DPS Telecom Análise

Não encontro palavras para descrever. Eles são obscuros e desonestos com seus clientes e funcionários.

Produtos terrivelmente desatualizados. A confiabilidade e o suporte são terríveis. Muito lento para configurar e usar em comparação com outros fabricantes.

Tive uma entrevista de emprego para uma posição de recepcionista. No primeiro dia, fui fazer uma entrevista com o gerente de contratação, e fui convidado a voltar no dia seguinte para um teste de habilidades seguido de um I.Q. teste, terminando com 3 entrevistas diferentes com 3 outras pessoas. Disseram-me que os resultados do meu teste foram exemplares e me tornaram um excelente candidato para a posição (todos esses testes para uma posição de recepcionista ... irônico). Em minha entrevista final, fui informado que receberia um telefonema ou e-mail na próxima semana informando o status de minha inscrição. Também me disseram que receberia cópias de todos os testes que fizesse. Depois de algumas semanas, não ouvi nada. Liguei para lá 2 vezes para acompanhar alguém sobre minha inscrição. Nunca recebi uma chamada de volta e nunca recebi meu teste. Essa perda de tempo de 8 horas me custou mais de US $ 250 no meu atual local de trabalho. O nível de profissionalismo é tão deficiente e desrespeitoso que não os confiaria para satisfazer os clientes. O que eles não entendem é que, com entrevistas para funcionários, os funcionários, por sua vez, estão entrevistando a empresa em potencial. Falha épica! Eu não recomendaria aplicar para esta empresa. É uma gloriosa perda de tempo, energia, dinheiro, ambição e respiração.

Candidatei-me a um emprego de engenheiro de software de nível básico logo depois de me formar. Fui convidado para uma entrevista preliminar e exercícios. Recebi um projeto para levar para casa que concluí e estava programado para outra entrevista pessoal. Tirei o dia de folga do trabalho; Eu literalmente passei o dia inteiro lá fazendo testes de codificação, várias entrevistas etc., então me disseram que eles pagariam apenas um salário mínimo. Eu gostaria de ter pesquisado essa empresa antes. Todos que tiveram uma experiência negativa estão certos. O CEO certamente tem uma visão exagerada de sua empresa. Posteriormente, recebi uma ligação informando que não avançariam com minha candidatura. Tenho pena da pessoa do RH que me deu a notícia, porque só tive que rir e dar a ela algumas sugestões para se relacionar com o CEO e que já havia recebido uma oferta de emprego por 4x o salário oferecido por aquela piada completa de um posição.

Originalmente, apaguei minha avaliação em um esforço para não depreciar uma empresa que mal conhecia, mas as outras avaliações com resultados semelhantes me levaram a relatar minha própria experiência.

Enquanto estava na faculdade, candidatei-me a uma vaga no Craigslist desta empresa para um cargo de assistente de escritório. Meu convite inicial incluía vir para um teste de QI, teste MBTI e teste de raciocínio dedutivo simples. Achei um pouco demais, mas fiz assim mesmo. Alguns dias depois, tive um acompanhamento com um gerente de baixo nível. Foi condescendente.

Fui instruído a esperar por outra entrevista. Sem saber quando, liguei uma vez por semana, durante 5 semanas. Mal conseguiu obter uma resposta. Por fim, eles me pediram para entrar e fazer uma entrevista para um cargo de atendimento ao cliente. Então eu fiz.

Mais algumas semanas. Nada. Então, tive uma segunda entrevista com outro gerente. Também condescendente. Me levou a um terceiro gerente. Esse cara era legal, mas parecia desinteressado por eu ter sido jogada em cima dele.

Uma semana depois, tive uma entrevista com o CEO. Eu entendo as empresas de malha estreita, mas pensei que estava me candidatando a um emprego como atendente de telefones, não comandando a coisa toda.

O CEO me manda para casa com a tarefa de escrever um estratagema de marketing vendendo camisetas de rebatidas para alienígenas. Eu tento o meu melhor. Duas semanas depois, o gerente de marketing me e-mail com uma breve declaração rasgando minha atribuição e basicamente me disse que perdi dois meses do meu tempo porque não havia nenhum cargo para mim lá.

Olhando para trás, graças a Deus por isso.

Não sei se e como os clientes desta empresa mantêm boas relações com eles. Aconselho todos os que procuram emprego, especialmente aqueles que procuram um emprego técnico, a FICAR LONGE dessas pessoas. Eles vão te repreender, te perder tempo, te tratar como um estorvo, e se você conseguir entrar, ganha um salário mínimo.

Eles honestamente deveriam estar fora do mercado devido à falta de integridade na contratação.

Hoje, a DPS Telecom me disse que não valho mais do que um salário mínimo em uma entrevista: "já que você é o nível de entrada, pagamos o salário de entrada" e me sujeitou a um teste de QI de 2 a 3 horas antes de responder ao meu perguntas sobre salários e benefícios. Depois de falar com o RH, eles me disseram que não me dizer pagamento e benefícios foi um erro da parte dos entrevistadores, mas o resto é verdade. Sinto nojo de uma empresa que tem tão pouco valor para engenheiros de software. Fique longe deste lugar, é uma piada. O representante de RH com quem conversei teve a audácia de me dizer, já que existe desde os anos 80, sabe o que está fazendo.

Ótima empresa que faz ótimos produtos, isso não deve ser usado como uma porta de vidro usado. O DPS está repleto de engenheiros e funcionários mais do que inteligentes. É claro que eles não contratam ninguém.

Para aquelas pessoas que entrevistaram e foram mal tratadas, não fica melhor do outro lado se você for contratado. Gostaria de salientar que excluindo as avaliações de 3 atuais / ex-funcionários (Art, Mariam e Ben) e 2 contas do AstroTurf (Supreme Designs e Pup Zee), sua classificação com estrelas seria mais precisa de 1,5 estrelas (e isso exclui meu comentário também).

Ao se candidatar a esta empresa, eles passam por um extenso processo de entrevista e não são francos sobre isso. Eles não oferecem remuneração competitiva; o anúncio de emprego e o longo processo de contratação indireta afetam os recém-formados que buscam ganhar experiência e prosperar.

Eu entrevistei com eles duas vezes. Concluí o desafio pela primeira vez e eles nunca mais me ligaram para outra entrevista. Continuei ligando, mas nada. Na segunda vez, fui para minha entrevista de pré-seleção e nunca recebi o desafio que deveria completar. Eu realmente queria trabalhar neste lugar, mas não quero mais. O salário é baixo e é verdade, eles se aproveitam de recém-formados em busca de experiência. Fique longe dessa empresa

Ótimos produtos! Minha empresa usa DPS porque eles são os melhores! O treinamento que recebemos foi ótimo. A DPS lança ótimos produtos e torna as coisas mais fáceis para nós.

Fui e fiz o processo de entrevista que durou cerca de uma hora ou mais. Após uma reunião com a gerência, disseram que eu teria notícias deles dentro de uma semana. Não soube da posição, mas vi que eles postaram na mesma posição para a qual eu havia sido entrevistado, então fui em frente e me inscrevi novamente. Poucos dias depois, recebi um telefonema sobre minha inscrição e eu disse a eles que já fiz a pré-seleção e entrevistei. Disseram que eu teria que fazer tudo de novo. Muito pouco profissional em minha mente.

Antes de ir para a entrevista neste lugar, li os comentários e pensei que simplesmente não pode ser verdade. Nenhuma empresa é tão má! Eu pensei. Esta empresa me deu um teste quando cheguei. Passei no teste e prossigo para a entrevista. Após a entrevista, o entrevistador disse que preciso fazer um desafio para levar para casa. É uma semana de projeto. Ele me mandou um e-mail com todos os detalhes e disse que eu preciso usar o KiCad. Sem detalhes, exceto qual processador ele queria usar. Tive que projetar, fazer o layout e aprender uma nova ferramenta em uma semana. Enviei a ele meu trabalho concluído em menos de uma semana. Mandei um e-mail para ele dois dias depois para ver se ele tinha alguma dúvida. Sem resposta. Liguei e deixei uma mensagem. Sem resposta. Esperei mais duas semanas para o caso de ele estar muito ocupado. Liguei para ele e ele pediu à secretária para verificar meu número de telefone e e-mail. Mas nunca recebo uma resposta dele. Outra semana depois, enviei um e-mail para ele para ver se ele tinha alguma dúvida, mas nenhuma resposta. Por que me pedir para completar uma semana de projeto apenas para me ignorar completamente. 4 semanas e ainda nenhuma palavra. Acho que mereço pelo menos uma ligação ou e-mail dizendo "Desculpe, você não está qualificado". Em minha defesa, fiz um ótimo trabalho nesse desafio e no teste. Nunca encontrei uma empresa que operasse assim.

FICAR LONGE. Não perca seu tempo. A propósito, esse trabalho era um salário mínimo. Provavelmente não vale a pena trabalhar para uma empresa que trata o entrevistado dessa maneira.

Eles vão tratá-lo extremamente mal e perder cerca de 3 horas do seu tempo fingindo considerá-lo para uma posição e, em seguida, insultá-lo depois de tudo isso, não importa o quanto você traga para a mesa. Empresa muito pouco profissional e não entendo como ainda estão no mercado.