3 anos atrás
Querido Daniel,
Querido Daniel,
Eu próprio também trabalhei aqui no passado, sim, tive de enfrentar os mesmos problemas. Nenhuma tatuagem no rosto ou pescoço, mas nos braços, tórax (nunca visível) e pernas. Sobre colegas supervisores, absolutamente sem queixas ao contrário, essas pessoas passam muito tempo no trabalho com todas as boas intenções. Mas, infelizmente, a hierarquia da empresa não para por aí. Quando fui demitido no local, disseram-me que os clientes tinham que ser eticamente responsáveis. Essas são literalmente as palavras usadas contra uma pessoa que na verdade era assistente social. Nunca tive uma reclamação de clientes, pelo contrário. Se você decidir se mover, não recomendo que fique com a garganta inflamada. Foi o que aconteceu comigo na primeira vez que me inscrevi como doente (ou seja, com atestado médico). Meu endereço ainda estava no endereço dos meus pais um mês após a mudança. Lá, o médico do check-in parou diante de uma porta fechada. Nenhuma nova tentativa para procurá-lo pessoalmente (mas com outro colega isso não foi um problema). Teve até um colega que estava exatamente na mesma situação que eu, ele recebia o salário da doença, foi recusado para ele .... Recebi uma carta registrada me aconselhando a voltar imediatamente para o trabalho, porque estava doente como um cachorro. Se você tiver que adotar uma atitude ética para com seus clientes, não vai mandar um motorista doente? Enfim, no RH eu naturalmente fui buscar uma história. Eu os confrontei com a história de um colega que pagou suas faltas por doença (que estava na mesma situação). Tenho que ser honesto, as respostas que me foram apresentadas foram cómicas, mas claro de acordo com o ponto .... desde os regulamentos de trabalho totalmente regulamentares :) Respeito aos motoristas, supervisores e planejadores que cuidam das coisas assim !!
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