OP Tanks Análise

Eu não fiz negócios, e quando eu apareci eles estavam fechados, mas eu vejo seus enormes tanques 'Superdimensionados' vindo pela estrada com bastante frequência. Eles devem fazer um bom trabalho. A instalação deles é pequena, eu diria. A frente parecia limpa e cuidada o suficiente.

Equipe amigável, profissional e experiente. Esta empresa e seus funcionários estão comprometidos com os mais altos níveis de qualidade e serviço.

Eu trabalho seu próprio projeto de novas habilidades de aprendizagem bom lugar para trabalhar boa soldagem

Como prefácio, sou um soldador certificado 6G com 2 diplomas de bacharelado em Gestão de Operações Comerciais e Gestão de Engenharia de Sistemas, um de uma Instituição da Ivy League. Trabalhei na OP Tanks por 6 meses. Finalmente farto de ter apenas 40-50 horas em um salário quinzenal, avisei com duas semanas de antecedência porque imaginei que meu tempo seria melhor gasto na procura de emprego do que no trabalho. Na manhã seguinte ao meu aviso de duas semanas, eles me chamaram para assinar um documento indicando minha "separação voluntária". Imediatamente após minha assinatura, o Foreman puxou meu último cheque de pagamento e me disse para ir para casa, eles não precisavam das minhas duas semanas. Eu dei a eles a cortesia de avisar, e eles me deixaram sem 2 semanas de renda planejada.

O negócio de tanques de óleo foi ótimo para ele (o proprietário) por vários anos e a margem de lucro era tão ENORME que ele nunca teve que se preocupar com algo realmente operando de forma eficiente ou criando uma equipe para trabalhar em conjunto. Agora que o mercado de petróleo quase diminuiu, eles tentaram diversificar para a soldagem estrutural, mas nunca terão sucesso. Tudo é tentativa e erro, mas eles nem mesmo aprendem com seus erros. A cultura é, "cada indivíduo por SI MESMO" (recusa-se a contratar mulheres para trabalhar na loja), então exige que os funcionários fixem os erros e retrabalhem (o que acontece de haver TONELADAS porque seu controle de qualidade é NONEXISTENTE) em qualquer pessoa ou em qualquer coisa pense em (outros funcionários, ferramentas (QUE OP Tanks NÃO FORNECE!), máquinas, materiais, clima, etc ...) para não ser registrado ou mesmo demitido (independentemente de ter sido ou não o seu erro ou alguém outros, o que é impossível de provar porque o controle de qualidade / documentação não é aplicado ou nem mesmo está em vigor). Quanto a ser um cliente da OP Tanks, eu nem mesmo consideraria construir um corrimão para mim, muito menos qualquer coisa estrutural ou dependente de código. Quando eles têm uma chance de empregos que têm padrões de código, eles sempre pagam menos porque estão desesperados por trabalho. O underbidding causa estresse desnecessário na gerência e nos funcionários, o que faz com que o trabalho seja apressado e frequentemente não atenda aos padrões da indústria. Eles não podem manter nenhum soldador qualificado ou certificado para trabalhar para eles. O número de horas trabalhadas quase nunca atinge o tempo integral porque o fluxo de trabalho é mal gerenciado e a tolerância BULL-S # 17 exigida está no teto. Não trabalhe para o OP, não forneça para o OP e DEFINITIVAMENTE não compre do OP se não quiser imprecisão, má comunicação, atrasos, retrabalho e desonestidade. E esteja avisado, não conte com nada garantido porque eles não estarão no mercado por muito mais tempo.

No que diz respeito a trabalhar para o OP, o salário inicial é BAIXO e aumentos são quase impossíveis de obter.