Touro university california Análise

A segurança me expulsou assim que entrei na propriedade. Aparentemente, preciso de uma licença apenas para dirigir na estrada

O TUW superou minhas expectativas até agora. A comunicação não é apenas direta e tranquila, mas também a assistência de conselheiros de inscrição como Kim, e de conselheiros acadêmicos, é excelente. Começo as aulas no final de agosto, mas fui orientado de forma que me sinta confortável e confiante para começar meu primeiro período no programa de Mestrado em Família e Terapia do Casamento. Do auxílio financeiro ao registro, a equipe da TUW está à sua disposição ao longo do caminho. Freqüentei uma pequena faculdade particular por 2 anos e uma faculdade pública estadual por 2 anos. Semelhante à pequena faculdade, a TUW está disponível para ajudar e parece realmente se preocupar com o sucesso de seus alunos.

Grande escola! Funcionários e professores são muito favoráveis. Estou muito feliz por ter escolhido a escola certa para fazer meu mestrado.

As aulas na Grad School of Education fornecem informações práticas relevantes para a sala de aula. Eles têm uma biblioteca que está sempre aberta e uma série de áreas de foco relevantes para os professores de hoje. No entanto, eles estão sobrecarregados com baboseiras burocráticas removendo alunos de seu programa em vários semestres, devido a seus próprios descuidos burocráticos durante a admissão e tiveram outras pessoas além do professor ministrando aulas. O plano de estudos e as rubricas nem sempre coincidem e você terá uma nota negada. Nunca espere obter o benefício da dúvida e nunca se iluda pensando que alguém ali se importa se você é bem-sucedido ou não. Você vai bater parede após parede com eles, a menos que seja o aluno por excelência, sem quaisquer responsabilidades externas ou qualquer interferência da vida real. Resumindo, é um programa decente, desde que você não espere ter importância como ser humano ou professor.

Candidatei-me a seis escolas para continuar a minha formação à procura de um MBA e devo dizer que a Universidade de Touro foi a melhor. Kim Strickler estava lá todas as vezes que eu tinha uma pergunta e garantiu que a transição fosse sem dor. Estou animado para dizer que serei um próximo formando de uma escola tão dedicada e continuarei minha educação em um lugar que realmente se preocupa com seus alunos. Faça desta uma escolha fácil se estiver procurando por escolas em potencial. Eu fiz, por que você não?

Vizinho local (residente) pessoas maravilhosas Excelente cozinha kosher
Ótimo almoço
Linda instalação

Um benefício deste lugar encontrar professores excelentes e boa educação. A mensalidade não é ruim. Esta universidade é uma universidade em crescimento que merece boa reputação, mas foi arrastada para baixo por um administrador, RH e Departamento de Cátedra deficientes. O assunto acadêmico e a cadeira tornam todo o procedimento lento e disfuncional. Eles continuam tendo déficits de inscrições insuficientes e alguns milhões de déficits de assuntos acadêmicos do COM e não assumem a responsabilidade. Eles sacrificam programas bem administrados e o fundo não volta. Salário muito baixo. O limite de pobreza de São Francisco é de US $ 117 mil e acredito que a maioria está abaixo do nível de pobreza.

Vallejo é a cidade mais diversa de brancos 32%, asiáticos 24%, hispânicos / latinos 22%, negros / afro-americanos 22%. A administração de COM e a liderança do departamento estão longe da diversidade demográfica. Isso não ajuda.

O não cumprimento está voltando, ex-professores que foram pagos, não fizeram nada e ainda estão no comitê de segurança. A universidade precisa de um oficial de biossegurança.

A universidade tem uma cultura acolhedora e simpática. Professores e alunos trabalham juntos e enfatizam a cultura. No lado bom, alguns são muito talentosos para consertar os problemas. Eles estão dispostos a fazer tarefas extras por nada e se esgotar. Eles estão aqui para alunos e ensino. Aplausos de pé, mas os alunos não se saem bem, não é ensino.

Possui acadêmicos e profissionalismo flagrantes e bizarros. Conhecimento correto é o que o reitor e o presidente do COM dizem, mas não o estado atual de compreensão. Se você disser algo, irá enfrentar um grupo de pessoas que o acusa de não ser profissional e nem colegial. É assim que a revisão vai. É assim que funciona a avaliação. Docente da secretaria acadêmica promovida a professor associado com apenas o título de mestre - deve ter o grau máximo é o estatuto.

A universidade não dá recursos, enfraquece o corpo docente e diz para conseguir a bolsa. cadeira de departamento bagunçou a papelada que me custou US $ 8.000 e continua a bagunçar tudo. Tenho orgulho do trabalho, mas não o faço por compensação! Você sabia que um aviso rápido me custou algumas centenas? cada vez que arranjo uma babá. Eles espremem salários, recursos e esmagam o orgulho. O gerenciamento do MSHMS não está preparado e é manipulador. Eles permitem comportamentos inadequados dos alunos. Pharm ensina conhecimento errado. Immuno é horrível.

A universidade tem professores reconhecidos nacionalmente que podem dar uma visão para toda a universidade. São eles que dão fama e dirigem a universidade.

O departamento está pronto para a próxima etapa com melhor liderança. Tem boas faculdades com qualidade. Não é para alguém que fica por um estipêndio, criando uma cultura cilíndrica que não segue políticas e regulamentos. Isso cria uma subcultura de não conformidade. Eles tornam tudo muito difícil, tornam as pequenas questões grandes. Eles culpam o corpo docente que está resolvendo o problema. Essa liderança não é necessária. O administrador deve atualizar o departamento e a liderança do programa.

Infelizmente, o mesmo acontece com alguns pesquisadores que são extremamente hostis e culpam os outros por suas falhas. Um pesquisador quase não tem artigo publicado, mas é muito crítico para os outros. Eles derramaram algo nojento no laboratório, não limparam e culparam a universidade. Eles exigem mais ensino para segurança no emprego quando perdem a bolsa. São eles que causam problemas. Eles vêm como um grupo dizendo não profissional, mas profissionalismo não é o que muitos dizem. O mesmo vale para o administrador. Precisamos de melhores padrões de profissionalismo. A TI ainda continua quebrando após as atualizações. a papelada continua bagunçando. as instalações não respondem, as novas máquinas de venda automática ainda consomem dinheiro, o agendamento é uma bagunça. o orçamento é mal administrado - para onde vai o fundo do corpo docente? Os pedidos demoram uma eternidade.

O centro de aprendizagem CILT foi desenvolvido recentemente, mas não está bem organizado para mudanças rápidas no ensino. As palestras estão diminuindo. Os alunos procuram ajuda, mas não a obtêm.

Eles devem se concentrar na retenção e se concentrar em algo bom.

Grande escola. Professores dedicados e equipe de apoio.
Uma educação completa e rigorosa, toneladas de recursos para buscar mentes.
Graças ao Touro o meu sonho tornou-se realidade. Eu não desejaria mais nada.