PL Marketing Análise

O pagamento é baixo, seu trabalho é estritamente ser escravo dos Krogers, eles vão despedir um colega de trabalho para uma cirurgia que farão, sem benefícios, Kroger exigiu que você ajudasse os compradores a encontrarem produtos para eles, porque eles não tinham trabalhadores próprios , sem pagamento de milhagem, sem tempo de viagem, sem horas extras, a administração é péssima, (Kenneth Potter, Ken Clifton) esperava que eu usasse meu telefone para uso deles, eles pararam os serviços de fax porque disseram que custava muito dinheiro para eles e disseram para use nossos telefones para enviar documentos, fotos, mensagens de texto, ligações, sem nenhum reembolso financeiro. Ouvi dizer que eles estão prestes a ser comprados, seria ótimo se limpassem a casa (Ken Potter, Ken Clifton) Houston, Texas, mercado, Jody Higganbotham disse que Ken Potter era outra coisa, ele é um jovem garoto com um grande ego, até Ken Clifton concordou, tentando fazer um nome para si mesmo, micro administrar tudo e disse que não era fácil de trabalhar e não iria durar.

Mal gerido. Nenhuma organização em manutenção de registros. Não existem comunicações entre a loja e a gerência.

Não trabalhe aqui Eu tirei 2 semanas de folga para estar com meu pai em seu último dia e estar lá para minha mãe depois que ele faleceu. Enquanto eu estava fora, ninguém trabalhava na loja em que eu estava e quando voltei fui punido por coisas que não eram feitas, então parei.

Eu trabalho aqui agora. O pagamento é péssimo para o trabalho que você tem que fazer, tanto quanto conseguir um emprego na meia Kroger, eu não teria dado Star's. Estou procurando um novo emprego e indo embora também tenho família que está caminhando também.

Lugar terrível para trabalhar. Pagamento baixo. Muito se espera de você pelo pagamento. Você será tratado como se estivesse sempre fazendo algo errado e tratado com muito pouco respeito. Quase nunca demonstra qualquer tipo de apreço por seus funcionários. Organização MUITO ruim e uma grande falta de comunicação entre você, as lojas e seu chefe. Ninguém mais alto pode assumir qualquer responsabilidade por seus erros, eles preferem culpar você, a pessoa que faz todo o trabalho real. O moral está muito baixo e só piorando. Não perca seu tempo neste lugar.

Projetos mal gerenciados, não planejados, contrataram muitas pessoas de uma vez e depois ficaram sem jpb, com pouca ou nenhuma comunicação entre gerentes e funcionários

Parece que não vou receber depois de trabalhar para esta empresa. Sério, Tina, departamento de RH, vou tomar outras providências. Menti, oh, vou ligar para você amanhã, tudo bem. Eu sei por lei