Peepal Consulting Análise

Eu fui para o papel de consultor de aquisição de talentos como um novato. Houve um teste de aptidão, discussão em grupo e 3 entrevistas que incluíram uma entrevista com o VP. Todos eles foram muito gentis e compreensivos. O processo foi muito bom também.

Ótimas pessoas para trabalhar, atitude muito profissional

O processo de entrevista é tedioso, passou quase o dia inteiro por 30 minutos de entrevista, mesmo eu sendo o único candidato. Existem 5 rodadas:
1ª: RH
2ª: Teste de Aptidão
3º: Líder de Equipe
4º: CEO
5º: Apresentação
Durante o curso da apresentação, você será colocado em situações hipotéticas e perguntas, esteja preparado para as perguntas aleatórias e espirituosas.

Sugestão ao entrevistado: Pergunte e entenda bem o caso dos membros da equipe / CEO, porque eles realmente não se importam com suas interpretações e descobertas.

Fui para a entrevista às 11 horas com esta empresa e esperei por quase 4 horas. quando pergunto sobre o processo de entrevista aquela que a senhora me disse que foram almoçar. eles estão almoçando por 4 horas. Disseram-me que avisaremos sobre o resultado em qualquer caso, mas ainda não. Email a empresa não preencho esta empresa está pronta para ir. a abertura é para mais fresco, mas eles farão perguntas, pois temos 2 anos ou experiência.
Vou sugerir a todos vocês que não entrem nesta empresa

Fui para uma entrevista como caloiro, o walk in estava lá para caloiros, mas eles estão recrutando apenas experientes .. Não sei por que diabos eles colocaram walk in para caloiros? Se você deseja seriamente recrutar caloiros, envie e-mails, caso contrário, não perca nosso tempo, pois as pessoas virão de todo o caminho para o seu escritório, onde você não tem uma equipe mínima com um lugar suficiente. Seja genuíno, não estar disfarçado ...

Acho que muitos dos comentários negativos escritos aqui são de pessoas que não conseguiram chegar até a organização. Faz 7 meses que faço parte da Peepal Consulting e tem sido uma jornada incrível, cheia de aprendizado e muita emoção. O ambiente é descontraído e as pessoas são extremamente favoráveis. Se você quer começar sua carreira, acho que esta é sua melhor aposta.

Na verdade, a classificação para isso deve ser "Zero", Participou de uma entrevista direta, esperou por quase 2 horas. Uma pessoa veio e fez a entrevista por apenas 10 minutos e avisará amanhã para a próxima rodada. Não existe uma logística adequada para fazer a entrevista dos candidatos, eles não vão valorizar o seu tempo. Lembre-se de que a pessoa que veio para a entrevista está investindo seu tempo, dinheiro e energia, ela não está lá para esperar 2 horas. Sempre que você conduzir uma visita, esteja preparado. Respeite os candidatos dando feedback adequado.

Embora muito tarde porque quase me esqueci desta Empresa por ser a menos importante na minha carreira. Lembrou acidentalmente quando tropecei aqui. Eu só pensei em dar a revisão de qualquer maneira cz você sabe, é divertido lol. Trabalhei aqui brevemente por 5 meses, cerca de 5 anos atrás (2015).

- Ambiente de trabalho tóxico. Basicamente, um grupo de tias fofoqueiras.
- Sem profissionalismo. Sua estrutura de subordinação iria repreendê-lo como se você estivesse na escola por erros insignificantes.
- Lembro-me de um incidente muito interessante. Esses caras forneceram um cartão SIM para ligações e por 1 mês aconteceu de eu ter uma conta um pouco mais alta do que o normal, pois eu o usei para algumas ligações pessoais além do trabalho para as quais o valor excedente foi deduzido do meu salário já pago a menos de 14k. Alguns anos depois (após cerca de 2 anos) recebo uma oferta da Goldman Sachs e esses caras dão um feedback sobre mim durante meu BGV afirmando - "MÁ USO DE ATIVOS DE ESCRITÓRIO". Eu me pergunto de que uso indevido de ativos de escritório eles estavam falando? PCs pantium4 modelo 2002 antiquíssimos ou o cartão SIM grátis? Ri muito. Suponho que eles deviam estar falando sobre o incidente acima, mas já não haviam deduzido o valor excedente do meu salário? Estou tão confuso. Nunca recebi a resposta!

Eu adoraria ouvir de Vijay & Deepthi sobre isso - pessoas que deram esse feedback para GS. Então, como devo pagar pelo uso indevido de seus danos? Seria bom doar desktops Mac para o seu escritório? Cz eu acho que vocês precisam seriamente de um upgrade!

Vou fazer um cheque para você de doação para o seu escritório como compensação pelo "uso indevido" que fiz aos seus "ativos", assim que tiver notícias de vocês.
Tchau!