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Fowler, Schimberg, Flanagan & McLetchie é uma empresa sólida com uma excelente reputação. Cada interação que tive com esta empresa foi positiva. Agradeço sua integridade, bem como seu compromisso em ajudar os clientes a resolver disputas de maneira favorável.
TraduzidoPara sua informação, a crítica de Eliana McMillan, ela é a Recrutadora que recebeu mais de 16 mil por me colocar aqui. Eles fizeram minha revisão regular e disseram como eu estava indo muito bem e na semana seguinte me chamaram para dizer: estamos indo em uma direção diferente, não temos nada de ruim a dizer sobre você, você é um bom trabalhador, disse o parceiro durante a reunião de despedimento. Eles forneceram uma indenização miserável, que se eu pedisse para o desemprego, teria ganhado com facilidade. eles jogaram alguns centavos em mim pensando que isso evitaria um pedido de desemprego. A única razão pela qual ofereceram o troco ao idiota era na esperança (em sua mente) de que isso os salvaria de uma reclamação. Sou muito empregável, não perderia meu tempo. Durante a dispensa, havia uma garota de RH na sala, ela não disse nada, ela e o parceiro apenas se entreolharam e evitaram olhar para mim. Nada mais foi dito para mim, eu estava esperando para ouvir sobre os benefícios de pagamento final, pagamento, nada, fiquei sem nenhuma informação, muito pouco profissional. Muito sem classe, eles me deixaram ir no último dia do mês, então meus benefícios de saúde foram imediatamente encerrado. Isso me colocou em uma situação muito difícil em relação a continuar o tratamento de saúde pelo qual estava passando. Eles também me impediram (e continuam) de retirar meus fundos de minha HSA. Ao que parece, eles planejam ficar com meu dinheiro. Eles provavelmente pensam que são advogados e podem fazer o que quiserem, eles são valentões e esse é o meu $ para cuidados de saúde. Já se passaram cerca de três meses desde que deixei a empresa e ainda estou tentando obter os fundos da HSA. Além disso, eles não relataram meus fundos de hsa no meu w2. Aceitei este trabalho por meio da agência de recrutamento, por meio de informação e crença, eles sabem que esta empresa trata mal seus funcionários. Não ganhei experiência, eles não têm um sistema de gerenciamento de documentos, você trabalha nas unidades do computador. Se quiser outro emprego , seu novo empregador vai considerá-lo inexperiente porque você não desenvolveu nenhuma das habilidades tecnológicas necessárias. Se você não trabalhar com um sistema de gerenciamento de documentos e um sistema de gerenciamento de casos como Exterro ou relatividade e guias, arquivos jurídicos, agulhas , pró-lei, seu valor vai cair muito. Trabalhar nesta empresa não lhe dará experiência e você precisa permanecer comercializável. Trabalhar nesta empresa fará com que seu valor seja reconhecido. Os paralegais são tratados como administradores e têm uma recepcionista fazendo trabalho de assistente jurídico, eles têm um homem de 29 anos sem experiência em contabilidade administrando os livros e atuando como RH, este lugar é Desorganizado. Se você valoriza sua carreira e se vê ficando na área jurídica, aconselho a ficar longe dessa empresa, pois ela não fará nada além de prejudicar seu currículo. Esta é uma experiência muito pessoal, que teve um profundo profundo efeito na minha vida, porque eles decidiram ficar sem aulas e cortaram meus benefícios de saúde fora do mesmo dia em que me despediram. Além disso, o fato de não ter conseguido receber o dinheiro da HSA e eles não estarem fazendo nada a respeito para devolver o dinheiro ganho me faz pensar que há algo estranho acontecendo com o sistema deles. É horrível cortar os benefícios para a saúde de alguém no mesmo dia em que se despede uma pessoa. E nenhuma informação cobra foi fornecida. Isso afirma diretamente que esses parceiros e esta empresa não valorizam seus funcionários de forma alguma. Eles não têm coração, isso teve um impacto profundamente negativo em minha saúde e em meu sustento. Acredito que o público precisa saber que tipo de empregador é esse. Pensei seriamente em não deixar uma avaliação, mas meus novos colegas de trabalho e mentores me aconselharam porque disseram: como você se sentiria se isso acontecesse com outra pessoa, você sabia e você não relatou / revisou / avisou sobre isso. Também há demissões e perda de benefícios de saúde necessários sem avisar # me muito movimento (empregadores violando a decência humana básica). Fale para que outras pessoas saibam sobre lugares como este.Glass door continua excluindo todos os comentários do Fowler, então vou com a experimentada, verdadeira e honesta ... página de comentários do Google. É realmente o único sistema de revisão honesto que existe. Não confie em que os empregadores da Glassdoor paguem pela remoção de críticas negativas.
Traduzido
