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PathMotion: revolucionando o engajamento de candidatos com IA
No mercado de trabalho competitivo de hoje, atrair e reter os melhores talentos é mais desafiador do que nunca. Os candidatos têm acesso a uma grande quantidade de informações sobre potenciais empregadores e esperam uma experiência personalizada durante todo o processo de recrutamento. É aí que entra o PathMotion - uma plataforma de engajamento de candidatos artificialmente inteligente que conecta os candidatos diretamente com seus Insiders online em um ambiente totalmente controlado.
A PathMotion foi fundada em 2013 por três ex-consultores da McKinsey que reconheceram a necessidade de um processo de recrutamento mais envolvente e transparente. Desde então, a plataforma cresceu para atender clientes em toda a Europa, América do Norte e Ásia, incluindo alguns dos principais empregadores do mundo, como Nestlé, Deloitte e L'Oreal.
Então, o que exatamente o PathMotion faz? Em sua essência, a plataforma permite que os candidatos se conectem com os funcionários atuais (Insiders) em sua empresa por meio de sessões moderadas de perguntas e respostas. Essas sessões podem ser personalizadas para cobrir tópicos específicos, como ajuste cultural ou oportunidades de desenvolvimento de carreira. Ao fornecer aos candidatos acesso direto a Insiders que compartilham seus interesses ou experiências, a PathMotion ajuda a construir confiança e relacionamento entre os candidatos e sua organização.
Mas isso é apenas o começo - o PathMotion também usa algoritmos de inteligência artificial (IA) para analisar as interações dos candidatos na plataforma. Esses dados podem ser usados para identificar padrões de comportamento ou preferências de candidatos que podem informar futuras estratégias de recrutamento. Por exemplo, se muitos candidatos perguntarem sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou acordos de trabalho flexíveis durante as sessões de perguntas e respostas, isso pode indicar a necessidade desses benefícios em sua organização.
Outro recurso importante do PathMotion é sua capacidade de apoiar iniciativas de diversidade conectando grupos sub-representados com Insiders que compartilham origens ou experiências semelhantes. Isso pode ajudar a derrubar barreiras que podem impedir que determinados grupos se candidatem a cargos em sua organização.
No geral, há vários benefícios em usar o PathMotion como parte de sua estratégia de recrutamento:
1) Melhor experiência do candidato: Ao fornecer aos candidatos acesso direto aos Insiders, a PathMotion ajuda a construir confiança e relacionamento entre os candidatos e sua organização. Isso pode levar a uma experiência de candidato mais positiva em geral.
2) Employer branding aprimorado: ao mostrar a cultura e os valores de sua empresa por meio de sessões moderadas de perguntas e respostas, a PathMotion pode ajudar a atrair candidatos alinhados com a missão de sua organização.
3) Informações baseadas em dados: ao analisar as interações dos candidatos na plataforma, a PathMotion pode fornecer informações valiosas sobre o comportamento ou preferências dos candidatos que podem informar futuras estratégias de recrutamento.
4) Iniciativas de diversidade: Ao conectar grupos sub-representados com Insiders que compartilham formações ou experiências semelhantes, a PathMotion pode ajudar a apoiar iniciativas de diversidade em sua organização.
Em conclusão, se você está procurando uma maneira de revolucionar seu processo de recrutamento e melhorar o envolvimento do candidato, não procure mais, o PathMotion. Com sua plataforma baseada em IA e foco na transparência e personalização, não é de admirar que alguns dos principais empregadores do mundo já tenham adotado essa solução inovadora. Então, por que não se juntar a eles? Entre em contato com a PathMotion hoje para saber mais sobre como eles podem ajudar a melhorar a experiência do candidato, a marca do empregador e as iniciativas de diversidade.
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