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Infeliz serviço de irregularidades de seleção em todos os lugares.

Que pessoas mais especiais trabalhem na People, são verdadeiros profissionais.

Ele tenido la suerte de conocerles en la convocatoria de Metro de Madrid ...





En mi aula las cajas estaban cerradas y não pudo salir nadie del aula

A pior empresa que conheço. Eu estava encarregado de fazer o teste para os maquinistas, e todo o processo era irregular. Pelas bases, não dava para acessar a sala de aula com o celular e as pessoas escreviam durante o exame, não dava para sair fui ao banheiro durante o exame (já presumi que você ia desistir) e as pessoas foram ao banheiro , pessoas sentadas juntas na sala de aula (tenho fotos), e para reclamações, enviaram reclamação pelo correio e responderam com correio automático. processo fraudulento, ahhh e no dia do exame, eles iam com as caixas dos exames abertos (o que implica que eles poderiam passar para os amigos, parentes). Esperançosamente, eles fecham este tipo de empresas piratas.

Empresa Pesima tanto no atendimento quanto na qualidade

Essa empresa que administra os exames de acesso ao maquinista do metrô nunca se certificou de que os exames fossem em caixas lacradas, ou seja, seus funcionários de horas antes tinham a possibilidade de fotografar e encaminhar para familiares e amigos. É uma pena para as pessoas que estudam e cuidam dos nossos cabelos assim.

Desastre da empresa em termos de seleção de pessoal. Eles não atendem às regras das regras de convocação.

Ótimos profissionais com um tratamento muito próximo. Eles aconselham muito bem e procuram melhorar o trabalhador em todas as suas expectativas, tanto para o futuro como para a actual vaga. 100% recomendável.

Seus serviços comerciais são ruins. Infelizmente contratei seus serviços antes de ler todos esses comentários. Não há ética em sua forma de trabalhar, os testes de personalidade são completamente falsos, inventados e amparados por critérios nulos, que não levam em consideração a pesquisa psicológica por trás deles. É normal que esta empresa tenha um orçamento anormalmente baixo em comparação com o resto do setor. Meu conselho é que, antes de contratá-los para os testes psicológicos, eles não os façam diretamente e se baseiem em seus próprios critérios. É infinitamente mais objetivo do que essas pessoas.