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Pessoal muito amigável, alta discrição e serviço profissional
TraduzidoBaixa classificação da empresa devido ao processo de candidatura muito confuso e incompetente por parte do Sr. Baer.
Pelo contrário, fiquei muito satisfeito com o estilo do Sr. Caccivio (mesma empresa) - a sua forma de comunicar e de conduzir as entrevistas de emprego era extremamente profissional e fiável.
Infelizmente, a impressão negativa e o pouco profissionalismo do sócio-gerente prevalecem.
Xeloba GmbH, Berna: Revolucionando a forma como encaramos a competência
A Xeloba GmbH, Berna é uma empresa que está mudando a forma como encaramos a competência. No mundo de hoje, as qualificações formais e a experiência costumam ser vistas como os fatores mais importantes quando se trata de contratar funcionários. No entanto, Xeloba acredita que a estrutura da personalidade, atitude e motivação são igualmente importantes.
A filosofia da empresa é simples: as pessoas criam valor real e têm um impacto significativo no sucesso do seu negócio. A Xeloba ajuda as empresas a identificar indivíduos que possuem os traços de personalidade e as atitudes certas para serem bem-sucedidos em suas funções. Ao focar nesses fatores, e não apenas em qualificações formais ou experiência, a Xeloba ajuda as empresas a construir equipes não apenas competentes, mas também motivadas e engajadas.
Na Xeloba GmbH, Bern, eles acreditam na criação de uma nova realidade onde as pessoas são valorizadas pelo que são, e não pelo que alcançaram academicamente ou profissionalmente. Essa abordagem tem sido bem-sucedida em ajudar as empresas a encontrar funcionários que se encaixem bem em sua cultura e valores.
A empresa foi fundada por uma equipe de especialistas com anos de experiência em gestão de recursos humanos. Eles reconheceram que os métodos tradicionais de recrutamento nem sempre eram eficazes na identificação de candidatos que seriam bem-sucedidos em suas funções a longo prazo.
Xeloba usa tecnologia avançada para avaliar a personalidade dos candidatos com base em pesquisas científicas sobre o comportamento humano. O processo de avaliação leva em consideração vários fatores, como inteligência emocional, capacidade cognitiva, níveis de motivação e preferências de estilo de trabalho.
Depois que um indivíduo é avaliado pela plataforma de tecnologia da Xeloba, ele recebe um relatório detalhado descrevendo seus pontos fortes e fracos, bem como recomendações para áreas em que podem melhorar. Essas informações podem ser usadas pelos empregadores para tomar decisões informadas sobre quais candidatos seriam mais adequados para funções específicas em sua organização.
Um dos principais benefícios de usar os serviços da Xeloba é que ele economiza tempo tanto para os empregadores quanto para os candidatos a emprego. Os empregadores não precisam mais examinar centenas de currículos ou realizar longas entrevistas com candidatos que podem não ser adequados para a função; em vez disso, eles podem se concentrar naqueles indivíduos que já foram identificados como tendo os traços de personalidade certos para o sucesso dentro de sua organização.
Os candidatos a emprego também se beneficiam dessa abordagem porque significa que não perdem tempo se candidatando a empregos onde não há um bom ajuste entre eles e a cultura ou os valores do empregador.
Em conclusão, se você deseja formar uma equipe de indivíduos altamente motivados que ajudarão a impulsionar seus negócios, não procure mais, Xeloba GmbH Bern! Sua abordagem inovadora de recrutamento garante que você encontrará funcionários não apenas com habilidades relevantes, mas também com personalidades que combinam perfeitamente com a cultura de sua empresa!
xeloba.ch
