Sobre Robert toigo foundation
The Robert Toigo Foundation: capacitando talentos sub-representados no setor financeiro
O setor financeiro é um dos campos mais lucrativos e prestigiosos do mundo, mas também um dos menos diversificados. Apesar dos esforços para promover a diversidade e a inclusão, grupos sub-representados como mulheres, pessoas de cor e indivíduos LGBTQ+ ainda enfrentam barreiras significativas para entrar e avançar nesse campo. É aí que entra a Fundação Robert Toigo.
Fundada em 1989 por Robert Toigo, um banqueiro de investimentos de sucesso que reconheceu a necessidade de maior diversidade em finanças, esta organização sem fins lucrativos se dedica a capacitar talentos sub-representados, fornecendo-lhes acesso à educação, orientação, oportunidades de networking e outros recursos que podem ajudá-los sucesso.
Em sua essência, a missão da Fundação Robert Toigo é simples: promover o avanço na carreira e aumentar a presença de liderança de talentos sub-representados no setor financeiro, criando mecanismos para maior inclusão da sala de aula à sala de reuniões. Isso significa trabalhar com as melhores escolas de negócios da América do Norte para identificar candidatos promissores de diversas origens que estejam interessados em seguir carreira em finanças.
Depois que esses candidatos são selecionados como Toigo Fellows (um programa altamente competitivo), eles recebem uma série de benefícios destinados a apoiar seu desenvolvimento profissional. Esses incluem:
- Acesso a uma rede de mais de 1.500 ex-alunos que atuam como mentores e defensores
- Oportunidades para estágios em empresas financeiras líderes
- Coaching de carreira e orientação de profissionais experientes
- Treinamento de liderança através de workshops e conferências
- Bolsas de estudo que cobrem até 50% das mensalidades
Além desses benefícios para bolsistas individuais, a Robert Toigo Foundation também trabalha em estreita colaboração com organizações parceiras do setor financeiro (incluindo bancos, gestores de ativos, empresas de private equity) em iniciativas destinadas a promover a diversidade dentro de suas próprias fileiras. Essas iniciativas incluem:
- Fornecer treinamento sobre consciência de viés inconsciente
- Desenvolvimento de estratégias de recrutamento que visam grupos sub-representados
- Criação de grupos de recursos de funcionários que apoiem os esforços de diversidade
Por meio dessas parcerias e colaborações com empresas líderes em vários setores financeiros - incluindo bancos de investimento e mercados de capitais; gestão de ativos; capital privado e capital de risco; imóveis - A Robert Toigo Foundation tem conseguido não apenas ajudar os bolsistas individuais a alcançar o sucesso, mas também promover mudanças sistêmicas em todo um setor.
Um aspecto fundamental que diferencia a Fundação Robert Toigo de outras organizações focadas na promoção da diversidade é seu foco no impacto de longo prazo, em vez de soluções de curto prazo. Ao investir pesadamente no desenvolvimento profissional de cada bolsista ao longo de vários anos (normalmente dois anos), a fundação visa não apenas criar líderes mais diversificados hoje, mas também construir um canal para as gerações futuras.
Para concluir,
O trabalho realizado pela fundação Robert Toigo não pode ser exagerado quando se trata de capacitar talentos sub-representados na indústria financeira, que tem sido dominada por poucos privilegiados desde há muito tempo. Com sua abordagem única para promover o avanço na carreira, fornecendo acesso à educação, orientação e oportunidades de networking, além de bolsas de estudo que cobrem até 50% dos custos de matrícula, eles criaram um ecossistema que ajuda indivíduos pertencentes a diferentes origens a alcançar o sucesso enquanto impulsionam mudanças sistêmicas em todo um setor.
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