Kimberly Van Engen

Revisão de DPS Telecom

Tive uma entrevista de emprego para uma posição de...

Tive uma entrevista de emprego para uma posição de recepcionista. No primeiro dia, fui fazer uma entrevista com o gerente de contratação, e fui convidado a voltar no dia seguinte para um teste de habilidades seguido de um I.Q. teste, terminando com 3 entrevistas diferentes com 3 outras pessoas. Disseram-me que os resultados do meu teste foram exemplares e me tornaram um excelente candidato para a posição (todos esses testes para uma posição de recepcionista ... irônico). Em minha entrevista final, fui informado que receberia um telefonema ou e-mail na próxima semana informando o status de minha inscrição. Também me disseram que receberia cópias de todos os testes que fizesse. Depois de algumas semanas, não ouvi nada. Liguei para lá 2 vezes para acompanhar alguém sobre minha inscrição. Nunca recebi uma chamada de volta e nunca recebi meu teste. Essa perda de tempo de 8 horas me custou mais de US $ 250 no meu atual local de trabalho. O nível de profissionalismo é tão deficiente e desrespeitoso que não os confiaria para satisfazer os clientes. O que eles não entendem é que, com entrevistas para funcionários, os funcionários, por sua vez, estão entrevistando a empresa em potencial. Falha épica! Eu não recomendaria aplicar para esta empresa. É uma gloriosa perda de tempo, energia, dinheiro, ambição e respiração.

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