linha mentem, eu fui demitido porque co...

Líderes de linha mentem, eu fui demitido porque corante mantinha corante fixo disse-me para operar o líder de linha não havia nenhum lugar. Eu corri o produto colocando a peça na fixação mal encaixada, mas continuei levando-a para o controle de qualidade, ele disse que estava bom, mas colocou em espera no dia seguinte Tive problemas, mas fiz tudo que podia sem nenhum líder de linha por perto, então fui suspenso por isso e depois da suspensão usei dias de férias, liguei para recursos humanos, disse que precisava de mais alguns dias, tive tempo, ele disse ok, então fui trabalhar foi disse que fui despedido

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4 anos atrás

Não posso dizer que gostei do meu tempo como funci...

Não posso dizer que gostei do meu tempo como funcionário temporário da Takumi Stamping. As horas extras nesta empresa, são obrigatórias. Então diga adeus aos seus fins de semana e à sua vida se você se tornar um membro da "família" deles. Eu achava que o trabalho forçado era ilegal, mas aparentemente se você fabrica peças de automóveis, não é.

Sem serviço no telefone, trabalhei um dia inteiro sem saber que fui demitido. Vocês poderiam simplesmente vir e me dizer para ir embora, eu tenho uma família com quem eu poderia ter passado aquele meio dia. A alta gerência e o pessoal do escritório desta empresa são OK, eu acho, ninguém era um problema ou não profissional realmente, todos os dias eu trabalhava meu chefe me dizia bom trabalho no final. A única coisa que foi diferente naquele dia, foi uma reunião realmente inadequada durante o único intervalo real da maioria das pessoas, o almoço de 45 minutos, que me deixou com apenas 10 minutos para sentar e ainda menos tempo para comer, que eu precisava porque eu estava quebrando.

Então, não sei por que vocês me deixaram ir, mas acho que tudo o que posso dizer é, a maioria dos seus funcionários leais fala merda sobre a alta administração, constantemente pelas suas costas e diretamente para os temporários. Forçá-los a trabalhar sem parar não gerou nada além de ressentimento e desprezo por todos vocês. Ninguém quer trabalhar de 6 a 7 dias por semana enquanto ouvem que, do contrário, perderão o emprego. Você se pergunta por que seus números são terríveis? Por que o fim de semana passado foi o melhor que você teve em muito tempo? É porque ninguém liga realmente, porque você os faz trabalhar horas extras obrigatórias.

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