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Revisão de AccruePartners

Isenção de responsabilidade: trabalhei para uma ag...

Isenção de responsabilidade: trabalhei para uma agência de recrutamento.

Quando comecei minha busca de emprego, um colega disse que a Accrue fez parceria com uma empresa que precisava de um recrutador da minha especialização (engenharia). Mandei um e-mail para o recrutador da Accrue em uma noite de terça-feira para expressar interesse.

Na manhã seguinte, recebi uma chamada perdida, correio de voz e e-mail do recrutador A no Accrue. Na hora do almoço, recebi outro e-mail e mensagem de voz do recrutador A do Accrue. Eu estava no trabalho e não tive tempo de ligar de volta. Na manhã seguinte, recebi uma chamada perdida e um e-mail do recrutador B sobre o mesmo trabalho. Tentei ligar de volta por volta de 430 e deixei uma mensagem de voz.

Naquela manhã de quinta-feira, um recrutador diferente do Accrue, o recrutador C, me mandou uma mensagem para marcar um horário para falar. Alguém com quem nunca me comuniquei decidiu que o melhor caminho era me enviar uma mensagem, embora eu estivesse enviando um e-mail para outros recrutadores da Accrue.

Falei com o recrutador C, um "diretor de divisão". Achei que esse indivíduo saberia o que estava fazendo ao me explicar a oportunidade. Eu estava esperando a parte em que ele verificaria minhas habilidades por meio de perguntas desafiadoras, uma melhor entrevista comportamental, checando referências, simplesmente qualquer coisa para validar meu currículo e experiência. Ele não fez nada, exceto perguntar sobre minha taxa de pagamento e tentar descobrir onde mais eu estava entrevistando. Ele então me disse o nome de seus clientes e me enviou. A princípio, questionei se esse cliente realmente veria minhas informações, mas o recrutador me mandou uma mensagem algumas vezes depois, para que eu pudesse ajudá-lo a escrever um resumo de minha experiência.

Não recebi nenhuma descrição de trabalho e resumo de benefícios durante o contrato, embora tenha solicitado. Isso foi na quinta-feira. Na próxima quarta-feira, eu não tinha ouvido nada dos recrutadores A, B ou C. Entrei em contato para perguntar o que estava acontecendo e para a descrição do trabalho e resumo dos benefícios. Tive a certeza de que receberia uma resposta em breve e receberia as informações por e-mail em breve.

No sábado de manhã eu não havia recebido nada, então enviei um e-mail ao primeiro recrutador, o recrutador A, sobre o que estava acontecendo.

Na segunda de manhã ela me informou que eu havia sido inscrito, mas o cliente deles havia feito uma oferta no sábado (no mesmo dia em que enviei um e-mail). Depois de trabalhar para uma grande empresa multibilionária, sei que as empresas não fazem ofertas aos sábados.

Além disso, fui informado que a política de verificação de referência do Accrues e praticamente todo o seu processo de triagem é conduzido depois que o cliente concorda em fazer a triagem do telefone. O que?!? Isso é como dirigir seu filho por 4 horas para um acampamento de verão e depois verificar sua bolsa ao chegar para ter certeza de que ele tem repelente de insetos e roupas íntimas suficientes. Você deve fazer essas coisas bem antes de iniciar o processo.

Definitivamente procurarei em outro lugar se precisar de ajuda com o emprego.

Traduzido