Frontier Management, LLC Análise

Vendeu-nos um trailer cheio de mofo preto tóxico. Fez um bom trabalho escondendo-o. Se não estivéssemos ficando tão doentes e nossos gatos tão doentes, talvez nunca soubéssemos. Eles nos disseram. "seu trailer seu probem." 43 ooo $ e está nos matando. O molde de todos provavelmente não pode ser consertado.

Há pouco mais de um ano, a Frontier Management, LLC assumiu a responsabilidade de gerenciar a comunidade em que trabalho. Embora eu nunca tenha participado da mudança de gestão no LTC, eu tinha ouvido todas essas histórias horríveis do que poderia acontecer. Tenho o prazer de dizer que nada disso aconteceu. A equipe deles entrou, se colocou à nossa disposição, não arrecadou aluguel nem demitiu ninguém e trouxe sua própria equipe. Eles não reduziram os salários ou a qualidade do atendimento que prestamos. Em vez disso, eles honraram nossas datas de contratação e salários, trabalharam para manter nossos sistemas atuais em funcionamento ou atualizados conforme necessário. Eles explicaram as coisas e incentivaram a liderança da comunidade a fazer o mesmo com os funcionários, residentes e familiares. Tive o prazer de falar com / trabalhar com alguns líderes e todas as minhas interações com eles foram profissionais, amigáveis ​​e sempre que preciso de ajuda com meus desafios, eles são sempre receptivos e prestativos. Eu vi e gostei de trabalhar com uma empresa que tem altos padrões para si mesma e para as pessoas sob sua supervisão. É importante para mim saber que trabalho com uma equipa com valores e ética e que sempre os recomendarei. Embora alguns possam dizer que nossos serviços são caros, eu pediria a eles que considerassem o nível de atendimento que oferecemos, o custo desse atendimento e, então, considerassem o que é realmente importante. Mesmo que alguém não possa pagar por nós, estamos sempre aqui para ajudá-lo a encontrar algo que funcione para ele.

Há mais de 11 anos desenvolvemos materiais de marketing para as comunidades de fronteira. Em toda a organização, desde a equipe executiva até os gerentes de comunidade, todos são gentis e rápidos em responder a qualquer solicitação que lhes enviemos!

É claro que eles valorizam muito a qualidade do serviço prestado às suas comunidades.

Aaron e Amy

Não é fiel às suas palavras. Eles seguem valores essenciais que eles nem mesmo seguem. Algum lugar deve ser fechado. Parece que este lugar não se preocupa com os funcionários e as instalações. Eles nem mesmo respondem às mensagens deixadas. Todo mundo é difícil de entender, o que é triste. Nunca mais me separaria de uma empresa descuidada. Muito pouco profissional. Eu não iria mesmo avaliar 1 estrela.

Decepcionado com a experiência de rotatividade de pessoal onde minha mãe morava. Assim que saiu o gerente que estava lá quando ela se mudou, a empresa assumiu. As interações terapêuticas entre funcionários e residentes cessaram. Alguns desses residentes consideravam os funcionários sua única família, pois alguns raramente recebem visitas por estarem muito longe. A mudança constante era perturbadora e, como resultado, vi minha mãe ficar amarga e negativa. A única razão pela qual não a movemos é que ela se tornou amiga de alguns residentes. Agora mamãe faleceu. Há problemas que acabamos de descobrir na forma como minha mãe foi acusada. Sem o conhecimento de nós e da equipe, minha mãe deveria ter assinado um papel para não ser cobrada por cuidados durante os 18 dias em janeiro em que ela esteve no hospital e nas 4 semanas em fevereiro ela esteve em reabilitação. Além disso, duvido que veremos qualquer depósito de volta. Mas esta é uma experiência de aprendizado para nossa família, pois sou um veterano. Agora, há coisas que meus filhos poderão perguntar quando eu for colocado em uma casa devido às minhas deficiências. A partir de hoje, posso lavar minhas mãos na Frontier Corp e deixar minha irmã cuidar da conta final. Eu queria compartilhar essa experiência com outras pessoas para que elas possam proteger seus entes queridos financeiramente de cobranças que poderiam ser cobradas se não assinassem o adendo "desconhecido" e compartilhassem que os residentes estão perdendo interação terapêutica com a equipe. A equipe deve ser capaz de cumprimentar os residentes com elegância, e não apenas entrar e fazer o que é necessário e depois sair sem fazer com que o residente se sinta cuidado e cuidado.

Trabalho com Frontier Management há mais de um ano e foi maravilhoso trabalhar com todos! Eles são receptivos e engajados e realmente se preocupam com a vida e a saúde de seus residentes, bem como com suas famílias. Eu definitivamente consideraria uma propriedade da Frontier para um ente querido quando chegar a hora!

Essas pessoas têm coração. Ao contrário de alguns grupos de gerenciamento, a Frontier realmente se preocupa com suas comunidades. O grupo aqui trabalha duro, apóia-se mutuamente e tenta criar o melhor ambiente possível para idosos em todo o país.

Eu amo minha família Frontier!
É uma grande honra trabalhar com pessoas tão talentosas. A Frontier nos dá o suporte e o treinamento de que precisamos para ter sucesso em alcançar os objetivos pessoais e comunitários.
Descobri que a equipe corporativa tem um grande coração e está sempre disponível para nos ajudar quando precisamos.
Estou chegando no meu terceiro ano com a empresa e espero muitos anos felizes que virão :)
Obrigado Frontier Family por tudo o que você faz por nós, funcionários e pelas famílias maravilhosas que servimos

A Frontier Management é uma das melhores empresas de cuidados sênior em operação no setor atualmente. Somos parceiros deles há mais de 15 anos e podemos dizer que sua equipe de gestão / propriedade é uma das melhores com quem já tivemos o privilégio de trabalhar no setor. O compromisso da Frontier em fornecer atendimento de primeira qualidade aos seus residentes é evidente em tudo o que eles fazem, desde os parceiros que escolhem para trabalhar, à equipe que mantém as coisas funcionando na empresa, aos funcionários nas comunidades que cuidam de nossos entes queridos em todos dia como se fossem seus. Uma empresa de primeira classe do início ao fim.

Este é um grupo maravilhoso de indivíduos que trabalham duro, que se dedicam a criar ambientes vibrantes e alegres para idosos em todo o país.

Frontier Management tem sido um dos maiores prazeres de se trabalhar. Não importa o membro da equipe, local ou hora, você pode sentir que todos eles vêm de um lugar de amor!

Corporação típica. Eles não têm nenhum interesse verdadeiro em suas empresas ou nos funcionários de suas empresas. Tenho certeza que eles são boas pessoas fora de seus empregos, mas como um todo, eles são mais disfuncionais do que os Kardashians. Isso vem de uma pessoa que nunca deixou uma crítica negativa, eu prefiro uma conversa aberta e honesta, mas esta empresa, como a maioria, se esconde por trás de um véu de valores essenciais que eles sabem que não podem cumprir. Não estou dizendo para você não trabalhar para esta empresa ou não fazer negócios com ela. Mas eu só espero que aqueles que representam a fronteira possam se erguer acima da burocracia e tratar seus semelhantes como humanos e não como números. Todos nós temos um trabalho a fazer e famílias para sustentar, mas não se deixe levar pela ilusão de que você se esqueça do que se trata. Sua declaração de missão é enriquecer a vida de seus residentes e proporcionar uma experiência significativa. Mas a realidade não é assim, e isso é porque falta conexão e envolvimento pessoal. E você me despediu porque falei, e agora minha família e eu temos que lutar para chegar ao próximo posto de controle. Mas tudo bem, vamos encontrar outra montanha para subir. Por favor, não deixe uma resposta cafona de "nós realmente queremos mudar seu ponto de vista", eu sei que sua equipe de marketing está nisso! Apenas certifique-se de que você está disposto a apoiar os residentes que moram em suas instalações, porque eu vi o abuso em primeira mão. E eles, acima de tudo, são os que mais merecem.

O aluguel normal em suas instalações nem mesmo é acessível para uma pessoa idosa comum. No entanto, TODOS OS anos você aumenta o aluguel em $ 100 para torná-lo ainda mais inacessível. Agora você está cobrando de seus inquilinos idosos covid-19 "taxas" equivalentes a US $ 400 por 6 meses. Isso nem mesmo é para um residente que precisa de assistência especial do pessoal, são apenas cobranças para morar lá. Você está lucrando muito com os idosos e isso é nojento!

Eles discriminam. Eu não recomendaria trabalhar para esta empresa!