Stichting OOK Análise

O EXÉRCITO DE SALVAÇÃO É LEGÍVEL ... 100% uma ótima orginização que realmente ajuda as pessoas e você pode ver as doações indo trabalhar na rua ,,

Deus abençoe o exército de salvação, obrigado por tudo o que você fez por mim.

As mulheres e os homens que trabalham na Casa Belkin têm buracos onde deveriam estar seus corações. Eles acumulam abuso sobre abuso e precisam encontrar um emprego diferente ou serem obrigados, se necessário. Felizmente, posso ver o comportamento deles, mas não muitas pessoas em posições onde os abrigos são necessários podem fazer isso. Ainda dói também. Eles são completamente antagônicos e desumanizadores além da compreensão.

Este abrigo / casa de recuperação é ridículo. Eles expulsam mães solteiras e crianças - chova, neve ou faça sol - diariamente das 7h45 às 12h30 para o serviço de limpeza. Um lembrete severo de nossa situação. Ficamos perdendo tempo, encontrando maneiras de entreter a criança, carregando todos os itens de que possamos precisar por 5 horas. Não há wi-fi disponível para os clientes ou um centro de recursos para pesquisa de informática, impressão, cópia, etc. necessária para encontrar uma casa. Sem ajuda de habitação no local. Eles colocam famílias com crianças no mesmo andar que mulheres com sérios problemas de saúde mental.

eu não me sentia seguro aqui. este não é apenas um abrigo para mulheres, é também uma casa de passagem para as pessoas que saem da prisão, você tem que dividir as áreas comuns com esses presidiários. um dos homens aparentemente era um pedófilo, ele fez um comentário de assédio sexual para mim que eu relatei para a equipe e eles não fizeram nada me pediram para apontá-lo, mas todos os dias ele ainda estava lá olhando para mim. outro cara não parava de bater em mim e essa garota com quem eu tinha que dividir o quarto tinha uma queda por ele, então ela me disse que se eu não empacotar minhas coisas e sair, ela vai me esfaquear ... então sim, eu saí e estava dormindo na rua quando eu tinha 17 anos. muito divertido

Motivo para seguir até uma possível ação legal, civilmente. Tudo o que direi por enquanto é comida terrível e atitude dos funcionários quando você menciona isso.

Minha experiência pessoal com todos os funcionários foi positiva e os considerou muito úteis quando necessário. Eles fornecem 3 refeições / chuveiros / lavanderia / sala de recreação / programas / etc. em uma mansão profissional ... uma estimativa de abrigo é bem-vinda para ficar até 30 dias. Recuso-me a dar uma crítica negativa devido ao velho condescendente (para dizer o mínimo) velho que sempre usa o chapéu na recepção ... No entanto, eu não me sentiria bem sem deixar algum tipo de documentação de seu desempenho historicamente rude Eu também fui vítima ... Saudações àquele cara que claramente odeia sua vida e reflete isso nas pessoas que estão passando por alguns dos piores momentos de suas vidas ...

Não me senti seguro aqui. pessoas com PTSD e fugindo de abuso NÃO devem ser enviadas para cá! Quando o estresse me mandou para o hospital, eles cortaram minha fechadura, arrancaram meu armário e deram minha cama. Também não estava limpo. Eu tirei fotos

Parabéns a uma organização maravilhosa que ajuda pessoas sérias a buscar ajuda.

Os funcionários são rudes e condescendentes, não gostam de pedir nada porque ficam irritados se você pedir alguma coisa. Disseram para partir depois de 29 dias sem motivo e sua estadia de 30 dias, eles também não deixam os nativos ficarem mais de um mês, mas todos os outros podem ficar por 2-3 meses de cada vez

Acho que uma vez este foi um lugar que se orgulhava de ser um abrigo de alta barreira / sem tolerância. Mas realmente essa designação precisa ser revisada ou mesmo revogada com base mais na atenção da equipe do que nas instalações.
Durante minha exploração, descobri que a equipe está, como a maioria das organizações sem fins lucrativos atualmente, sitiada. Pessoal desgastado a ponto de cumprir as moções, refletido em todos os aspectos, da segurança aos atendentes, c / alta gerência mais interessada em manter a hierarquia do que em lembrar sua declaração de missão e razão de ser.
As políticas parecem muito boas no papel e espera-se que os "convidados" assinem e cumpram, mas parece não haver consistência na aplicação. Muitas vezes, os funcionários são vistos quase se escondendo em seus escritórios, e nos andares do programa é difícil encontrar qualquer funcionário visível, em vez disso, contando com relatórios de colegas, abrindo portas para abusar e ignorar políticas e para maiores chances de assédio, especialmente entre aqueles que estão lá há muito tempo ou são repetitivos que aprenderam a ler o sistema.
Se houver atualização de procedimentos para refletir a miríade de circunstâncias que eles encontram repetidamente, não parece haver qualquer indicação. Eles certamente têm muito a saber e fazer, então você não pode culpar os trabalhadores. É um trabalho difícil e ingrato lidar com os sem-teto e os desfavorecidos. Mas isso significa passar a responsabilidade para o próximo turno ou adiamentos para a gerência quando os problemas acontecem, então, se alguém encontrar assédio, violações de políticas ou condições insalubres, pode ficar sozinho ou voltar para a pessoa que está lá para lidar com isso, jogando-os no Belkin's burocracia. É claro que muitos que ficam aqui não são tão sofisticados ou não têm experiência em como navegar em sistemas administrativos, então eles desistem e sofrem em silêncio ou se encontram em uma batalha perdida para defender os direitos que esta organização estabeleceu para seu bem-estar em primeiro lugar. Funcionários menos experientes, bem como os atendentes de longo prazo mais desgastados, ficaram na defensiva quando pressionados por responsabilidade (mais uma vez, colocando a responsabilidade sobre os que permaneceram lá) ou lidando com problemas a contragosto, e isso não parece certo. Ou caridoso.
As condições de limpeza costumam ser muito boas e oferecem todos os itens essenciais, além de uma ou duas toalhas limpas para abrigar os visitantes, mas essa reputação se superou; está ficando mais irregular hoje em dia, e isso vale para as instalações do programa, bem como as partes do abrigo, que podem ser, às vezes, sujas. Embora isso possa ser remediado por uma fiscalização mais rigorosa da conduta, a equipe simplesmente não parece querer se preocupar, então os espaços compartilhados ficam sujos e esperam até de manhã pela equipe de limpeza, e mesmo assim este nível básico pode ser reservado para os espaços comuns com os dormitórios nem mesmo limpos. Eles atribuem isso à falta de pessoal de limpeza, o que significa que não é um problema de orçamento.
A cozinha é outra questão. Eles são muito generosos em oferecer comida e alguns dos funcionários tentam se importar, e seria bom que os hóspedes apresentassem mais elogios. Então, novamente, os sem-teto já têm problemas suficientes e podem ser perdoados se eles estiverem pensando em seus próprios problemas (as estadias para os sem-teto aqui são apenas por um mês e você não pode voltar por pelo menos dois). Mas esses padrões outrora orgulhosos caíram um pouco. É uma jogada de dados, com alguns funcionários muito simpáticos e outros que quase se ressentem das pessoas a quem deveriam servir. É digno de nota como aqueles que trabalham ou são voluntários são muito mais bem alimentados do que os clientes que deveriam alimentar, e a obviedade disso na sala de jantar parece estranhamente incongruente para uma instituição de caridade. Os cafés da manhã são bons e generosos, os almoços e jantares tornam-se insignificantes (exceto para o pessoal). O que se diz é que o problema não são as doações, há muitas (e muito desperdício).
Por não ser seguro como anunciado, com padrões de apatia e desbotamento da equipe, ele obtém essa classificação. A pior parte? Esta é a melhor de todas as instalações. Esperançosamente, a administração pode mudar as coisas.
Companheiros doadores, aumentem a pressão para remediar isso.

A Belkin House tem uma ótima equipe e funcionários atenciosos. Atende 60 homens e 35 mulheres e famílias que precisam de abrigo. Ele também abriga o PDP, ou programa de Plano de Desenvolvimento Pessoal. Homens / mulheres / transgêneros / refugiados pagam $ 375 dólares de aluguel por mês por sua pequena suíte. Um programa habitacional de transição, por até 18 meses, para melhorar a qualidade de vida e estabelecer moradias permanentes no futuro. Mudou tantas vidas este programa .... para melhor bem. Os candidatos podem solicitar um formulário de inscrição na recepção. É um programa seguro, livre de drogas / álcool, tolerância zero. Mudou minha vida ... depois de passar 11 anos no centro de Eastside ... Eu tenho uma nova vida ... tudo devido ao meu trabalho árduo e a ajuda da casa Belkin do Exército de Salvação ... ...

Liguei em nome de uma pessoa necessitada, fui tratada de forma horrível pelo telefone e desliguei o telefone.
Não há necessidade de fazer as pessoas se sentirem tão mal na vida.
Nem todo mundo tem sorte na vida

Foi tudo bem, fiquei 30 dias depois fui chutado, mas já sabia as regras. Não consegui prorrogação porque sou muito bem estruturado e muito inteligente e capaz. Boa comida, lavanderia grátis, 6 beliches por quarto. Foi horrível ter que ficar lá embaixo olhando um para o outro a manhã toda até as 12h30 todas as manhãs. Não posso voltar por 60 dias, então estou pulando em abrigos porque não posso pagar aluguel e comer etc. no salário mínimo, não importa a assistência social.