Point 2 point global security, inc. Análise

Sou um ex-funcionário da Segurança Ponto a Ponto. O pagamento não é ruim em comparação com outras empresas de segurança. O problema são seus gerentes de conta, que têm apenas uma responsabilidade: fazer o que for preciso para manter a conta ativa, o que muitas vezes inclui colocar a segurança dos oficiais em risco, colocando os desejos de um cliente que deseja uma taxa barata por um cargo que deveriam estar armados, mas colocam um policial desarmado em um posto perigoso porque podem dar ao cliente uma tarifa mais barata. Eles mentem e dizem que cada policial será chamado para fazer um exame de bem-estar a cada hora, mas, em vez disso, um policial que trabalha em um posto desarmado perigoso durante a noite raramente recebe um exame de bem-estar. Eles têm um sargento que vem uma vez por noite para verificar você, quando disponível. O fato é que o chamado centro de operações geralmente não funciona à noite. Em vez disso, o oficial é instruído a ligar para o gerente de conta em caso de emergência, mesmo antes de você ter permissão para ligar para o 911. Nem pense em recusar um turno no seu dia de folga ou fazer hora extra, mesmo se você foi contratado para trabalhar parte -tempo como eu estava. Se você recusar horas extras, eles encontrarão uma maneira de se livrar de você. Não trabalhe para esta empresa a menos que seja estúpido. É um bom post se você não consegue passar em um teste de drogas porque eles não fazem o teste de drogas. Eles estão interessados ​​apenas em corpos quentes.

Esta resposta é para Kama, enquanto trabalhava no P2P você estava ameaçando atirar em pessoas com sua arma, falando sobre atirar em sua família. Parece que você tem um problema mental e precisa cuidar disso antes que alguém se machuque. Você foi rude com o cliente, não falava e estava sempre de mau humor. O P2P foi muito bom para você, eles até transferiram você para uma conta diferente, mas as pessoas ligavam para o escritório reclamando de como você foi rude com elas. Seu trabalho era o atendimento ao cliente. Em uma ocasião, fizemos uma inspeção de armas, você tinha apenas 4 balas em seu pente e o resto estava em sua bolsa, sua arma não estava carregada. você não sabia como carregar ou descarregar sua arma. Eles o mandaram de volta para a aula de reforço, mas isso também não ajudou. Kama, você disse a outros oficiais que só gostava de muçulmanos. Você deve consultar um psiquiatra para ajudá-lo a equilibrar sua vida, porque você está acreditando em suas próprias mentiras. Obtenha ajuda e talvez sua perspectiva de vida fique muito mais clara.

Foi uma verdadeira bênção trabalhar para esta empresa. O proprietário realmente se preocupava com todos os funcionários. Conheci muitos executivos de alto escalão e até tive alguns encontros com a proprietária, Steph. Quase todos eles me trataram como se eu fosse importante. E essa é uma sensação boa. A empresa já foi comprada. E eu testemunhei os executivos lutando por todos os funcionários. É uma coisa linda.

Point 2 Point continua a se esforçar para trabalhar em harmonia com seus clientes e seus funcionários. Eles introduziram dois novos programas para seus funcionários nos últimos 90 dias (um programa de reembolso de mensalidades e um programa de indicação de funcionários) que excedem em muito o de qualquer outra empresa para a qual já trabalhei. Estou extremamente feliz por ter me juntado à organização deles, pois eles continuam a crescer e permitem que seus funcionários também cresçam.

Da minha experiência e do que testemunhei Point 2 Point tem uma ética pobre, nenhum cuidado ou respeito por seus oficiais e práticas duvidosas. Eles foram auditados pelo Conselho do Trabalho dos EUA devido ao pagamento indevido de seus trabalhadores. Recentemente eles têm mais

Trabalhar para o Point 2 Point foi uma ótima experiência! Trabalhando no escritório corporativo, vejo a dedicação que todos, desde a Equipe Executiva Sênior até os gerentes de OPS e os próprios Oficiais de Segurança, têm de empurrar para serem os melhores. Queremos ser os melhores no relacionamento com o cliente, tanto interno quanto externo. Prestar um serviço que supera as expectativas de nossos clientes, ao mesmo tempo em que garantimos que os Diretores que empregamos recebam uma remuneração competitiva e grandes benefícios.

Embora meu tempo com P2P tenha sido curto, estou ansioso para crescer dentro desta organização incrível. Nunca vi uma empresa tão dedicada aos seus funcionários e que se esforçasse para garantir que seu pessoal fosse cuidado e se sentisse seguro. Amo a equipe da qual tenho o prazer de fazer parte e mal posso esperar para ver o que o futuro trará.

Ponto 2 O Ponto me deu a oportunidade de utilizar minha educação e experiência e me colocou em uma posição que eu realmente gosto! Estou ansioso para trabalhar todos os dias e trabalhar com pessoas que honestamente se preocupam com o sucesso da organização e de seus funcionários. Já vi gerentes se curvarem para ajudar os funcionários. A flexibilidade e capacidade de fazer adaptações razoáveis ​​para cada circunstância está muito além do que a maioria das empresas fará por seus funcionários.

Uma das melhores empresas de segurança para as quais trabalhei. A equipe trata você como uma família. Meu supervisor Anthony Torres é um dos melhores chefes que já tive. Ele é por cima de tudo, muito legal e profissional em todos os seus tratos. Os gerentes de operações estão muito mais envolvidos do que na minha empresa anterior. Josh Adams sempre te protege se você for honesto e fizer a coisa certa. Definitivamente, recomendo trabalhar para esta empresa.

Sinto falta do Ponto 2 Ponto. melhores supervisores de todos os tempos, Sandra e Randy Cothren.