Sobre Plum.io
Plum.io: revolucionando a gestão de talentos com dados psicométricos
Plum.io é uma plataforma líder de gestão de talentos que está transformando a forma como as empresas globais contratam, crescem e retêm sua força de trabalho. Com sua tecnologia de ponta e análises preditivas baseadas em dados psicométricos, o Plum.io capacita as organizações a tomar decisões de contratação mais inteligentes, desenvolver as habilidades e o potencial de seus funcionários e criar uma cultura de alto desempenho.
Fundada em 2012 por Caitlin MacGregor e Neil MacGregor, a Plum.io rapidamente ganhou reconhecimento como um divisor de águas na indústria de tecnologia de RH. A missão da empresa é ajudar as empresas a liberar todo o potencial de seu pessoal, aproveitando percepções baseadas em dados sobre traços de personalidade, habilidades cognitivas, estilos de trabalho e valores.
No centro da oferta do Plum.io está sua ferramenta de avaliação proprietária chamada Plum Discovery. Esta avaliação online mede as habilidades cognitivas dos candidatos (como habilidades de resolução de problemas), traços de personalidade (como inteligência emocional), estilos de trabalho (como colaboração ou autonomia) e valores (como inovação ou estabilidade). Com base nesses insights, o Plum.io gera um relatório abrangente que prevê como cada candidato se encaixará em funções específicas dentro de uma organização.
O Plum Discovery foi validado por meio de pesquisas científicas rigorosas conduzidas por psicólogos renomados das principais universidades, como Harvard Business School e University of Toronto. A avaliação também se mostrou isenta de vieses relacionados a gênero ou etnia.
Ao usar o Plum Discovery em seu processo de recrutamento, as empresas podem reduzir o tempo de contratação em até 50%, aumentar a diversidade em sua força de trabalho em até 30%, melhorar o engajamento dos funcionários em até 40% e reduzir as taxas de rotatividade em até 60%. Esses resultados são alcançados por meio de uma melhor correspondência entre os pontos fortes dos candidatos e os requisitos do trabalho, critérios de avaliação mais objetivos baseados em dados em vez de intuição ou preconceitos, treinamento personalizado para novas contratações com base em seus perfis exclusivos.
Mas a gestão de talentos não para na contratação. Depois que os funcionários são integrados à cultura de uma organização, o Plum.io oferece uma variedade de ferramentas para ajudá-los a crescer e desenvolver suas habilidades. Por exemplo, o Plum Coaching fornece feedback personalizado e orientação aos funcionários com base nos resultados de suas avaliações, ajudando-os a identificar áreas de melhoria e definir metas para o desenvolvimento de carreira. O Plum Analytics rastreia as métricas de desempenho dos funcionários ao longo do tempo, fornecendo informações sobre como eles estão progredindo em direção às suas metas e onde podem precisar de suporte adicional.
A plataforma da Plum.io também foi projetada para se integrar a outros sistemas de RH, como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) ou ferramentas de gerenciamento de desempenho. Isso permite que as empresas otimizem seus processos de gerenciamento de talentos e obtenham uma visão holística dos dados de sua força de trabalho.
Em resumo, o Plum.io é um divisor de águas no espaço de gerenciamento de talentos que utiliza dados psicométricos para ajudar as empresas a tomar decisões de contratação mais inteligentes, desenvolver o potencial de seus funcionários e criar uma cultura de alto desempenho. Com sua ferramenta de avaliação validada, coaching personalizado, painel analítico e integrações com outras soluções de tecnologia de RH, o Plum.io oferece uma solução abrangente para organizações que buscam otimizar sua estratégia de capital humano.
Traduzido
plum.io
