3 anos atrás
Produção
Produção
Você fica sobrecarregado ao trabalhar, o que significa que quase nunca tem tempo para o controle de qualidade. Normalmente, quando um erro é encontrado por sorte, isso já vem acontecendo há algum tempo. Como resultado, tira-se dos poucos funcionários alguém para as ordens de controle.
Você não pode apenas fazer uma pausa, mas geralmente precisa de uma substituição e tem que esperar até que a pessoa esteja no local para que as pausas pareçam um trabalho.
O chefe do departamento não tinha ouvido aberto, pelo contrário você tem as consequências se abrir a boca.
Os pequenos são sempre culpados e informa-se que são facilmente substituíveis. Até a rescisão é pleiteada também pelo Departamento de Recursos Humanos.
Se você solicitar um certificado provisório, isso levará meses, mesmo após solicitações repetidas.
Os horários não são imediatamente ou não corrigidos em caso de falsos cancelamentos e você não recebe uma folha de pagamento mensal, então você perde rapidamente a visão geral e, portanto, seu dinheiro.
Empregado-
tentam oprimir uns aos outros e fazer com que eles pareçam maus porque estão inseguros quanto ao trabalho.
Chefe de departamento-
Sem due diligence.
Gruppenleiter-
Principalmente alemão quebrado, nenhum talento organizacional e comunicação miserável que leva a erros evitáveis.
Salário-
Pagamento normal:
3 camadas de aprox. 3950.- net
4 camadas aprox. 4450.- net
Equilíbrio Trabalho Vida
Você está exausto o tempo todo, seja no trabalho ou em casa. A pressão mental está muito alta. Somente pessoas que realmente não têm nenhuma outra educação e perspectivas de emprego são forçadas a trabalhar aqui.
Funcionários de longa data provavelmente estão demitidos por causa de bagatelas. À medida que você perde a motivação para ascender rapidamente e / ou fornecer mais poder.
Eu vi tantos funcionários mudarem nesta empresa que eu mesmo pensei que a empresa seria uma agência temporária.
E a qualidade sofre com tudo isso.
Traduzido