SCIENCEDOMAIN international Análise

Gostei muito do ambiente de trabalho desta organização. É um pouco difícil ajustar inicialmente porque as regras do escritório são rígidas. Eles não permitem telefones celulares durante o escritório, portanto, nenhuma chance de bate-papo no Facebook, Whatsapp, etc. durante o horário de expediente. Mas aos poucos fui entendendo que os celulares são prejudiciais durante o expediente, se eu quiser progredir na minha carreira. Eles não permitem nenhum tipo de vício como fumar, gutkha, etc. durante o horário de trabalho. Alguns funcionários não gostam disso. Mas eu apreciei isso desde o início. Lentamente, outros também se adaptaram a ele. Eles mantêm estritamente o horário de expediente. Não são permitidas entradas tardias e saídas antecipadas. Eles querem 100% de atenção durante o horário de expediente. Inicialmente foi demais para mim. Mais tarde, porém, compreendi que, se usar meu horário de expediente com eficiência, não haverá tensão de trabalho pendente em casa. Estarei livre de tensões em casa. Meu escritório não permite levar nenhum trabalho para casa. Ficamos totalmente livres do estresse do trabalho, uma vez que estamos fora do escritório. Agora eu aprecio suas regras rígidas, pois entendi que regras rígidas são boas para aumentar minha eficiência e boas para minha carreira e vida. O escritório é muito seguro e amigável para mulheres como eu. Eu também gosto dos benefícios do ESI, do salário oportuno, da música calma e suave durante o horário de trabalho, da limpeza do escritório, etc. Todos os meus sentimentos negativos iniciais se transformaram em sentimentos positivos com o passar do tempo e agora eu amo muito o meu escritório.

Os periódicos de acesso aberto são realmente úteis. É muito fácil ler qualquer artigo desta revista.

Eu trabalhei para esta empresa por apenas 6 meses em 2018. Mas devo dizer que esta empresa start-up é muito única e determinada a se tornar uma empresa multinacional do futuro. Eles têm regras rígidas, mas todas as regras são amigáveis ​​para os funcionários. Esta empresa está determinada a suportar a acirrada competição do mercado mundial. Por isso são muito disciplinados e rigorosos para manter a qualidade do trabalho. Algum ...
Prós: bom ambiente, novas áreas de aprendizagem
Contras: a gerência deve organizar algumas sessões de RH para os funcionários para melhor compreensão das regras.

Eles seguem um sistema abrangente de revisão por pares e é bom o suficiente para qualquer novo autor.

Como empregador, o proprietário desta organização não é nada bom. Sem benefícios do ESI. É apenas uma forma de deduzir dinheiro. Sem CL, sem licenças médicas. A gestão é muito pobre. Regras muito rígidas para os colaboradores que incluem a não utilização de telemóvel durante o horário de expediente, nem autorização de deslocação para fora das instalações, com desconto de 1min no vencimento. O comportamento do diretor-gerente é horrível. A escala de pagamento é muito baixa e a carga de trabalho muito alta para o salário pago aos funcionários. Seu processo parece ser fraudulento.

Será muito útil para os novos pesquisadores ter os artigos publicados sem nenhum custo adicional

O processo de revisão desta revista é muito transparente e claro para todos os leitores.

É incrivelmente bom experimentar os comentários do árbitro e o desenvolvimento de um artigo. Realmente, é uma nova experiência para mim.

Uau! As correções dos revisores e as respostas dos autores foram publicadas. É o seu esforço excepcional. Eu gostei muito disso