AccruePartners Análise

Esta empresa me proporcionou, de longe, minha pior experiência ao lidar com empresas de recrutamento. Amy Comer, uma das proprietárias, disse-me que os afro-americanos eram indolentes e tinham um senso de direito. Este comentário foi o comentário mais racista que alguém poderia vomitar de sua boca. Isso me lembrou da frase, nem todos os meus amigos são brancos. Acho que o departamento de EEOC precisa examinar suas práticas de contratação para garantir que as práticas discriminatórias estejam em conformidade.

AccruePartners não deu certo hoje. Pedi a um recrutador chamado "Dan" que me contactasse esta manhã por mensagem de texto perguntando se era um bom momento para falar sobre uma posição. Marcamos um horário agendado para falar por telefone às 14h. Bem, as 14h chegaram e se foram, e esperei cerca de 15 minutos para atender a ligação do Dan, que nunca veio. Meia hora depois, recebo uma mensagem de texto de Dan indicando que ele lamentou o atraso e para eu retornar sua ligação ... Que triste ... Dan disse que tem sido um dia agitado ... uma citação direta. ... Que primeira impressão da AccruePartners ... Tanto para ser um cliente potencial. Que decepção !!!

Extremamente pouco profissional. O recrutador me deixou DUAS VEZES por nossas ligações programadas e nunca me pediu desculpas ou reagendou por email. Eu entendo que o seu tempo é importante, mas o meu tempo também é importante. Você precisa fazer melhor. Eu não recomendaria trabalhar com esta agência.

O Accrue foi muito útil para me ajudar a encontrar um bom ajuste e me preparar para as entrevistas que eles haviam combinado. Eles também fazem check-ins regulares comigo desde que fui contratado pela minha empresa atual, há 2 anos. Definitivamente, recomendo comunicação excessiva, pois eles lidam com um grande volume de candidatos, mas esse é o caso com todas as empresas de recrutamento que experimentei. Mandy e Michelle são extremamente prestativas e eu recomendei a elas muitos dos meus amigos em busca de trabalho.

Se eu pudesse dar zero estrelas, a comunicação deles seria péssima. Já fiz 3 entrevistas com eles, incluindo uma empresa localizada em South Park. Fiquei sentado no saguão por 45 minutos antes de me deixarem entrar. Quando alguém desceu para me buscar, disse que o gerente da entrevista estava de folga. A entrevista correu muito bem. Após a entrevista, eles pararam de se comunicar, incluindo Ben e Mandy. Eles nunca retornariam meus telefonemas ou e-mails, nem a própria empresa. Eu pessoalmente acho que eles trazem afro-americanos para entrevistas e não nos ligam de volta deliberadamente. Perdi muitas horas pagas apenas para ir a essas entrevistas. Eu sugiro que você não perca o seu ou seu tempo.

Trabalho com o AccruePartner há alguns meses, embora ainda não tenha conseguido um emprego, eles me mantêm otimista. Já trabalhei com algumas outras agências, mas a AccruePartner é de longe a melhor. Eles se preocupam com você e procuram empregos ideais que se encaixem na sua experiência e personalidade.]

Meu recrutador Cole torna a experiência de busca de emprego incrível. Ele é compreensivo e está trabalhando muito para mim! Nunca conheci um recrutador que trabalhe tanto quanto Cole. Cole, dá aquele passo extra por mim e eu realmente agradeço. Quando eu conseguir esse ótimo trabalho, vou levá-lo para almoçar para mostrar minha gratidão.

Uma coisa que torna a AccurePartners diferente é a ampla gama de empregadores com quem trabalham. Eles estabeleceram relacionamentos fortes que lhes permitem criar melhores oportunidades para você. A maioria das agências deseja apenas colocá-lo em algum lugar e em qualquer lugar, mas não no AccruePartner. Outras agências dirão o que você deseja aqui e não seguirão adiante. No geral, acredito na AccurePartners e eles acreditam em mim.

Eu recomendaria esta empresa para quem procura um contrato de trabalho! Tive uma experiência absolutamente maravilhosa trabalhando para eles. Eles sempre foram oportunos em suas respostas às minhas perguntas quando eu as tinha, e foram entusiasmados durante todo o nosso relacionamento.

Infelizmente, tive uma ótima experiência com eles no início. Depois que você voltar para eles porque realmente precisa de ajuda para encontrar um emprego, eles honestamente podem se importar menos com suas necessidades. Como um dos recrutadores mencionou uma vez, "Estou apenas tentando recrutar pessoas suficientes para que eu possa ganhar a viagem para Cancún com uma alta administração!" ... uhm ok? ... Quando me mudei para cá, Accrue Partners foi minha primeira escolha, mas agora eu nunca indiquei essa agência a ninguém, especialmente sendo um recrutador corporativo agora. De qualquer forma, recomendo outras agências incríveis em torno de Charlotte que se preocupam com suas necessidades profissionais, cuidam de seus clientes e realmente fazem algo por você. Desejo a todos boa sorte!

Fui entregue a Mandy Ryders, que no início foi muito atenciosa e doce. Então ela parou de responder aos meus e-mails, embora tudo que eu estivesse fazendo fosse procurar empregos que eles tinham disponíveis de acordo com sua orientação. Liguei, soube que ela estava no escritório e recebi seu correio de voz. Deixei uma boa mensagem de voz apenas tentando entender o processo e nunca mais ouvi falar dela.

Eles precisam entender que procurar um emprego é extremamente pessoal e o torna vulnerável ao pedir ajuda. Mandy jogou essa vulnerabilidade de volta na minha cara.

Sempre recebo mensagens de texto no meu número pessoal sobre uma vaga disponível e, quando respondo, nunca recebo uma resposta. Eles também alegaram ter me enviado informações por e-mail, que eu também nunca recebi. Também ligo, para o qual deixo mensagens de voz através do diretório de discagem por nome e, novamente, não recebo resposta. Os nomes dos dois funcionários são Alissa Farrow e Christine Echalar, para referência

A AccruePartners é uma agência profissional e de muito sucesso, e eu a recomendo. Seus funcionários e recrutadores são muito simpáticos e amigáveis, prontos para responder e-mails e mensagens telefônicas. Ben, Jennifer e Megan foram muito prestativos e disponíveis sempre que eu precisava. Ben Branson até mesmo reservou um tempo para me treinar para a minha entrevista e Megan Perret quando sempre disponível quando eu tinha perguntas sobre a folha de pagamento ou contracheques. Eles me colocaram em uma grande empresa que me contratou permanentemente logo após o término do meu contrato de 90 dias. Eu tive uma ótima experiência. Obrigado, AccruePartnes.

Eles começaram bem. Eu consegui uma entrevista com a BSN Medical. Para encurtar a história, a BSN Medical cancelou a entrevista por não aparecer. Cheguei 30 minutos mais cedo, só consegui entrar 3 minutos antes da entrevista e esperei 40 minutos antes de finalmente sair. Então, quando tentei me candidatar a um cargo diferente, a garota com quem eu trabalhava (Mandy Rynders) se recusou a me contatar a respeito. Deixei mensagens, e-mails e falei várias vezes com a recepcionista. Ela também me dispensou. Não é um fã de novos parceiros. Nunca mais os usarei!

Os anúncios de emprego em seu próprio site não estão atualizados. Eles anunciam seus empregos em diferentes painéis de empregos, mas nem sempre em seu próprio site.
Além disso, se você inserir uma palavra-chave, por exemplo, "Controlador", ele aparece com todos os tipos de trabalhos diferentes, exceto Controlador. Não é um site amigável e certamente não é o melhor.

Trabalhei com essa agência de talentos em 2016 e não conseguia parar de falar sobre sua grandeza. Eu elogiei muito a equipe e indiquei todos que eu conhecia, se eles tinham um emprego ou não! Eu queria apoiar o Accrue e ajudar a construir uma marca positiva para eles por meio do boca a boca.

Três anos depois, estou de volta ao mercado de trabalho de Charlotte e, claro, busco ajuda na equipe número um, em minha mente. Procuro alguns velhos amigos de faculdade e meu currículo é repassado. Eventualmente, uma Lauren, que trabalha com contratação direta em funções de contabilidade, contabilidade e atendimento ao cliente, entra em contato comigo. Primeiro ela marcou uma entrevista por telefone comigo e nunca ligou, enviei um e-mail e ela disse ter passado a manhã inteira correndo pela cidade procurando um médico. No dia seguinte ela ligou, conversamos, não foi nada bom. Tudo começou normal - converso muito detalhadamente com ela e ela costuma se distrair, chegando a dizer que sinto muito por minha colega de trabalho estar tentando chamar minha atenção, depois de sumir da conversa por alguns segundos enquanto eu falava sobre meu histórico de trabalho . Em seguida, ela se encaixa, você pode ouvir a atitude em sua voz e perguntar o que estou procurando, enquanto eu explico a ela, ela fica pensando que não tem nada a oferecer, ela parece apressada. No final da conversa, em vez de me dar os próximos passos, ela disse que não poderia me ajudar porque eu não fui detalhado o suficiente e que deveria verificar o site deles. Agradeço seu tempo e ela encerrou a conversa com certeza antes de desligar o telefone abruptamente.

Pela primeira vez, estou escrevendo um comentário e não divulgando mais as boas palavras sobre esta empresa. Eu entendo que eles tiveram algumas mudanças internas e podem não ter sido para melhor.

Tive uma experiência incrível e positiva com a AccruePartners. Cole Conrad foi meu recrutador e ele trabalhou muito para me conseguir uma entrevista na empresa para a qual estou trabalhando atualmente. Eles eram muito fáceis de lidar e simples de trabalhar. Já recomendei 3 de meus amigos que são graduados em negócios para trabalhar com eles! Trabalhei com 5 outras empresas de recrutamento e esta foi definitivamente a melhor !!! EU AMO o trabalho em que estou agora e não estaria aqui se não fosse pela AccruePartners.

Trabalhar com a Accrue Partners foi incrível! Postei meu currículo de alguns empregos que vi no site deles e fui contatado por telefone por um recrutador na mesma semana! Tive minha primeira reunião com o recrutador no início de agosto e fui colocado no emprego ideal com meu salário ideal no mês seguinte. Meu recrutador estava sempre acessível e disponível sempre que eu precisava dele. Meu recrutador me ajudou a reconstruir meu currículo e ele realmente ouviu as coisas que eu queria no meu próximo emprego; ele também me deu dicas de preparação e entrevista mais do que suficientes para me ajudar a ter sucesso durante todo o processo de entrevista. Já trabalhei com algumas agências de trabalho temporário, mas ninguém se deu ao trabalho de me ajudar a entender como funciona o setor de contabilidade no mundo de hoje e me orientar na procura de emprego como meu recrutador na Accrue Partners. Trabalhar com a Accrue Partners foi a melhor coisa que eu poderia ter feito para progredir na minha carreira e realmente não há nenhum serviço que se compare ao deles!

Eu definitivamente recomendaria a AccruePartners a outras pessoas. Agradeço pessoalmente a Meagan Parker Penland por compreender e trabalhar comigo, bem como por sua paciência. Bênçãos!

Os recrutadores foram extremamente simpáticos e prestativos, foram muito rápidos em me inscrever e entrevistar para uma posição na minha área! Eu entrevistei um de seus clientes South Charlotte em uma segunda-feira e bateu completamente a entrevista fora do estádio! A entrevista correu tão bem que o cliente imediatamente contatou a Accrue e me ofereceu o cargo!

Entrei no escritório, concluí todo o embarque, fiz meu teste de drogas e estava programado para começar meu novo cargo na segunda-feira seguinte! Recebi toneladas de e-mails de todos no escritório me dando as boas-vindas à equipe, então achei que estava tudo certo.

Dois dias antes da data marcada para começar, recebo um e-mail a respeito da verificação de antecedentes. Tenho uma contravenção em meu registro, da qual informei o recrutador no início. Eu disse a ele especificamente que havia uma chance de aparecer porque está em processo de eliminação. Suas palavras exatas foram: Não se preocupe, este cliente não tem uma política rígida, então você ficará bem. Bem, eu não estava bem e eles não me deixaram começar, então perdi tempo, energia e gás. Eu dei a eles 2 estrelas porque eles foram extremamente legais, então eu sinto que eles merecem muito, mas eles deveriam ser francos com os clientes, porque se ele tivesse sido sincero comigo desde o início, eu não teria perdido meu tempo! Eu sinto que quando você tem um candidato muito forte com tanta experiência quanto eu, você deve fazer todas as verificações antes da colocação no emprego! Salva a todos a frustração e dor de cabeça.

Portanto, se você tiver uma pequena infração no seu histórico, não perca tempo com essa empresa!

Acabei trabalhando com a Accrue para encontrar uma nova oportunidade de emprego depois de uma entrevista com uma empresa e, em seguida, recebi o temido "vice-campeão" por telefone sobre a posição. Aparentemente, eles usaram o Accrue para fins de recrutamento, mas eu os entrevistei por meio de uma rede pessoal.

Essa empresa deu a eles meu nome e informações e eu esperava que eles entrassem em contato. Esperei alguns dias e decidi entrar em contato com eles depois de esperar o tempo suficiente. Liguei para Erin Godla, o contato que eles me deram, por três semanas consecutivas e não recebi nada além de correio de voz. Três semanas pareceram muito, então parei de ligar. Cerca de uma semana depois disso, minhas ligações foram finalmente retornadas por Erin e marcamos um horário para nos encontrarmos no final da semana.

Eu estava saindo de um cargo de professor em escolas públicas e pensei que poderia ser uma ótima opção para qualquer trabalho do tipo assistente executivo relacionado a administração, porque sou extremamente organizado. Eu tinha até feito voluntariado para aumentar meu currículo em meu tempo entre empregos em alguns grupos sem fins lucrativos e expressei muito interesse nesse setor. Eles ignoraram completamente esses fatos e de alguma forma acabamos falando sobre uma posição contábil. A posição era de Coordenadora de Contas a Receber na Carolina Handling. Pela maneira como eles estavam realmente pressionando por essa posição, eu poderia dizer que eles deviam ter essa posição aberta há muito tempo. Era abril e eu havia deixado meu emprego em março, então estava quase desesperado e relutantemente fiz a entrevista e consegui o cargo temporário de coordenador de AR. Foi horrível. O ambiente era péssimo. O escritório era hostil. Isso realmente não era culpa de Accrue ou Erin, mas não era o que eu estava procurando e senti como se não tivesse sido ouvido. Eu estava feliz por ter um trabalho remunerado, mas sabia que continuaria procurando.

Logo me ofereceram um cargo permanente em tempo integral, pelo qual estava realmente interessado em outra empresa, novamente por meio de meu próprio networking, e avisei Erin diretamente. Achei pouco profissional ela perguntar "Quanto eles vão pagar a você em comparação a nós?"

Estou dando a eles apenas três estrelas aqui porque eles me encontraram um emprego rapidamente e eu fui contratado na hora. Mas, assim como outras agências de recrutamento, sua comunicação é terrível.

Empresa extremamente pouco profissional, especialmente Iris M. Ela lhe dirá antecipadamente para contatá-la se você não tiver uma resposta dela, avisando-o de seu pouco profissionalismo. Serão necessárias várias chamadas perdidas, correios de voz e e-mails antes que ela responda. Perda de tempo trabalhando com ela.

A AccruePartners tem sido muito acolhedora e uma das agências mais úteis para se trabalhar! Continue com o ótimo trabalho Accrue '!

Simplesmente terrível. Grupo de millennials com grandes títulos que funcionam aqui, mas que obviamente estão apenas aprendendo a recrutar. As pessoas são mais do que um currículo. Só porque cada palavra na descrição do trabalho de seus clientes não está no currículo de uma pessoa, não significa que eles não sejam adequados. O currículo é apenas o começo. Pelo menos pegue um telefone e fale com os candidatos. Nem mesmo responder depois de perguntar sobre o (s) trabalho (s) não é profissional. Uau. Na minha opinião, não recomendo.

Gostei muito de trabalhar com o CJ ... ele era muito profissional, mas gostei de conversar com ele pessoalmente. Eu me senti uma pessoa real do que uma mercadoria.

Quando tive contato com a AccruePartners pela primeira vez, tive grandes esperanças de encontrar um novo caminho de carreira rapidamente. Danielle agendou um telefonema comigo, no final da tarde, após conectar-se no LinkedIn. Como ela não ligou, mandei uma mensagem perguntando se ainda era uma boa hora. Ela respondeu uma mensagem uma hora depois e finalmente reagendou uma ligação. Nós conversamos e tudo parecia bem. Eu disse a ela em quais empresas estava interessado, e ela entrou em contato com o gerente de contratação para mim. O gerente de contratação ficou interessado, então marcamos um telefonema com ela. No entanto, foi necessário reprogramar porque o gerente de contratação estava ocupado e aumentamos o tempo da ligação. Me senti muito apressado e não achei que tivesse corrido bem por causa da preocupação dela com o tempo. Liguei para Danielle depois e ela disse que entraria em contato com o gerente de contratação e voltaria para mim. Já faz um mês e Danielle não responde a nenhum e-mail ou mensagem. Mandei um e-mail para ela em três ocasiões diferentes desde então e não recebi nenhuma informação adicional sobre essa entrevista, nem sobre qualquer outra vaga de emprego. Falei com outro representante, e ela ligou para perguntar se eu estaria interessado em um emprego, apenas para nunca mais entrar em contato. Completamente não profissional.

Tive o prazer de trabalhar com CJ Eiban na AccruePartners. Ele é um dos melhores recrutadores com quem já trabalhei! Ele sempre me acompanhou durante minha procura de emprego. Ele trabalhou muito para entender que tipo de função eu estava procurando e se certificou de que eu estava confortável com a posição quando recebi minha oferta final. Alguns recrutadores querem apenas preencher uma função, mas seu toque personalizado para garantir que seja o ajuste certo é o que o coloca no topo. Eu recomendo fortemente o CJ para quem procura um recrutador.

Mimi

Eu não recomendaria a Accrue Partners a ninguém que esteja procurando ativamente por assistência de emprego. Recebi uma notificação no Linked in e um e-mail de Brian Young indicando que sou adequado para uma posição que a Accrue estava patrocinando. Muito entusiasmo e incentivo iniciais apenas para que todos os e-mails e ligações fossem ignorados. Se você está procurando um emprego ativamente e só precisa de ajuda para entrar no mercado, então o Accrue Partners NÃO é o lugar que você deseja ir. Ambiente muito frio e abordagem para ajudar os outros.

Isenção de responsabilidade: trabalhei para uma agência de recrutamento.

Quando comecei minha busca de emprego, um colega disse que a Accrue fez parceria com uma empresa que precisava de um recrutador da minha especialização (engenharia). Mandei um e-mail para o recrutador da Accrue em uma noite de terça-feira para expressar interesse.

Na manhã seguinte, recebi uma chamada perdida, correio de voz e e-mail do recrutador A no Accrue. Na hora do almoço, recebi outro e-mail e mensagem de voz do recrutador A do Accrue. Eu estava no trabalho e não tive tempo de ligar de volta. Na manhã seguinte, recebi uma chamada perdida e um e-mail do recrutador B sobre o mesmo trabalho. Tentei ligar de volta por volta de 430 e deixei uma mensagem de voz.

Naquela manhã de quinta-feira, um recrutador diferente do Accrue, o recrutador C, me mandou uma mensagem para marcar um horário para falar. Alguém com quem nunca me comuniquei decidiu que o melhor caminho era me enviar uma mensagem, embora eu estivesse enviando um e-mail para outros recrutadores da Accrue.

Falei com o recrutador C, um "diretor de divisão". Achei que esse indivíduo saberia o que estava fazendo ao me explicar a oportunidade. Eu estava esperando a parte em que ele verificaria minhas habilidades por meio de perguntas desafiadoras, uma melhor entrevista comportamental, checando referências, simplesmente qualquer coisa para validar meu currículo e experiência. Ele não fez nada, exceto perguntar sobre minha taxa de pagamento e tentar descobrir onde mais eu estava entrevistando. Ele então me disse o nome de seus clientes e me enviou. A princípio, questionei se esse cliente realmente veria minhas informações, mas o recrutador me mandou uma mensagem algumas vezes depois, para que eu pudesse ajudá-lo a escrever um resumo de minha experiência.

Não recebi nenhuma descrição de trabalho e resumo de benefícios durante o contrato, embora tenha solicitado. Isso foi na quinta-feira. Na próxima quarta-feira, eu não tinha ouvido nada dos recrutadores A, B ou C. Entrei em contato para perguntar o que estava acontecendo e para a descrição do trabalho e resumo dos benefícios. Tive a certeza de que receberia uma resposta em breve e receberia as informações por e-mail em breve.

No sábado de manhã eu não havia recebido nada, então enviei um e-mail ao primeiro recrutador, o recrutador A, sobre o que estava acontecendo.

Na segunda de manhã ela me informou que eu havia sido inscrito, mas o cliente deles havia feito uma oferta no sábado (no mesmo dia em que enviei um e-mail). Depois de trabalhar para uma grande empresa multibilionária, sei que as empresas não fazem ofertas aos sábados.

Além disso, fui informado que a política de verificação de referência do Accrues e praticamente todo o seu processo de triagem é conduzido depois que o cliente concorda em fazer a triagem do telefone. O que?!? Isso é como dirigir seu filho por 4 horas para um acampamento de verão e depois verificar sua bolsa ao chegar para ter certeza de que ele tem repelente de insetos e roupas íntimas suficientes. Você deve fazer essas coisas bem antes de iniciar o processo.

Definitivamente procurarei em outro lugar se precisar de ajuda com o emprego.

Estou muito grato pela oportunidade que a AccruePartners conseguiu garantir para mim. A diligência de Amber me deu a chance de provar minhas habilidades para um empregador para o qual estou mais do que animado para começar a trabalhar. Sem mencionar que eles foram bastante eficazes ao me manter informado para que outros empregadores em potencial (dando-me feedback de entrevistas e reuniões) me deixassem saber exatamente onde eu estava com eles. Toda a equipe tem sido gentil e parece genuinamente animada com minha nova função. Acho que qualquer pessoa pode ficar estressada quando está procurando um emprego, mas sou grato que a AccrueParntners manteve o curso e foi fundamental para 'comprar' minhas habilidades e experiências para me colocar em um ótimo lugar com uma empresa fantástica. OBRIGADO A TODOS !!!!!

Falei com Greg sobre um cargo e ele disse que enviaria um e-mail com a descrição do cargo. Nunca entendi, então liguei e saí de uma VM. Finalmente obtive uma resposta de Greg, mas ainda perplexo sobre o que aconteceu com os e-mails.

Possivelmente a experiência menos profissional da minha vida. Se eu não pudesse dar estrelas, eu o faria. Os principais parceiros deste negócio Amy Pack e Patty Comer são uma vergonha absoluta para a comunidade. FIQUE LONGE !!

A AccruePartners, em particular Josh, foi excepcional ao me conseguir um cargo permanente de engenharia de software em uma empresa incrível em Charlotte. Ele e seus colegas foram muito amigáveis, profissionais, bem informados e diretos. Qualquer dúvida que eu tivesse ou qualquer coisa que eu precisasse, eles foram muito ágeis e rápidos. Eu os recomendo fortemente para profissionais que procuram uma função. Esta foi a minha primeira experiência com eles e agradeço-lhes tremendamente por me ajudarem a me estabelecer nesta função permanente de tempo integral.

A Accrue Partners é a melhor agência de recrutamento com a qual já negociei. Enquanto procurava emprego, lidei com muitos recrutadores e a Accrue Partners foi a única empresa que realmente ajudou a melhorar meu currículo e minhas habilidades de entrevista. Eles me colocaram em um ótimo trabalho em menos de um mês. Eu não poderia estar mais feliz com o Accrue Partners.

Infelizmente, eles não respondem a e-mails ou ligações. Candidatei-me a vários cargos para os quais sei que tenho o conjunto de competências e não tenho resposta quando os envio também. Havia uma recrutadora que trabalhou lá cerca de 4 anos atrás e ela era ótima, mas foi embora. Ela era a melhor lá. Eu tinha grandes esperanças, mas realmente fiquei desapontado com este grupo de pessoas. Obviamente, com as outras avaliações aqui, espero que a empresa ou a administração tentem fazer melhor.

AccruePartners é uma organização maravilhosa. Eles me ajudaram a conseguir uma grande oportunidade com uma empresa incrível e, finalmente, pude ir direto para essa empresa! O pessoal é sempre muito útil e amigável. Foi um prazer trabalhar para eles!

Na minha procura de emprego, trabalhei com várias agências de recrutamento. AccruePartners foi de longe o mais profissional. Fui colocado no meu emprego cerca de 5 semanas após a minha primeira nomeação lá. O ambiente de escritório é moderno e limpo e, até pelo ambiente de escritório, pode-se dizer que esta é uma agência de sucesso. Outras agências eram uma piada absoluta quando comparadas a esta. Até a recepcionista é profissional. Lidei com Shannon e Julie e ambas eram joias absolutas. Eu recomendaria esta agência a qualquer profissional em busca de uma carreira!

Minha experiência com o Accrue foi totalmente positiva. Alissa foi incrivelmente gentil e prestativa e manteve uma comunicação constante comigo durante todo o processo. Eu a recomendaria para qualquer pessoa que conheço!

Esta é a experiência mais positiva que tive com um recrutador. Ryan é agradável, atencioso e totalmente preparado. Ele é articulado e dedicou tempo para realmente ouvir exatamente o que seu cliente deseja e sabe as perguntas certas a fazer para ajudá-lo a encontrar uma correspondência, tanto no conjunto de habilidades quanto no coração e na alma do que é necessário. Estou muito impressionado com o tempo e o cuidado que ele dedicou a mim.

Tive uma ótima experiência com a Accrue Partners, eles atenderam ao meu pedido e me ajudaram a encontrar um emprego que se encaixasse certo para mim. Eles até me treinaram para a entrevista, que acredito ter sido muito útil para conseguir a oferta. Eu recomendaria a qualquer pessoa que esteja procurando um emprego entrar em contato com a Accrue Partners.

A AccruePartners tem sido uma das melhores empresas de recrutamento com as quais trabalhei para encontrar um emprego. O pessoal é muito acolhedor quando você chega. Você tem a sensação de que eles querem encontrar um emprego que seja perfeito para sua área de especialização. Meu recrutador Chris Magill e seu colega de trabalho Ben Brandon trabalharam diligentemente para encontrar uma oportunidade que fosse perfeita para mim.

Eu não recomendaria esta agência de recrutamento, trabalhei com Ashley Swanson por mais de um mês em vários cargos para os quais estava qualificado. Eu acompanhava com frequência e sempre era uma desculpa ou nenhuma resposta. Esta empresa é pouco profissional e não gosta de candidatos afro-americanos. Por favor, verifique os comentários anteriores e fique longe de Drew e Ashley

Eu não recomendaria a Accrue Partners a ninguém que esteja procurando ativamente por assistência de emprego. Fui ao Accrue no início do ano e pedi ajuda na transição para um novo setor e posição. Na verdade, conversei com Patty Comer, a proprietária da empresa, sentei com ela e discuti meus objetivos e planos e, inicialmente, ela parecia estar interessado.

Minha primeira bandeira vermelha deveria ter sido quando ela me passou na mesma hora para um de seus funcionários que não conseguia pronunciar meu nome corretamente, embora eu o tivesse repassado a ela. Em seguida, enviei inúmeros e-mails para a Sra. Comer, aos quais não obtive resposta, apenas para ser apresentado a Julie Sass. Mesma situação - muito entusiasmo inicial e encorajamento apenas para que todos os e-mails e ligações fossem ignorados.

Se você está procurando um emprego ativamente e só precisa de ajuda para entrar no mercado, então o Accrue Partners NÃO é o lugar que você deseja ir. Ambiente muito frio e abordagem para ajudar os outros. Eu sugeriria Talent Bridge - onde os gerentes de pessoal ficam em contato constante com você antes durante e depois de sua colocação.

Poupe-se dos aborrecimentos e da falsa esperança sem fim

Recentemente trabalhei com CJ Eiban para uma vaga de emprego e tive uma ótima experiência. CJ é de longe o melhor recrutador com quem já trabalhei e realmente garante que todo o processo de busca de emprego seja bem executado do início ao fim. Eu sei que às vezes dei uma chance ao CJ, mas ele é muito dedicado e vai realmente lutar por você para encontrar o ajuste perfeito. É tudo sobre você nesse processo e eu recomendaria 100% a CJ para qualquer pessoa em busca de uma nova oportunidade de carreira.

Tive uma experiência maravilhosa trabalhando com CJ da Accrue Partners enquanto encontrava minha nova função! Tendo trabalhado com outros recrutadores na área, sinto que CJ foi acima e além para entender o que eu procurava em uma função e me ajudar a chegar lá. Ele foi extremamente transparente sobre a cultura da empresa e sempre achei que ele estava procurando fazer a colocação certa nas duas pontas. Ele foi diligente em me acompanhar e definitivamente tornou minha transição mais fácil e agradável! Eu recomendo fortemente entrar em contato com o Accrue Partners, especificamente CJ, quando você começar a procurar sua próxima função!

Os recrutadores neste formulário deixam você esperando. Fui contatado por um de seus recrutadores Kimberly Brown com uma oportunidade de trabalho, mas após a discussão inicial não houve comunicação ou resposta às repetidas perguntas sobre o feedback do cliente ou se minha inscrição foi enviada. Como candidato, você gostaria de receber alguma resposta, pois o cliente estaria avançando, ou não ou simplesmente "Não recebi resposta da empresa", mas uma ignorância completa e a não resposta a consultas repetidas me diz que esta empresa ou sua os recrutadores não acreditam em algo conhecido como "cortesia comum" ou etiqueta.

Além disso, esta recrutadora, sem provocação, deu seu salário de $ 500 mil na minha conversa inicial por telefone como uma forma de me exibir ... Experiência muito decepcionante e não recomendaria esta empresa a ninguém.

Nem sei como conseguiram minhas informações, mas nem mesmo moro em Charlotte. Eles me ligam, enviam mensagens de texto e e-mails constantemente e parecem não entender o que significa "cancelar" ou "remover-me da sua lista de distribuição" ...

Estava se mudando para a área e se candidatou a uma posição listada em seu site em março. Recebi uma ligação no dia seguinte e tudo parecia bem. Ela me informou que não poderia me ajudar até que eu me mudasse para Charlotte após minha formatura em maio (compreensível).

Quando o mês de maio se aproximou, enviei vários e-mails e nunca obtive resposta. Ligou para o escritório e ela não estava disponível e a senhora que atendeu nem tentou mostrar o atendimento e ajuda. Ela se recusou a me enviar para o correio de voz do meu recrutador. Eu senti como se eu nem tivesse importância. Estive na área de Charlotte em 3 ocasiões diferentes e perguntei se precisava passar por aqui, sem resposta.

Não entendo como o recrutador esperava que eu não procurasse sua ajuda até que me mudei para Charlotte, quando NÃO POSSO me mudar para um apartamento sem comprovante de emprego, o que não consegui porque ela nunca atendeu meu telefone chamadas ou e-mails. Quando ela finalmente respondeu, ela alegou que nunca os recebeu e que estava ocupada. Se ela estava tão ocupada, por que ela me contatou em primeiro lugar?

Se você teve uma boa experiência com eles, você está com sorte.

O escritório em Charlotte emprega os piores recrutadores. Eles (Heather) NUNCA retornam ligações, eles nunca acompanham e são uma empresa muito fraca.

MUITO NÃO PROFISSIONAL!

Não é a melhor experiência. Eu estava pensando em me mudar de Columbia, SC, para a área de Charlotte, o que expressei ao recrutador. Ele imediatamente se desligou da conversa depois de saber que essa não seria uma transição local. Eu me correspondia principalmente por e-mail, geralmente sem uma resposta em troca. E o mesmo vale para ligações. Eu gostava de pensar que sou bem diversificado e qualificado para muitas posições que eles postam ... já que o recrutador também parecia muito animado para me ligar inicialmente sobre uma oportunidade, até que ele descobriu que seria necessário realocar. Eu apenas senti vibrações negativas do recrutador no mínimo de tempo falando com ele que foi muito diferente do que outros recrutadores com quem trabalhei. Por fim, enviei um e-mail rompendo os laços ... existem outras ótimas agências de recrutamento para lidar com esta. Quase levei para o lado pessoal ... realmente parecia que o recrutador era rancoroso em alguns aspectos ao retornar ligações e e-mails e parecia limitar seletivamente sua ajuda para desencorajar esforços de procura de emprego. Não entendo por que e talvez minhas observações estejam incorretas, mas certamente me senti assim.

CJ Eiban me conectou com uma grande oportunidade resultando em uma grande oferta. CJ teve tempo para conhecer minha experiência e desejos e encontrou a posição certa rapidamente. Ele garantiu que eu estivesse preparado para cada etapa, mesmo em um ambiente remoto, bem como discutiu qualquer feedback e as próximas etapas ao longo do processo, me mantendo atualizado o tempo todo. Eu recomendo a CJ para qualquer pessoa que esteja procurando por uma nova posição ou do outro lado, procurando contratar.

Esta empresa era ótima alguns anos atrás, mas não tanto mais. Pressioná-los via telefone e e-mail para obter oportunidades de emprego não funciona mais, pois parece que a nova direção para esta empresa é nem mesmo tentar candidatos elegíveis em busca de emprego ...
Atualmente procurando outra agência de empregos temporários mais confiável.