3 anos atrás
Participei de entrevistas e trabalhei em muitas em...
Participei de entrevistas e trabalhei em muitas empresas importantes. O processo de entrevista na Prophoenix é um pouco diferente. Eles enviam um e-mail de entrevista com conteúdo comum para vários níveis, desde engenheiro de software até gerente técnico.
No dia da entrevista, eles pediram a todas as pessoas que fizessem um teste de codificação online e o RH nos disse que a designação será considerada apenas pela alta administração com base na entrevista realizada.
As pessoas que dão entrevistas são a velha escola de desenvolvedores, onde farão perguntas sobre versões de software mais antigas, que estão obsoletas agora. (Talvez eles só saibam daquelas questões com as quais trabalharam há uma década). E essas são as pessoas que decidirão qual designação será dada a você.
O que torna um mais engraçado é a próxima rodada. O diretor e / ou vice-presidente fará a próxima rodada, onde o diretor se concentrará no pacote e na distância para o trajeto até a empresa. Se a distância for maior, ele perguntará como se pode trabalhar com eficiência depois de tanto tempo de deslocamento. As questões não eram tão maduras para o nível de Diretor. Assim como as admissões nas escolas, eles devem fornecer uma nota: Candidatos que residam por mais de 10 km não precisam se inscrever.
Meu conselho é não perder seu tempo pensando em ir a uma entrevista lá. O resto você pode decidir.
Traduzido