Skyline products, inc. Análise

Trabalhamos com a Skyline Skylights há mais de um ano e eles oferecem um serviço excelente. Se você não tiver certeza de como fazer o pedido, ligue para eles e eles irão orientá-lo para que você obtenha exatamente o que precisa. Nós altamente recomendamos seus serviços. Ótimo para claraboias de bolha e claraboias planas personalizadas.

Eu conheço muitas pessoas que diriam o contrário, mas nos 8 meses que trabalhei na Skyline Products foi um dos melhores empregos que já tive. Infelizmente, em janeiro de 2017, eu era uma das 40 pessoas que foram demitidas.

Demitido recentemente. A maioria das pessoas presumirá que estou descontente por ter sido demitido. Não tão. Esta é uma mensagem de advertência para qualquer pessoa que possa pensar em trabalhar neste local. Fui contratado por causa da minha experiência em Manufatura Enxuta. Pelo menos foi o que pensei. Existem dois departamentos neste local. Eu perguntei se eles competem entre si. Disseram "Não", era mentira. O departamento para o qual fui designado era, obviamente, o departamento menos favorecido. Esta empresa tem muitas reivindicações sobre "Trabalho em equipe", "Qualidade", "Orientação para o funcionário", todas as declarações que as empresas gostam de fazer sobre si mesmas, o material de propaganda usual que todas as empresas gostam de fazer. Como se eu não dissesse nada além de uma cortina de fumaça. Cheguei sem nenhum conhecimento prévio do que a empresa faz. Você pensaria que algum treinamento seria estabelecido para me ajudar. Em meus mais de 25 anos de experiência e em todas as empresas para as quais trabalhei, havia um sistema de camaradagem para treinamento. Não neste lugar. Entrei querendo fazer a diferença e compartilhar meu conhecimento de melhorias. Afinal, foi isso que eles me contrataram. A primeira observação deveria ter sido uma pista. Eu sou estúpido. Minha mesa parecia algo saído do depósito de salvamento e não havia fechaduras para manter as informações dos funcionários seguras. O computador foi conectado a outro laptop para funcionar. O sistema de software é tão arcaico que eu diria que era da segunda guerra mundial, assim como o resto do lugar. De volta ao treinamento ... não havia nenhum. Fui jogado no fogo sem nenhuma fonte para me guiar. Aprenda enquanto você tropeça. Eles falaram da necessidade de fazer mudanças, caso contrário, a empresa eventualmente terá que fechar. Eles não paravam de chorar por causa dos concorrentes. A cultura está tão atrasada que é triste. É tudo da boca para fora. Falando com alguns dos funcionários que fazem muitos anos, o comentário que você ouve é que eles não vêem um aumento salarial há anos! É chamado de roubo de salário. Eu estava trabalhando em 10 horas por dia e meio dia no sábado. Como funcionário isento, você sabe que não é oferecido pagamento de horas extras. Os agradecimentos que recebi, Ha! Se você pedir ao RH ou ao seu superior para acompanhar este tópico de aumentos salariais, eles dirão que é melhor você não perguntar! WTF! e o RH, é uma piada. Ela nunca está disponível, a porta está sempre fechada ou pelo menos toda vez que eu tinha que vê-la. Não há trabalho em equipe aqui. O treinamento é tribal, cada departamento só cuida de si mesmo. Eu poderia continuar, mas você entende a piada. Devo dizer que conheci algumas pessoas boas, é uma pena o que está acontecendo por lá. Estou aliviado por estar livre deste lugar. Procure outro local de trabalho.

não é fácil de trabalhar com a empresa, muito seguro sobre seu produto e protocolo não dá nenhum detalhe técnico sobre seu console

Esses caras são incríveis e adoram trabalhar com eles em produtos com os quais nos apoiam. Nunca tive um problema.