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Em apenas meu curto período na RDG, eu realmente me sinto abençoado por trabalhar aqui. RDG tem pessoas incríveis e talentosas. Você lidará com muitas personalidades diferentes, que contribuem coletivamente para o sucesso geral da empresa. Sempre foi importante para mim trabalhar em um ambiente criativo, divertido e diversificado, e você certamente conseguirá isso aqui. Você tem dias ótimos e desafiadores, como acontece com qualquer empresa para a qual trabalha. Estamos constantemente procurando maneiras de melhorar e admitimos prontamente que não somos perfeitos. Os colaboradores são incentivados a dar sugestões, opinar, etc. e a empresa disponibiliza um site onde os colaboradores podem expor de forma anônima seus pensamentos / sugestões / opiniões.
A RDG tem um grande futuro pela frente e estou animado por fazer parte dessa jornada!
Pior lugar para trabalhar na Terra - assédio sexual sem fim de Richard, o proprietário; agressivo diretor de produção que trata mulheres e minorias como se fossem animais e escravas; pessoal de nível inferior muito trabalhador e gentil. RH é uma piada completa - ela mente tanto quanto Trump.
TraduzidoNão tenho certeza de como o GOOGLE erroneamente notou anteriormente que eu atribuía 5 estrelas a este negócio HORRÍFICO.
A administração trata você como uma criança, escravo e animal, tudo junto.
Eles são extremamente agressivos verbalmente e tentam impedir que funcionários em tempo integral façam uma pausa legal para o almoço.
Eles alugam e disparam sempre que eu troco de meia.
Eles compram e copiam apesar de terem uma equipe de "design".
O RH me entregou minha carta de oferta na frente do funcionário que eu estava substituindo, ignorando totalmente minha privacidade. Quando chamei sua atenção para isso, sua resposta "não importa, ela está indo embora". Na verdade, isso importa. QUESTÕES DE PRIVACIDADE. QUESTÕES DE RESPEITO.
Informei o RH sobre minhas preocupações em relação ao respeito no local de trabalho e me disseram que o que vivi não estava acontecendo ...?!? HUH Como você pode falar sobre algo que você não sabia? Classifiquei o comportamento como abuso e ela começou a me dizer que sabe do abuso porque ela realmente foi abusada. UMMMM OK? Pensei que estávamos falando sobre mim, aparentemente o RH também precisa de um tempo no sofá do terapeuta.
O RH tentou me culpar por um possível novo contratado não aceitar o trabalho, alegando que ela tinha uma carta detalhando os motivos que dei ao novo contratado para não seguir em frente com a oferta. O engraçado é que eu conheço o potencial de contratação, obtive uma cópia da referida carta e nenhuma menção a mim! HR MENTIRAS !!
Honestamente, estou surpreso que esta empresa não tenha sido processada por assédio sexual ou suas condições semelhantes às lojas de suor.
