Pegue a 27 norte para Autonomous para Volvo Car South. Eles têm cerca de 20 vagas de estacionamento para caminhões antes da segurança. Pedindo capacete, óculos e colete, mas eles não fornecem ...
TraduzidoEsta empresa é mais uma questão de você ter sorte de estar aqui do que ter a sorte de ter seu tipo de empregador. 10 meses depois que eu coloquei meu aplicativo, eles finalmente me convidaram para 20 horas de treinamento não remunerado. Algumas das pessoas nesta classe estavam esperando ainda mais. O salário inicial é 18,50, valor que o representante de RH que visitou estava se gabando de que eles são um dos empregos mais bem remunerados do país baixo. Se eles o escolherem para alugar após uma semana de treinamento não remunerado, então a verdadeira diversão começa. As pessoas ligarão de diferentes agências pedindo que você envie os recibos de pagamento w-2 e / ou atuais do ano anterior. ENTÃO você vai ao Atendimento Concentra Urgente, faz exame físico, exame de vista, exame de audição e teste de drogas ... tudo sem ter recebido um centavo. Então, eles lhe enviam um e-mail e você deve se inscrever novamente diretamente pela Volvo. E ENTÃO você tem que ir para o assistente do funcionário e preencher mais papelada, incluindo informações bancárias, etc. para depósito direto uma semana antes de começar. Demorou 8 meses para chegar a este ponto. A janela para fazer tudo isso é muito pequena e muito difícil de tentar se você ainda estiver trabalhando em um emprego que, na verdade, está pagando. O programa de leasing é melhor do que o MBV, mas o MBV paga melhor e, em última análise, é o melhor lugar para se trabalhar.
TraduzidoEsta é a primeira fábrica da Volvo Car nos EUA e eles construíram uma instalação magnífica!
TraduzidoCaminhoneiros, SEM estacionamento noturno no local!
TraduzidoDESCARREGAMENTO SUPER LENTO. 24 SKIDS PARA MAIS DE 6 HRS !!!
TraduzidoBons benefícios e bom pagamento inicial. Se você tem uma vida ou família fora do seu trabalho, não precisa se inscrever aqui. O gerenciamento nas oficinas de trabalho só se preocupa em ter uma boa aparência e nada mais. Eles não se preocupam com a segurança dos funcionários ou com a qualidade dos carros que saem da oficina. Eles tentam esconder problemas que irão parar as linhas de produção ou quaisquer problemas de segurança. Se você for ao RH sobre qualquer coisa relacionada à gestão. O RH varre isso para debaixo do tapete e diz à gerência que há pessoas denunciando a gerência, resultando em retaliação da gerência contra a pessoa que as denunciou. Se você tiver uma emergência familiar ou problema fora do trabalho e tiver os documentos adequados comprovando isso. Eles ainda darão pontos por sair. O favoritismo é muito alto lá. A Volvo cars Charleston se livra de pessoas com experiência e contrata a maioria das pessoas sem experiência, então não há problema em saber qual é a maneira correta de fazer as coisas. Nunca vi uma empresa que se esforçasse tanto para tentar interferir com os funcionários, arrancando os veículos dos funcionários devido à falta de estacionamento e chamando a polícia para sentar nas estradas para vigiar os funcionários. A segurança que está a cargo do campus tenta agir como se fosse a polícia, seja atirando armas de radar em seu vechile para ver se você está acelerando e escrevendo notas em seus veículos porque você estava acelerando para inicializar seus pneus porque seu pneu está no branco linha do espaço de estacionamento. Se alguém disser que é um lugar maravilhoso sem falhas, deve estar trabalhando na parte de escritório. Tornou-se uma porta giratória para os funcionários.
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