Trillium family services Análise

Quando eu era criança, fiquei trancado naquele lugar por 9, meses, quando era chamado de parry center. Quando os pais vão deixar seus filhos lá, este lugar traz à tona o pior dos demônios de seus filhos.
Estou avisando, seu filho não será mais seu filho depois que terminar. Com eles.
Coisas terríveis acontecem com crianças lá.
E sempre tem aquela desculpa quando a criança fala sobre isso ninguém vai acreditar porque é a criança e ninguém acredita no que uma criança fala, porque os adultos dizem que é por isso que eles estão ali. Lugar muito ruim para enviar crianças.

Tenho tentado me candidatar a uma vaga de cozinheira e governanta em 2019 e 2020, tive problemas com a candidatura algumas vezes, e quando disse que foi enviada, verifiquei um mês e três meses depois e disse que estava esperando para ser revisado?

Como ex-funcionário, meu conselho para aqueles de vocês que trabalham lá e se preocupam com o bem-estar das crianças é DOCUMENTAR SUAS DISCREPÂNCIAS POR E-MAIL. Seu supervisor desejará que você se sinta confortável e fale diretamente com eles. NÃO FAÇA ISSO. A administração retaliará contra você e criará uma trilha de papel. Ao documentar adequadamente suas discrepâncias por e-mail, você pode provar essa retaliação, que violaria vários atos de denúncia que você pode levar ao seu representante sindical. Eles também nunca o informarão sobre o seu direito de ter um representante sindical para participar de quaisquer ações disciplinares tomadas contra você, o que você deve fazer com toda a certeza. Eu vi em primeira mão como ficarão dois enfrentando um gerente assim que o representante do sindicato entrar.

Além disso, se você for pai, eu evitaria a todo custo mandar meu filho para cá. Eles têm uma equipe de cuidados diretos, no entanto, alguns dos gerentes clínicos têm problemas mentais não diagnosticados e são extremamente cruéis com as crianças que juraram proteger. Como evidência por eles pressionando por restrições quando temos meses de segurança e justificando isso dizendo que não podemos ter medo de restringir crianças. Eles também demonstraram pouca ou nenhuma empatia nas reuniões de equipe ao discutir os clientes e suas famílias, muitas vezes tentando fazer piadas ou insultos sobre eles.

O nível de clientelismo nesta organização é bastante arraigado, então, se você não está disposto a jogar bola e quer trazer mudanças, esteja preparado para o litígio.

Jessie: Sua resposta é imprecisa. Fiz uma reclamação, fui retaliado, reivindiquei proteção de denunciante e seu departamento de RH retirou todas as ações disciplinares contra mim e me transferiu para outro turno por minha solicitação. Você esteve diretamente envolvido nisso e eu lhe enviei um e-mail pessoalmente.
A falta de responsabilidade dessa organização é verdadeiramente assustadora, considerando que ela cuida de algumas das crianças mais vulneráveis ​​em nosso sistema.

Eu, pessoalmente, estive lá em primeira mão depois de uma tentativa de acabar com minha vida. Embora os terapeutas sejam incríveis e as atividades divertidas, acho que isso me deixou pior. Os funcionários são bons amigos, mas conselheiros TERRÍVEIS e agem como os adolescentes de lá. A maioria dos funcionários da unidade escolhe seus favoritos e deixa as outras crianças de fora, é muito passiva com SUICIDAL KIDS e torna seu tempo lá um inferno. A comida era boa, e o campus é adorável, mas nem tudo vale a pena. Acho que dois meses de prisão seriam melhores do que dois meses aqui. Eu gostaria de poder postar sem dar nenhuma estrela, na verdade.

Se você leu até aqui, fique ligado, há mais. O professor de inglês é incrível, mas os outros ... nem tanto. Para sua segurança, não vou citar nomes, mas o professor de matemática é melhor amigo do que professor, e seus métodos não funcionam para a maioria dos alunos, mas ele se recusa a mudar. Seu ASSISTENTE, vamos chamá-lo de J, deve ser o PROFESSOR REAL. Ele é educado, engraçado e compreensivo. Mas o pior de tudo é o PROFESSOR DE ESTUDOS SOCIAIS. Ele é engraçado às vezes, mas invalida COMPLETAMENTE a OPINIÃO DE TODOS. Nunca me fez sentir melhor sobre a escola e me disse que minhas opiniões estavam erradas. Ele tem a mente fechada, mesmo depois de todo o seu voluntariado, e é CAMINHO para a política.

Em outro assunto, eles chamaram os outros pacientes, a meu ver, de AMIGOS DE PRÁTICA. Isso é MUITO errado !! Eles não permitem que você faça amizades fora das instalações e se recusam a deixá-lo tocar ou abraçar seus amigos. É uma comunidade isolada e eles te deixam com um toque privado. Quando meus pais me visitaram após uma longa semana de trabalho, quando me abraçaram, fiquei com medo. Sim, isso mesmo, COM MEDO DE MINHA PRÓPRIA FAMÍLIA AMOROSA de me tocar porque ninguém tem permissão para pintar as unhas um do outro ou abraçá-los para se apoiar. Eu conheço muitas instalações que fazem isso e estão bem, mas tanto faz.

Eles não permitem ligações de emergência para a família depois da hora de dormir, o que é rude quando você sente que quer morrer e só precisa ligar para um amigo ou parente. E eles não se importam quando você chora. Eles apenas olham para você sem remorso. Eu até contei para alguém lá de um evento desencadeante e traumatizante que REALMENTE aconteceu e eles me acusaram de buscar atenção e mentir. Bem, duh, eu estava procurando atenção, especialmente se estou pedindo AJUDA porque sinto que não posso viver mais.

Enfim, tudo isso é apenas minha opinião. Se isso te salvou, bravo, mas só me ensinou a esconder mais meus sentimentos e a engarrafar tudo e engolir tudo,

O pior empregador para se trabalhar !!!! Eles fazem tratamento especial aos funcionários. Eles mentem muito e não apenas na sua cara.

Oh céus, este lugar é uma bagunça quente! Internamente, é uma teia emaranhada de drama e líderes incultos e pessoal de RH. Você poderia imaginar ser levado a uma sala com um gerente de RH para ser acusado de trazer um vírus por meio de um monitor extra? Obviamente, alguém não foi para a TI (ou a TI também não sabe o que está fazendo).

Senhor, tenha misericórdia, vocês precisam relaxar seriamente na postura passivo-agressiva e aprender como realmente falar com seus funcionários. Não admira que a rotatividade seja tão alta. Se você está procurando um emprego porque quer fazer a diferença, sugiro fortemente que mantenha distância.

A rotatividade é enorme, as mudanças que estão sendo feitas não são pensadas e, embora toda a equipe pragueje regularmente, o RH irá escolher você para fazer isso.

Seja você quem for, você merece muito melhor do que este lugar. Eu sugiro fortemente que continue procurando em outro lugar se você deseja ser realmente feliz com sua carreira e o impacto que está causando.

Eu acho que deveria ficar feliz que a indicação de minha filha foi descartada, esquecida, maltratada, descartada, que minhas ligações foram / são ignoradas, raramente retornadas. Eu fui abertamente mentido pelo gerente de caso designado, sempre passando a culpa e confusão em outra instalação ... é uma GRANDE BANDEIRA VERMELHA que meu filho não pertence lá. A estrela é estritamente pela capacidade de acertar a trave

Depois da minha experiência com esta facilidade, nunca recomendaria mandar qualquer criança aqui!