Stewart, Cooper & Coon Análise

Em 01/01/2015, contratei Rodney Lamb com a SC&C. Reconhecendo que realmente precisava da excelente ajuda especializada da equipe, optei pelo pacote de serviços COMPLETO. Na segunda semana de fevereiro de 2015, eu já havia recebido aumentos monetários iguais a 2x a taxa que paguei. Agora, apenas 38 meses depois, recebi literalmente benefícios monetários 20 vezes o total das taxas que paguei para esta empresa. Assim que você contratar o SC&C, eles estarão sob seu comando e farão uma pausa e o ajudarão instantaneamente ao ouvir de você. Não posso apoiar esta empresa o suficiente. Especialistas verdadeiramente destacados no campo da gestão de carreiras.

Fiquei muito impressionado com o serviço e profissionalismo de toda a equipa e fiquei satisfeito com toda a experiência geral.

Consegui encontrar um emprego antes da conclusão do processo, sem nenhum dos recursos deles, mas senti que a trajetória que estávamos seguindo era benéfica e, em última análise, teria levado a uma colocação bem-sucedida.

Ser despedido, procurar sua próxima oportunidade de carreira, e em seus 50 anos é uma posição que ninguém quer ocupar. Eu pessoalmente conheço esse sentimento e nunca mais quero sentir isso de novo. Depois que fui despedido, passei seis meses fazendo isso sozinho e chegando em segundo lugar nas entrevistas de emprego. Eu havia exaurido todos os meus recursos e não sabia o que fazer a seguir. Stewart, Cooper & Coon (SCC) entraram em contato comigo e agora gostaria de ter me envolvido com eles antes.
Com a SCC, você não só tem profissionais do setor para ajudá-lo a encontrar sua próxima oportunidade de carreira, mas também pessoas que realmente se preocupam com você como pessoa. Valerie El-Jamil, minha treinadora de carreira, não era apenas minha treinadora, ela era minha parceira durante todo o processo e estava disponível sempre que eu precisasse dela. Ela me ajudou a me levantar e a colocar um plano em ação. Ela não só me ajudou a encontrar minha próxima oportunidade, como também me ensinou habilidades que posso usar facilmente em meu novo emprego e na vida. Meu conselho para quem está na mesma situação. Eu liguei para Stewart, Cooper & Coon hoje.

Esta agência de recrutamento entrou em contato comigo a respeito dos serviços de colocação de emprego e pediu que eu preenchesse um formulário. Depois de fazer isso, eles me enviaram um e-mail que não parecia profissional, me pedindo para pagar por seus serviços. Como profissional sénior de RH e recrutier, devo aconselhar que nunca deve pagar os serviços de uma agência para lhe encontrar um emprego. É um golpe conhecido que leva a pouco sucesso, mesmo se eles também oferecerem outros serviços. Esses serviços devem vir como parte de um pacote que, em última análise, os leva a receber o pagamento das empresas que concordaram em usar seus serviços. Uma boa empresa pagará a taxa de agência.

"Stewart Cooper Coon entregou" Quando começo a escrever este comentário, não posso deixar de notar os comentários negativos publicados em outros sites. No entanto, depois de ler TODOS eles, TODOS eles compartilham uma linha comum. TODOS eles presumiram que o SCC faria todo o trabalho.

Minha experiência com todo o processo e com toda a equipe da SCC foi muito boa. Sim, houve uma enorme quantidade de pesquisa e trabalho inicial exigidos por mim para que o SCC exatasse a marca, o currículo, o webfolio certo etc. Embora o trabalho às vezes fosse difícil, é porque ninguém me conhece melhor do que eu, e até eles aprendem sobre mim, minhas habilidades, realizações, etc. eles não podem começar a estruturar um plano e oferecer suporte para mim. Como se costuma dizer "lixo dentro - lixo fora".

No final, posso dizer honestamente que o cargo que me foi oferecido e o pacote que aceitei foram atribuídos diretamente aos esforços desta campanha de sucesso. Eu recomendaria a SCC a qualquer executivo que esteja disposto a investir o tempo e a energia necessários para vencer.

Barbara, Fred e a equipe da SCC foram fantásticos para trabalhar durante minha procura de emprego. Eles me acompanharam em todas as etapas do processo de procura de emprego, ofereceram consultoria especializada de forma personalizada e em um ritmo para me manter no caminho certo ou trabalharam com minha agenda durante o processo. O currículo, vinculado e suporte / redação de materiais de marketing, e o treinamento e prática em entrevistas comportamentais foram fundamentais para minha colocação bem-sucedida. Usarei as novas habilidades e ferramentas aprendidas com a SCC em futuras buscas de empregos ou para ser melhor nesse processo como gerente de contratação daqui para frente. Obrigado SCC!

Usei o processo Stuart, Cooper e Coon para conduzir uma pesquisa de 3 meses. Eles fizeram um ótimo trabalho com meu currículo e webfolio. A Experiência Phoenix, que se concentra em habilidades de entrevista, foi altamente eficaz. Por fim, as ligações semanais com o diretor de campanha foram eficazes no foco de minha pesquisa. Consegui um emprego em 3 meses e estou muito satisfeito com Stuart, Cooper e Coon e os recomendaria. Mark D.

O processo, o treinamento e o suporte da Stewart Cooper & Coon valem cada centavo. Encontrei a oportunidade certa de nível executivo com o empregador certo dentro do cronograma, mas talvez o mais importante, eu me senti totalmente preparado - desde o currículo online até o excelente coaching para entrevistas de emprego. Obrigado Jo Ann, Sr. Coons e a grande equipe SCC!

Como eu temia a perspectiva de procurar um novo emprego, Dan, de Stewart, Cooper e Coon me contatou e ofereceu os serviços e suporte da SCC.
Felizmente para mim, ao longo dos meus mais de 30 anos de emprego, nunca tive que procurar emprego! As oportunidades sempre surgiram para mim; e, como muitos candidatos a emprego, eu me sentia confortável com minhas habilidades, mas sem o conhecimento de como me vender para recrutadores e gerentes de contratação. No competitivo mercado de trabalho de hoje, não percebi a importância de desenvolver uma estratégia para se promover.

Ficou rapidamente evidente em meu e-mail de boas-vindas de Michelle da SCC que receberia a ajuda de uma equipe de tamanho significativo e muito qualificada. Barbara, minha diretora de campanha, me orientou em todo o processo de como utilizar totalmente tudo o que a SCC tinha a oferecer, e há muito que eles oferecem! Barbara foi minha treinadora, aconselhando-me como navegar não apenas no site da SCC, mas também no processo de contratação. Ela acertou! Tudo o que ela disse que aconteceria em minhas entrevistas, aconteceu, e eu estava realmente preparado e confiante em minha entrega e execução.

Não posso dizer coisas boas o suficiente sobre minha experiência de trabalho com Stewart, Cooper e Coon. Muito obrigado a Barbara (diretora de campanha), Cortney que ajudou com minha marca, Kelly e sua equipe que consertou meu LinkedIn, Michael por seu trabalho em pesquisa de empresas e Kim por ligar para as empresas em meu nome. A procura de emprego pode ser uma experiência terrível ou, como no meu caso, pode ser uma experiência estimulante e gratificante de autoconsciência.

Apreciei e valorizei muito a interação individual com meu treinador. ela realmente dedicou tempo para me conhecer e entender minhas habilidades e qualificações. Ela veio com conselhos oportunos. Eu mantive o SCC para adicionar estrutura e organização à minha pesquisa. Eles realmente forneceram ambos. Seu processo é completo e completo.

No primeiro e-mail que você recebe, você acha que eles são uma empresa de recrutamento e têm oportunidades que podem se adequar à sua experiência de trabalho. Em seguida, eles ligam para você e oferecem todos os serviços que têm a oferecer e um preço de 5 a 7 mil para começar. Pago adiantado antes de fazer qualquer outra coisa. Honestamente, seu primeiro e-mail deve ter isso incluído.

Falei pela primeira vez com a SCC em 2016, ao considerar uma mudança de emprego. Eles foram muito receptivos às minhas necessidades e eu estava muito interessado em interagir com eles, mas as coisas mudaram para melhor, então concordamos em colocar as coisas em espera. Dois anos depois, liguei de volta e Josh Randle não apenas se lembrou de mim, mas também da minha situação e foi capaz de retomar a conversa como se fosse apenas uma semana ou mais depois. Esse tipo de atenção pessoal aos detalhes e colocar o cliente em primeiro lugar é o que não só me trouxe de volta à SCC, mas também o colocou no topo da minha lista de "sugestões para amigos" sempre que preciso recomendar alguém para assistência em mudança de carreira.

Como eu nunca tinha sido entrevistado para um emprego em mais de 30 anos de trabalho, eu realmente precisava de ajuda para me atualizar nas técnicas de entrevista atuais. O SCC me ajudou com meu currículo, ajudou com meu perfil do Linkedin, forneceu uma página da web do webfolio, designou um gerente de campanha para me apresentar às empresas-alvo e (mais importante) forneceu treinamento de habilidades de entrevista. Se você está no mercado e um pouco enferrujado em qualquer uma das habilidades modernas de entrevista e procura de emprego, a SCC é a empresa que pode atualizar suas habilidades e ajudá-lo a colocar seu melhor pé em frente.

Como acontece com a maioria dos treinamentos, você obtém dele o que investiu nele. O SCC não fará o seu trabalho por você, nem você gostaria que eles o fizessem. Se você se envolver com o SCC, esteja preparado para arregaçar as mangas e fazer o trabalho necessário para pousar em sua próxima aventura.

William (Bill) Temple e toda a equipe são extremamente prestativos e profissionais. Tive a experiência mais positiva de trabalhar com todos eles e continuarei a trabalhar com eles como "ex-alunos" quando necessário. Cada membro da equipe está pessoalmente engajado e se preocupa com você como cliente e pessoa.

Stewart, Cooper & Coon / emprega um "Blain Ross Johnston" e um "Fred Coon" e eles usam um e-mail elaborado para criar um lead caloroso e, em seguida, ligam para você.

Eles se alimentam de suas emoções para tentar fisgá-lo, pois são vendedores talentosos, o que é uma pena, pois atacam aqueles que não têm dinheiro.

Uma de suas estatísticas é que eles têm uma taxa de sucesso de 97%. Todos sendo informados de que deveriam estar mais interessados ​​em receber o salário do primeiro mês de $ 10k + se for esse o caso - mas eles querem o dinheiro adiantado, uma vez que estão fazendo pouco para ajudá-lo a encontrar um emprego.

Além disso, para impedir que você faça qualquer diligência devida, eles fornecem links para relatório de fraude e BBB, que são serviços de shakedown que permitem que a empresa refute as alegações. Como tal, o Ripoff Report começou a oferecer um novo serviço chamado "RipoffReport Verified", que permite aos membros pagar 14 dias para resolver reclamações antes de serem postadas, por $ 89,95 por mês. Não é nenhuma surpresa que Stewart, Cooper & Coon sejam "RipoffReport Verified"

Tudo online pode ser falsificado.

Enganar.
Evite a todo custo

Eu usei esta empresa para mim, mas também para colocação de candidatos e networking. Eles são extremamente meticulosos no desenvolvimento de você para pesquisas de executivos, presença profissional na web, habilidades de entrevista, etc. Além disso, usá-los para a colocação de candidatos é eficaz e eficiente. Eles são pagos com base no desempenho e garantem seus candidatos. Fred, Bill e outros são parceiros incríveis para trabalhar. Eles ouvem, têm conhecimentos e habilidades essenciais superiores, forte acompanhamento, rápido e, francamente, simplesmente agradável de trabalhar. Dou-lhes minha recomendação mais elevada!

Eu estava em uma posição que precisava dar um grande salto da minha posição atual para uma posição de nível muito mais alto. Eu sentia que tinha todas as habilidades e realizações necessárias para ter mais responsabilidade e uma remuneração muito maior (eu estava querendo dobrar meus ganhos), mas sabia que precisava de ajuda para dar um grande salto. Assinei com a SCC e recebi muitas orientações sobre como determinar sistematicamente onde estavam minhas habilidades, qual seria minha posição futura ideal e como poderia comunicar meu valor a empresas em potencial.
Divulgação completa: é MUITO trabalho - noites e fins de semana dedicados a pesquisar e analisar minha experiência de trabalho anterior e realizações, e avaliar o ambiente de trabalho atual. Para dar o grande salto, foi necessário avaliar profundamente onde eu estava e para onde queria ir, o que não fazia há muitos anos. Concluir todos os exercícios e revisar meu trabalho com meu gerente de campanha foi fundamental para me dar a convicção de que precisava quando comecei o processo de entrevista.
Eu recomendaria fortemente investir em SCC porque descobri que realmente estava investindo em mim e no meu futuro. Novamente: é muito trabalho, mas recebi uma orientação inestimável do meu gerente de campanha e acesso a toneladas de recursos que influenciaram não só minha busca atual, mas também ajudarão em minha carreira profissional.

Minha experiência geral com a SC&C foi muito boa. Eles me encontraram no início do meu período de desemprego. Eles foram minuciosos na explicação de seus serviços e produtos. Eu precisava revisar todos os meus documentos de procura de emprego, além de achar útil ter um coach de carreira para ajudá-lo em seu processo de procura de emprego. O treinador designado para mim, Valerie, foi muito minucioso e muito experiente e ofereceu ótimos conselhos durante todo o processo. Os documentos de suporte e serviços oferecidos são extensos e muito detalhados. Esteja preparado para se envolver fortemente em sua busca de emprego! Seus serviços de preparação de documentos eram muito bons e seus serviços de marketing de perfil do LinkedIn eram excepcionais.

Fui demitido de meu cargo em uma empresa líder de serviços financeiros. Como parte do meu pacote de indenização, foram oferecidos os serviços de uma empresa de serviços de recolocação "líder" do setor. Essa empresa ofereceu serviços de redação de currículos, um "coach" dedicado e uma reunião semanal de networking onde outras pessoas em busca de emprego se encontrariam para avaliar o progresso da procura de emprego. Nem preciso dizer que não tive sucesso com esse modelo de busca de emprego. Parecia que estava obtendo uma abordagem de mercado de massa para encontrar minha próxima carreira.

Depois de uma revisão do modelo Stewart Cooper Coon (SCC) para a colocação executiva individual, contratei seus serviços e acredito que eles me forneceram as ferramentas necessárias para garantir minha função atual. A SCC passa muito tempo ajudando você a ter a mentalidade correta para procurar emprego e o apoia durante todo o processo. Você é responsabilizado por seus resultados e ligações frequentes com seu treinador ajudam você a se manter no caminho certo. A SCC analisa profundamente todos os sucessos de sua carreira anterior e usa essas informações para construir um currículo atraente e focado em resultados.

Minha antiga empresa de recolocação me deu um currículo de três páginas cheio de perfumarias. Meu currículo SCC tinha duas páginas e continha apenas sucessos quantificáveis. Tive um recrutador que disse que meu currículo era um dos melhores que eles já haviam visto. A SCC cria um Webfolio online e aprofunda os sucessos do seu currículo, destacando as competências essenciais dos executivos e como você usou essas competências para alcançar o sucesso na carreira.

O link do Webfolio é adicionado ao currículo e pode ser usado como rede para sua próxima oportunidade. A SCC o ajudará a pesquisar empresas e a desenvolver uma lista de empresas a serem escolhidas em sua busca de emprego. Eles darão um passo adiante e farão ligações para essas empresas para apresentá-lo e abrir oportunidades de networking. Isso terá mais sucesso se houver uma posição aberta na empresa que você está almejando, mas você nunca sabe de onde virá a próxima função, então tudo ajuda. O SCC também o ajudará a direcionar o marketing aos recrutadores, expandindo ainda mais suas capacidades de networking. O SCC fornece a estrutura para ajudá-lo a construir histórias do SHARE convincentes para serem usadas em situações de entrevista.

Eles passam muito tempo ajudando você a praticar a entrevista, para que as histórias do SHARE sejam uma segunda natureza e possam ser contadas com confiança. COMPARTILHAR = Situação, Obstáculo, Ação, Resultado, Inteligência Emocional. Assim que tiver a oferta, a SCC o ajudará a navegar no processo de negociação salarial e a conseguir a oferta que deseja.

O método Stewart Cooper Coon é muito completo, cuidadoso e focado. Eles o ajudarão a descobrir o que há de melhor em você e a transformar isso em uma história convincente para compartilhar com empregadores em potencial e futuros. Eu os recomendo altamente.

Se você quer encontrar sua próxima função / posição, não espere que apareça um dia ... Prepare-se! Encontrar uma posição é um trabalho de tempo integral que requer disciplina. Eu recomendo fortemente Stewart Cooper & Coon e seu processo para escrever seu material de busca (currículo - perfil do LinkedIn - página pessoal), para definir sua estratégia de campanha e ser treinado para entrevistas. Com a ajuda de Barbara, minha diretora de campanha, atingimos o nível C em menos de 5 meses. Bom trabalho, Bárbara e equipe.
Obrigado.

Tenho apenas coisas boas para SCC ... meu maior endosso. A equipe SCC foi nítida e precisa. Seu apoio e engajamento me focaram e me prepararam para a série de entrevistas com minha empresa. Minha empresa me contratou há duas semanas e, definitivamente, devo agradecer ao SCC e ao Sr. Fred Coon por sua parte!

Sou um cliente muito satisfeito de Stewart, Cooper e Coon. Minha treinadora, Barbara, é excepcional. Seus esforços para me compreender e o que eu queria realizar permitiram que ela compartilhasse ideias e orientações honestas e extremamente valiosas. Barbara não açucarou e eu estava mais bem preparada para isso. A ajuda do currículo e da marca pessoal, incluindo um Webfolio, foi inestimável - tudo isso destacando minhas principais competências, pontos fortes e realizações. O processo tem sido bastante rigoroso, mas vale bem o trabalho. Eu recomendo fortemente o Phoenix Experience - ele mudou para sempre a maneira como eu entrevisto. Após vários meses trabalhando sozinho, dentro de 6 meses na SCC, consegui um cargo de nível sênior ideal para mim.
Obrigado Bárbara e SCC!

Minha experiência com a equipe da Stewart Cooper & Coon foi excelente. Minha diretora de campanha, Carol, foi excelente. Ela foi minuciosa, engajada e focada em me levar a um ponto que eu pudesse me apresentar como o líder de vendas experiente que eu sabia que poderia ser. Ela me ajudou a criar um fantástico web fólio de carreira e me preparou para entrevistas, sabendo que eu não tinha passado pelo processo em mais de uma década. Eu recomendaria seus serviços para quem procura uma mudança de carreira ou para alguém que não passa pelo processo de procura de emprego há algum tempo. Obrigado a Carol e à equipe por me ajudarem a criar as histórias certas para compartilhar, o que resultou em uma nova posição com mais responsabilidade e mais benefícios como eu esperava.

O SSC foi fundamental em toda a minha pesquisa. Eu recomendaria o SCC para aqueles com pelo menos 10 anos de experiência. Valerie foi ótima e foi além do que foi prometido contratualmente. Ela é uma ótima pessoa e uma profissional inteligente. O sistema é intensivo e requer muito tempo. Dito isso, sua experiência será baseada em seu compromisso com o sistema comprovado.

Paguei adiantado a taxa exigida de $ 5.700 por seus serviços "garantidos" de assistência ao emprego. Em troca, não obtive um bom valor pelo dinheiro. Acabei encontrando trabalho, mas não foi graças a eles. Eles vão vendê-lo em uma apresentação de música e dança doce, mas não pague a eles nenhum dinheiro adiantado.

As pessoas aqui são extremamente legais e muito receptivas. Trabalho com Barbara há quase três semanas e ela é muito profissional e prestativa. Eles têm vários planos que você pode escolher, portanto, não é pegar ou largar. Fácil 5 estrelas até agora.
Postarei atualizações conforme eu fizer progresso.

Fiquei muito satisfeito com os serviços prestados pela SCC. Há um investimento significativo e pesquisei a fundo antes de me comprometer, mas no final achei que valeu muito a pena. Pela taxa, recebi um currículo completo e atualização de perfil no Linked in, um webfolio expansivo, coaching de primeira linha (obrigado, Valerie), acesso a ferramentas de pesquisa e assistência de pesquisa. Você ainda precisa trabalhar, mas o SCC trabalha ao seu lado.

O único arrependimento que tenho em utilizar a equipe Stewart, Cooper e Coon é não entrar em contato com eles antes. Eles são um grupo muito profissional com um processo comprovado de colocação em empregos executivos. Fiquei muito impressionado com sua abordagem estruturada para o desenvolvimento de ferramentas de marketing que me permitiram me diferenciar de outros candidatos no mercado. Tudo, desde a avaliação / desenvolvimento do LinkedIn até o Webfolio personalizado, foi excelente. A experiência Phoenix também foi educacional e me ajudou a entender melhor meus pontos fortes e fracos nas entrevistas. Tive o prazer de conhecer Fred Coon pessoalmente e posso dizer que ele é verdadeiramente dedicado ao sucesso de seus clientes. Minha treinadora de carreira, Jo Ann, foi uma mentora perfeita para mim durante todo o processo e manteve meu foco em cada etapa do caminho (obrigada novamente, Jo Ann). Vou continuar a manter meu Webfolio com Stewart, Cooper, Coon e, com certeza, entrarei em contato com eles primeiro, caso precise de ajuda para colocação no futuro.

Minha experiência de trabalho com Stewart, Cooper e Coon não poderia ter sido mais instrumental e valiosa em minha busca de emprego e meu desenvolvimento pessoal. Passei mais de 24 anos trabalhando para o governo de uma forma ou de outra e não tinha certeza de onde precisava começar uma nova direção para o próximo estágio de minha carreira. Descobri a SC&C depois de uma busca exaustiva com várias outras agências de colocação de executivos que prometeram poucos resultados e não mostraram nenhuma evidência de sucesso. Fiz parceria com uma equipe altamente experiente e talentosa, dedicada ao meu sucesso e transição. Trabalhei ao lado de redatores de currículos importantes, profissionais de marketing pessoal e um dos gerentes de campanha mais impressionantes que a SC&C tem a oferecer. Valerie é uma gerente de campanha direta e focada que passou incontáveis ​​horas ajustando minha busca de carreira em um exercício de melhoria de processos, precisão cirúrgica e uma imagem profissional altamente polida que me reformulou e me preparou para o emprego dos sonhos. Ela me levou ao limite para gastar tempo de qualidade e esforços para encontrar o setor certo, a posição e, o mais importante, o ajuste cultural certo que se revelará uma carreira muito longa e agradável. As palavras não podem expressar com ênfase suficiente como SC&C pode ser a virada de jogo para qualquer profissional e sua procura de emprego. Se você quer resultados, quer o emprego dos sonhos e quer aprender como consegui-lo, você precisa de Stewart, Cooper e Coon.

Quando você está procurando obter o melhor de si mesmo e demonstrar seus recursos avançados para empregadores em potencial, não há ninguém melhor do que SC&C. Esta empresa não é para quem não está disposto a fazer um esforço sério, mas os resultados valem a pena e não se aplicam apenas à procura de emprego executivo, mas também à sua experiência profissional.

Francamente, era semelhante a voltar para um diploma avançado. Trabalhei com Bill Temple, uma das melhores pessoas que conheci em minha vida. Por meio de um amor duro, coaching talentoso e direção orientada, ele e a equipe da SC&C me prepararam para a procura competitiva de empregos executivos.

SC&C fornece as ferramentas, estratégia e orientação na sua procura de emprego. Eles estão lá para fornecer consultoria no processo de entrevista e negociação. Eles não encontram o emprego para você, eles ajudam você a construir uma estratégia personalizada sobre como encontrar o emprego certo e, em seguida, ajudam a prepará-lo para cada etapa do processo.

Não foi fácil, mas valeu a pena o esforço e o tempo, pois estava preparado para o sucesso. Eu recomendo fortemente que os candidatos com SC&C aproveitem a experiência presencial em Scottsdale. Foi uma experiência que me preparou para o processo de entrevista e afinou minhas habilidades para o sucesso,

Eu recomendo fortemente SC&C e "The Professor" William Temple para todos que trabalham para obter o melhor de si mesmos em t

Recomendei a SCC a vários ex-colegas depois de conseguir um cargo executivo em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo!

O programa é bem organizado e me ajudou a definir verdadeiramente meus objetivos e empresas-alvo. Os três maiores benefícios que experimentei foram:
- O trabalho que concluímos com foco nas negociações salariais me ajudou a conseguir minha posição perfeita com uma remuneração maior de $ 30.000
- A metodologia usada para pesquisar empresas viáveis ​​é completa e repetível
- Minha treinadora Bárbara Limar é absolutamente fantástica! Sua orientação ajudou a construir a confiança em meu conjunto de habilidades e a pensar sobre outras oportunidades e empresas potenciais

Uma equipe de primeira linha, estratégia de campanha muito completa e eles foram exatamente a ajuda de que eu precisava. Minha equipe de campanha e treinador eram uma combinação perfeita para meus objetivos de carreira e desafios do setor. Valerie foi minha treinadora e fez um excelente trabalho em me conhecer e personalizar cada etapa do processo. Eu recomendo fortemente verificar o SC&C se você precisar de seus serviços.

Tive uma ótima experiência com a SCC e minha diretora de campanha, Jo Ann M., que me ajudou a conseguir minha próxima oportunidade profissional. Eles foram muito completos e me deram todas as ferramentas de que eu precisava para ter sucesso. Você tem que trabalhar para ter sucesso, mas eles estão lá para guiá-lo e fazer com que você tenha a melhor aparência e som para os empregadores. Eu usaria esta empresa novamente.