Axpo Informatik AG Análise

Eu me junto ao Hans. Infelizmente, é quase impossível para esta empresa escrever uma avaliação pessoal sobre Kununu. Exceto que a avaliação é positiva.
Como já mencionado, as sugestões dos funcionários não são levadas a sério o suficiente. Muitos slides e documentos PP são criados para isso, os quais não podem ser implementados desta forma. Na minha opinião, há muita incompetência por trás do que você quer vender por um dinheiro caro. No final, os engenheiros têm que pagar pelo que foi prometido e estimulado por outras partes além do que eu sei. Muitos funcionários, inclusive realmente especialistas, deixaram a empresa. Continue assim e mais irá. Os benefícios também não estão mais em linha com o mercado. Mas só é importante que o dinheiro seja gasto em eventos de funcionários, nos quais o andar superior está representado principalmente

Avaliação honesta de um (ex) -empregado

REALMENTE MANIPULA / APAGA O RH E OS OBJETIVOS DE GL NUMEROSAS CONTRIBUIÇÕES DE KUNUNU, porque ela não quer admitir as críticas honestas de funcionários decepcionados ... O exterior está muito encoberto.

Então aqui está minha opinião sem censura:

ambiente de trabalho
z.t muito próximos uns dos outros, não iguais em todos os andares regulamentados. de "estoque" para "estoque" pior ...

comportamento dos superiores
muitos conflitos suaves superiores e situações desagradáveis ​​(tipo = chefe do tempo bom)

comunicação
fortemente improvável. comunicar-se de maneira oportuna, aberta e transparente.

Ainda não está pronto com alguns balões. Muito show / self-actor, ao invés de comunicação limpa ...

Desenvolvimento de carreira
na educação posterior, cada vez mais é salvo. Especialmente no terceiro mercado, funcionários bem treinados seriam decisivos e "valeriam ouro" como uma distinção de quaisquer concorrentes. Mas o dinheiro é melhor investido em outros lugares ... Oportunidades de desenvolvimento interno bastante baixas.

salário
pioraram com as novas condições de emprego.

sugestões

"Euforia inicial" / recuperação lenta mas seguramente desaparecida. Humor, Espírito + Coesão nunca tão bons quanto na época do AXI. Por um lado, isso tem a ver com o fato de que se separa de colegas de longa data e que a gestão está muito longe da base. Infelizmente, muitas decisões são incompreensíveis. Isso era definitivamente diferente nos velhos tempos ...

A gestão atrai rapidamente consultores externos caros, embora o know-how e o tempo possam estar na casa. Um sinal de fraqueza de liderança quando decisões importantes precisam ser delegadas a partes externas.

Infelizmente, muitas pessoas boas saem ou têm que deixar a empresa ... e são substituídas por novos "aspirantes". Isso geralmente leva a grandes lacunas no conhecimento.

Ainda existem muitos canteiros de obras!

Empresa de serviços ITC muito boa. Profissionais de TI com os melhores conhecimentos.

Após a última migração, um desastre. Para discagem da impressora, aguarde 5 minutos. Explorer, todas as páginas bloqueadas, até mesmo do Avectris. É incompreensível como uma empresa pode ser elogiada.