Brookfield Global Integrated Solutions Análise

Se você é novo no país ou recém-saído da faculdade, eu diria que este lugar é para você.
Eles oferecem contratos de 6 meses. O emprego em tempo integral é raro.
Os benefícios não são tão grandes.
Ainda bem que encontrei algo melhor.

O motorista tentou me interromper no trânsito e depois me mostrou o dedo não uma, mas duas vezes! Olha amigo, não é minha culpa você estar atrasado por causa do trem e da próxima vez talvez planeje sua rota melhor para que você não tenha que interromper as pessoas tentando atravessar 2 pistas!

ótimas pessoas e fornece um valor incrível para seus clientes na área de gerenciamento de instalações.

Excelente local para trabalhar, Orientado para a família, promover a partir de dentro, muito favorável à opinião dos funcionários.

Empresa terrível com motoristas terríveis. Bater e dirigir carros das pessoas

Um sh1tshow total.
O conselho trabalhista precisa saber sobre este lugar. Eles não se preocupam com a saúde e o bem-estar dos funcionários.
Se você tem uma deficiência, fique longe.
Os benefícios são lixo.
Apenas críticas positivas são de pessoas que pouco ou nenhum trabalho ou beijam.
Eles continuam reformulando a marca a cada poucos anos, tenho certeza de que outra mudança de nome em breve.
O CEO é um palhaço.
Eles têm algo chamado otimizador que é uma perda de tempo.
De quantos VPs uma empresa precisa?
Explica porque os aumentos não existem.
Eles gastam dinheiro tentando fazer com que a empresa pareça uma das 50 melhores, em vez de ser uma.
RH é inútil.
Sempre fazendo coisas para caridade, o que é ótimo, mas deveria estar fazendo coisas para pagar uma taxa de mercado justa.
Começar um novo trabalho em breve, então eu não me importo, estou apenas falando a verdade.
Nota lateral * a entrada da frente sempre cheira a banheiro, provavelmente porque eles usam o mesmo esfregão que usam no banheiro. Deve ser atraente para novos clientes e contratações em potencial.

O cara que dirigia a van com o número 16039 estava sendo desrespeitoso sem motivo. Ele entrou na praça para comer uma fatia de pizza, mas estacionou a van fora de seu lugar. Depois de perguntar se ele poderia estacionar corretamente, ele começou a gritar e usar palavras de merda. De forma alguma isso é tolerável. Certifique-se de que seus motoristas saibam como dirigir e estacionar para que não seja um incômodo para os outros.

Eu amo o BGIS, eles são os melhores, eu amo eles. Eles são tão legais comigo.

Para obter o pagamento pelos serviços prestados, você deve fazer o trabalho por eles e, se eles realmente quiserem, pagarão a quantia. Eles irão transferi-lo entre vários departamentos e representantes até que você literalmente desista de receber o pagamento ou feche de alguma forma a ordem de serviço em seu sistema para eles.

Observe também como eles têm uma classificação de 3,6 * que é aumentada por dezenas de 5 * s de "guia local" sem nenhuma explicação. Sim, eles sabem que fazem um trabalho péssimo e é muito mais fácil obter comentários falsos. Espero que isso seja enterrado assim como todas as outras análises realistas de pessoas que tiveram que lidar com eles.

Eles são os melhores. Excelente local para trabalhar com boa cultura organizacional.

As principais coisas que eu não gostei no BGIS foram as mensagens confusas sobre quase tudo e como a maior parte da equipe de liderança sênior é inepta, sem noção e infantil. Você é contratado como um especialista no assunto em sua área, mas ainda assim lhe dizem como fazer seu trabalho e suas sugestões são ignoradas. A liderança sênior diz fazer X, Y, Z, então você faz. Não responda ou questione nada e esteja pronto para um interrogatório sobre um assunto sobre o qual eles nada sabem. Basta dizer "Sim" e deixar a comunicação fluir para um lado ... direto de cima para baixo. A quantidade de projetos em que trabalhei que falhou ou foram uma completa perda de tempo depois que sugeri um caminho melhor ou avisei sobre os riscos potenciais eram muitos. Cheguei a um ponto em que parei de dizer qualquer coisa porque não foi bem recebido. Eu vi muito sucesso, veja bem, mas não sem suas dores de cabeça.

Eu vi boas pessoas serem mastigadas e cuspidas porque seus subordinados diretos eram implacáveis. Eles saem ou são demitidos enquanto a gerência fica e é embaralhada. Eu vi um líder ser transferido para pelo menos quatro departamentos diferentes no meu tempo, depois que eles falharam em cumprir absolutamente nada. Eu teria sido demitido por tamanha incompetência, mas a política prevalece no BGIS.

Eles lidam com as terminações de forma tão ruim e desagradável que é ridículo. Eles são tubarões. Se você não transformar as ideias malfeitas deles em realidade, não vai durar muito porque está fazendo com que fiquem mal na frente de seus colegas. É um ciclo vicioso. Idéias ruins são simplesmente idéias ruins. Então, você acaba se empenhando no futuro sob o pretexto de "reestruturação" quando, na realidade, está apenas sendo jogado debaixo do ônibus. Quantas vezes em um ano uma empresa pode se reestruturar de qualquer maneira?

Há muita politicagem silenciosa acontecendo e o drama, uau. É como uma escola às vezes a portas fechadas. As mulheres ainda são faladas pelos homens. As piadas raciais e mais sexy saem em reuniões ou sob a respiração de alguém que deixam as pessoas desconfortáveis. As pessoas participam de atividades extracurriculares antes e depois do trabalho, em vez de irem para a casa da família. Você pode ser ridicularizado por algo em que não se sente confiante e com certeza vai se sentir intimidado por expressar preocupação. E isso não vem de colegas de trabalho, é predominantemente de gestão; os líderes da empresa. Tom surdo, sem noção e fora de alcance. Todo mundo tem medo de perder o emprego, então não há contestação, mas cara, isso sempre foi falado pelas costas. Não denuncie ao RH também. Ele é arquivado em "Quem se importa". Eles nem se importam com entrevistas de saída porque a ignorância é uma bênção.

A inovação faz parte de seu slogan e de seu chavão favorito, mas não conseguia ver nada de inovador no dia a dia. Era mais do mesmo. Alimente a ideia de que somos vanguardistas para os clientes e funcionários, mas operamos como todo mundo. Por exemplo, dizem que você pode trabalhar em casa porque essa é a imagem que eles retratam por meio do marketing. Ótimo em teoria, mas seu subordinado acha que você não está fazendo nada em casa, então essas oportunidades são limitadas. Então, você entra no escritório com assentos não atribuídos. Primeiro a chegar, primeiro a ser servido. É uma pena que não haja vagas suficientes em seu departamento, então você transborda para outros departamentos. Oh, você encontrou uma vaga em outro departamento? Bem, seu subordinado direto irá procurá-lo para lhe causar tristeza por estar sentado ali, porque eles não podem vê-lo da própria mesa.

O poder está nas mãos da alta administração e o que eles dizem vale. O nepotismo está vivo e bem, talvez um pouco vivo demais porque uma porcentagem substancial das pessoas que trabalham na BGIS conhece um executivo ou líder sênior diretamente. O que esses contratados nepotistas não sabem é como fazer o trabalho para o qual foram contratados.

Se você tem mais dignidade do que eu, procure trabalho em outro lugar, porque todos lá já estão com um pé fora da porta, apenas esperando por essa nova oportunidade. E essa não é a piada, a empresa sim.

Eu daria uma classificação negativa se pudesse. Os membros de sua equipe (especificamente caminhões de entrega) têm a direção pior e mais perfeita que já vi. Com tempo e tráfego horríveis, eles ainda gostam de acelerar e dirigir o mais perigosamente possível. Eles não se desculpam de forma alguma e até culpam você por isso. Altamente não recomendo que você dê seu patrocínio a esta empresa. Encontre outro com uma equipe mais legal, mais cuidadosa e melhor. Você gostaria de depender de uma empresa confiável e responsável para entregar seus projetos e tal, então nem pense em escolher esta. Nem sei como eles contratam pessoas ...

(Você também sabe que é uma má companhia quando os comentários positivos vêm de seus funcionários ...)

06 de setembro de 2019. Cara do BGIS dirigindo a van da empresa. Ele está bêbado e dirigindo. muito ruim dirigir pessoas inseguras na estrada. números da placa (AY 37269)

Eu daria 0/5 se fosse possível. Se esta empresa é capaz de bater e operar seu carro estacionado e ainda operar, imagine como eles fazem seu trabalho em sua casa ou empresa. Eu diria que eles operam de maneira semelhante.

Gostaria de mencionar Dave do BGIS em Osoyoos - ele sempre vai completamente além do trabalho para nós aqui em nosso Centro de Visitantes. Ele é muito dedicado ao seu trabalho e agradecemos tudo o que ele faz pelo nosso negócio.

O que aconteceu com BLJC? Da próxima vez, usarei uma lista telefônica.

Assistindo o cara dirigindo a van da empresa. Ele está bêbado ou não deve dirigir a placa número AT59564

Tudo o que quero dizer sobre esta empresa é que; Eu pensei, foi dito e prometido um ambiente e local de trabalho com espírito livre, convidativo e de mente aberta, mas no final, este lugar trata você como um número, você não é valorizado como pessoa nem como indivíduo, mas apenas olhado como um número tentando fazer seus superiores parecerem melhores. Eles também têm alguns indivíduos que são claramente incompetentes nas posições em que estão. Nem me faça começar, haha. Não trabalhe aqui e perca um ou dois anos tentando ganhar "experiência". Para um lugar que atende o atendimento ao cliente, eles precisam talvez atender aos seus funcionários um pouco mais e talvez tratá-los como indivíduos e com o respeito que eles merecem.

Grande empresa para a qual já trabalhei, grandes benefícios. Contras: fui rejeitado por recusar uma chamada de trabalho de encanamento, disse abertamente ao cliente que não sabia como consertar e que já estava isolado, um encanador era a melhor opção. Esse navio partiu para mim, mas vale a pena tentar.