4 anos atrás
Consultores de recrutamento.
Consultores de recrutamento.
Essas pessoas são as piores do mundo, ESPECIALMENTE aquelas que recrutam para trabalhos terceirizados, mas ESPECIALMENTE aquelas que recrutam para trabalhos de TI.
São pessoas que literalmente procuram currículos em sites de empregos, baixam todos os currículos atualizados naquela semana, ctrl + f e digitam uma palavra-chave com a especificação do emprego que têm à sua frente.
Em seguida, eles passam o dia incomodando as pessoas desta lista porque UMA palavra coincide, eles quase NUNCA sabem nada sobre TI e apenas assumem que qualquer currículo com a palavra "Citrix" significa algo.
Então, quando eles encontram uma pessoa que realmente corresponde à descrição (ou pelo menos uma que eles possam vender para um empregador que precisa de suporte em pouco tempo), eles dizem o seguinte:
Tenho uma oportunidade com um cliente em <place> fazendo <job> Eles estão oferecendo <menos de 50% do que estão oferecendo> por hora.
Normalmente, você receberá a metade do valor da hora, porque o dinheiro passa pela agência antes de chegar a você. Trabalhei por $ 245,89 por dia quando o cliente pagava $ 393, os outros $ 211 vão para a pessoa que o recrutou.
Se você tentar negociar, eles "entrarão em contato com você" e não entrarão em contato com você, ou negociarão talvez 10% e dirão "Isso é o máximo que o cliente está disposto a oferecer".
Depois de iniciar o trabalho, eles serão extremamente inúteis e preguiçosos (porque o dinheiro passa por eles, você frequentemente terá que persegui-los para liberar o pagamento ou ser pago com atraso, ou ambos), eles não terão pensado em resolver isso antecipadamente porque estavam ocupados perseguindo MAIS pessoas para MAIS receita).
Eles não vão pensar duas vezes antes de não dizer exatamente como fornecer a eles planilhas de horas, eles podem ter um sistema de registro de horas online para o qual eles não fornecem um login, ou pode também precisar ser verificado com uma folha de ponto em papel, um que você precisa enviar por fax, porque todo mundo ainda possui um fax.
A pior coisa sobre essas pessoas gananciosas é que, para muitos graduados em TI, eles são a porta de entrada para uma primeira função em TI. Eu tive que fazer uns bons 18 meses de experiência em contratação para conseguir um emprego permanente (que comecei como um contratante .... sendo pago MENOS do que sou pago como funcionário permanente).
Existem alguns bons e algumas coisas boas. Um bom consultor de recrutamento obterá um salário inicial mais alto (porque ele recebe um pagamento equivalente a uma porcentagem do seu salário do primeiro ano). Algumas dessas pessoas são genuinamente simpáticas, também têm dicas dos tipos, mas a maioria são abutres.
Traduzido