4 anos atrás
Por onde começo?
Por onde começo?
Eles são mentirosos e ladrões, eles atacam seus empregados, menosprezam-nos pelas costas. Não há nenhum reconhecimento, você trabalha muito, coloca seu sangue em lágrimas e suor para ganhar um dólar a mais e quando se trata de pagamento eles mentem e dão todas as desculpas para não pagar. Os gerentes são preguiçosos e esperam que os supervisores façam todo o seu trabalho enquanto eles ficam sentados em suas mesas sem fazer nada. A administração não tem experiência em nenhum dos trabalhos que desejam que façamos ... Eu era o único agente que ajudava outros agentes quando eles precisavam fechar uma venda. O treinamento deles é irrelevante nenhum dos agentes sabe o que estão fazendo quando se trata de vendas, eu literalmente gastaria todo o meu intervalo para o almoço ajudando os agentes quando eles precisavam de ajuda. O lugar está infestado de percevejos, as escrivaninhas estavam sujas e os teclados pegajosos sem falar nos banheiros que têm um cheiro horrível que fedia por todo o corredor ... você pode literalmente cheirar os banheiros ao sair dos elevadores. A chefe da administração não consegue nem falar uma palavra em inglês, tudo o que ela fez foi andar por aí, rir e se esconder em seu escritório o resto do dia. A única coisa boa sobre aquela empresa eram os supervisores e meus colegas de trabalho, se a administração soubesse como administrar um negócio, não seria processado por seus agentes e pelos proprietários do prédio onde estão alugando o espaço de trabalho. Eles demitem qualquer pessoa que seja uma ameaça para eles e expresse sua opinião. Posso continuar por horas, mas eles não merecem meu tempo.
Eles dizem a você que os lances de mudança estão chegando e você tem um desempenho em seu nível mais alto como agente para obter métricas altas que devem permitir obter uma maior chance de escolher o cronograma que você deseja quando a oferta de mudança surgir, apenas para ter a mudança de você coloque todo o trabalho para ser alterado de última hora para atender às necessidades da empresa. Eles não pensam em ninguém além de si mesmos, dão-lhe sorrisos meio forçados quando passam por você.
Tudo o que tenho a dizer é se você acha que estou mentindo, faça uma pesquisa no Google e você verá todos os comentários deixados por agentes anteriores. As ações de assédio sexual, ações judiciais por falta de pagamento de salários. Eles até pedem que você assine um ADR (Acordo de disputa de arbitragem, do qual a maioria dos agentes desconhece) para resolver questões fora do tribunal, o que lhes permite manter o nariz limpo fora do sistema judicial. E, como funcionário, você não pode processá-los diretamente e deve resolver suas disputas fora do tribunal por meio de um mediador.
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