Stratix Corporation Análise

Lugar horrível para trabalhar se você for uma minoria. Apresentei uma reclamação EEOC contra eles, mas stratix imediatamente excluiu e desligou meu e-mail com a maioria das evidências que eu tinha de jogo de aves. Se eu pudesse pagar um advogado, entraria com um processo. Trabalhei aqui por um ano de ótima performance com excelentes números de produção e quando comecei a perguntar sobre ser contratado eles me dispensaram. Os supervisores e gerentes têm menos experiência e graduação do que a maioria das pessoas abaixo deles. A maioria das minorias está localizada na encenação e no armazém. Portanto, se você quer um cargo, precisa de mais diplomas do que os executivos, fique com eles por 10 anos ou jogue golfe com as pessoas certas. Eles criam presidentes dentro da empresa apenas para impulsionar seus currículos de amigos e familiares, mas têm pouco ou nenhum conhecimento de qualquer coisa relacionada a computador.

se você está tentando trabalhar aqui, CUIDADO eu fui contratado pela Stratix através do ITRM como um técnico de suporte técnico contratado no MOC. O trabalho era muito fácil, o treinamento era principalmente remoto via skype (treinador e recepcionista eram as únicas pessoas genuínas dentro da corporação). Um dia normal é geralmente das 20h30 às 17h00. Gerenciamento é uma piada basicamente um concurso de popularidade do ensino médio. Para ser contratado como funcionário permanente, você deve atender às suas métricas (tudo verde) três meses consecutivos. Mas depois de trabalhar aqui por quase um ano, havia apenas um punhado de pessoas que foram contratadas como funcionários permanentes, essas mesmas pessoas eram amigos e / ou familiares da administração. Se a gerência não gostar de você e você não for amigável com eles, eles o deixarão ir, independentemente de sua ética de trabalho. A Stratix tem grande potencial para ser uma empresa incrível. A administração do centro de operações móveis precisa limpar a casa e recontratar a fim de criar uma oportunidade de emprego de nível justo para funcionários em potencial. Em vez de ter gente boa e trabalhadora entrando e sendo dispensada devido à falta de relacionamento pessoal com a gerência. A Stratix também afirma ser uma empresa de tecnologia, mas uma grande parte da administração (dentro do centro de operações móveis) não é experiente em tecnologia ou não está equipada com os fundamentos básicos de conhecimentos de TI. O trabalho em si é facilmente; muito do trabalho consiste em autossuficiência, uma vez que a administração raramente está em qualquer lugar e é conhecida por ignorar os funcionários que procuram ajuda. No entanto, sou grato por ter feito este curto período com o Stratix para aumentar minha experiência em TI por meio de uma variedade de MDMs e soluções de solução de problemas. A Stratix tem a possibilidade de ser uma empresa incrível se fizesse um trabalho melhor ao contratar amigos e familiares da gerência de maneira injusta em vez de funcionários externos. Por último, quando meu contrato foi encerrado (um dia depois do Natal), não recebi nenhum aviso ou indentação de que seria dispensado (as estatísticas eram boas, sem problemas de atendimento e sem grandes infrações dentro da empresa), mas recebi uma mensagem de texto de um recrutador de empregos (não meu recrutador original) às 19h30. Nunca recebi uma ligação, texto ou e-mail de qualquer membro da gerência da Stratix. Maneira de tratar as pessoas Stratix.

Bom ambiente de trabalho com flexibilidade para expandir suas habilidades de projeto de engenharia para o benefício dos clientes.

Um lugar muito bom para trabalhar. Boa atmosfera de pessoas boas.

Ambiente de trabalho tóxico e extremamente estressante, mas às vezes pode ser recompensador.

Você tem que ter Deus, uma atitude extremamente grande e uma pele realmente dura para trabalhar lá.

Ainda não tenho certeza se existe um departamento de atendimento ao cliente.