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O site é uma piada antiga. O modelo de negócios também. Impossível chegar a alguém. Ligar para eles levará a um correio de voz automático que lhe dará instruções impossíveis. O currículo carregado em sites desaparece. Não é exatamente uma empresa de recrutamento.
Traduzido
Firma de recrutamento de executivos contratados, Chicago, IL: parceria com os melhores
Você está procurando uma empresa de recrutamento de executivos que possa ajudá-lo a encontrar os melhores talentos para sua organização? Não procure mais, Retained Executive Search Firm em Chicago, IL. Somos líderes globais em busca de executivos e temos acesso profundo aos principais talentos de liderança.
Na Retained Executive Search Firm, acreditamos que sua experiência é o nosso sucesso. É por isso que fazemos parceria com nossos clientes para entender suas necessidades exclusivas e encontrar os candidatos certos que podem impulsionar seus negócios. Nossa equipe de recrutadores experientes tem um histórico comprovado de sucesso na colocação de altos executivos em todos os setores.
Por que escolher a empresa de busca executiva retida?
Existem muitas razões pelas quais as empresas escolhem a Retained Executive Search Firm como seu parceiro de confiança para a busca de executivos:
1. Alcance global: Com escritórios em todo o mundo, temos acesso aos melhores talentos em todos os setores e regiões geográficas.
2. Profunda experiência na indústria: Nossos recrutadores têm anos de experiência trabalhando em indústrias específicas, dando-lhes uma compreensão incomparável do que é necessário para ter sucesso nessas áreas.
3. Histórico comprovado: Posicionamos executivos com sucesso em algumas das empresas líderes mundiais em diversos setores.
4. Abordagem personalizada: trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades exclusivas e desenvolver soluções personalizadas que atendam a essas necessidades.
5. Confidencialidade: Entendemos que a confidencialidade é fundamental quando se trata de seleção de executivos, por isso tomamos todas as precauções para proteger a privacidade de nossos clientes durante todo o processo.
Nossos serviços
Na Retained Executive Search Firm, oferecemos uma gama de serviços projetados para ajudar nossos clientes a encontrar e atrair os melhores talentos de liderança:
1. Busca de executivos: Nossa oferta principal de serviços envolve a identificação e o recrutamento de altos executivos para posições-chave nas organizações.
2. Serviços do conselho: ajudamos as organizações a criar conselhos eficazes, identificando candidatos qualificados que trazem diversas perspectivas e conhecimentos.
3. Avaliação e Desenvolvimento de Liderança: Oferecemos avaliações destinadas a identificar líderes de alto potencial dentro das organizações e desenvolver planos de desenvolvimento personalizados adaptados às suas necessidades específicas.
4. Planejamento e Gestão de Sucessão: Trabalhamos com organizações para desenvolver planos de sucessão que garantam a continuidade em cargos de liderança ao longo do tempo.
Nosso Processo
Na Retained Executive Search Firm, seguimos um rigoroso processo desenvolvido para garantir que identificamos apenas os candidatos mais qualificados para cada posição:
1. Avaliação de necessidades e desenvolvimento de especificação de posição - Antes de iniciar qualquer contrato de pesquisa, trabalhamos em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento sênior de nosso cliente ou membros do conselho (conforme apropriado) na definição dos requisitos do trabalho, incluindo responsabilidades; qualificações; pacote de compensação; adequação à cultura da empresa, etc., para não apenas encontrar alguém que atenda a esses critérios, mas também alguém que terá sucesso a longo prazo com base em traços de personalidade, como estilo de comunicação ou abordagem de tomada de decisão, entre outros fatores considerados durante esta fase;
2. Identificação do candidato - Uma vez que as especificações do trabalho são definidas com clareza suficiente, começa a fase de identificação do candidato, onde os candidatos em potencial são identificados por meio de várias fontes, como contatos da indústria; listas de associações de associações profissionais, etc., seguidas de entrevistas iniciais de triagem conduzidas por um ou mais membros da equipe REXF;
3. Avaliação do candidato - Após as entrevistas iniciais de triagem realizadas pelos membros da equipe REXF, segue-se a fase de avaliação do candidato, na qual os candidatos pré-selecionados passam por uma avaliação completa, incluindo verificações de antecedentes; verificações de referências, etc., antes de serem apresentadas novamente aos membros da alta administração/diretoria (conforme apropriado) juntamente com relatórios detalhados destacando os pontos fortes/fraquezas de cada candidato;
4.Apresentação e seleção do candidato - Finalmente, uma vez concluídas todas as avaliações, vem a fase de seleção da apresentação, onde a lista final é apresentada novamente aos membros da alta administração/diretoria (conforme apropriado), juntamente com relatórios detalhados destacando os pontos fortes/fraquezas de cada candidato, seguido pela seleção final feita com base no consenso alcançado entre as partes interessadas envolvidas durante este processo.
Conclusão
Em conclusão, se você estiver procurando por um parceiro experiente em uma empresa de recrutamento de executivos, não procure mais do que uma empresa de recrutamento de executivos localizada em Chicago, Illinois, EUA! Com alcance global, profundo conhecimento da indústria, histórico comprovado, abordagem personalizada, serviços de confidencialidade oferecidos, como serviços de diretoria, avaliação de liderança, desenvolvimento, planejamento de sucessão, processos de gerenciamento seguidos rigorosamente, garantindo apenas os candidatos mais qualificados, identificados, avaliados, apresentados, em última análise, liderando colocações bem-sucedidas.
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