OATI Análise

Trabalho neste escritório há muito tempo. Experiência totalmente não profissional. Sem data fixa de vencimento. Mesmo depois de 10 dias, você não tem certeza. H.R é o pior. Há uma grande equipe de H.R, mas nunca ninguém disponível. Você nunca sabe quem está no cargo ou não. Quem está de dia ou de noite. Os desenvolvedores estão recebendo cadeiras com defeito, enquanto o H.R ocupa outras novas.

Trabalhou por mais de 5 anos. Tenho visto muito da política na gestão. Eles estão usando tecnologia de lixo e os gerentes não têm nenhum conhecimento técnico. Não gostam de gente da equipe que tem mais conhecimento e faz política. A administração considera os funcionários como inimigos. Vergonha dessa gestão e h.r que os chamam de profissionais e fizeram MBA, não sei fazer método simples de cálculo de gratificação pois preciso acompanhar muito tempo com a gestão. Eles nem sentem vergonha disso.

O PIOR empregador para quem já trabalhei. Vá para o Glassdoor para algumas análises reveladoras e esclarecedoras. Eles tratam seus funcionários como lixo. Imagine receber um e-mail desagradável automatizado se você receber o crachá em mais de 5 minutos após as 8h ou se estiver no prédio 1 minuto a menos de 8 horas por dia. Você nunca recebe crédito por qualquer tempo superior a 8 horas por dia, ou feito fora do prédio. O CEO e sua esposa microgerenciam cada pequeno aspecto de cada departamento e dinheiro gasto. O CEO se recusa a atualizar ou modernizar os sistemas de computador, e eles rodam grande parte de seu DC em equipamentos com pelo menos uma década, fora da garantia. Os administradores de sistemas estão maltratados e o serviço do pager é uma semana no Inferno. Nada em TI é automatizado e eles estão constantemente com falta de pessoal, devido à sua incapacidade de manter funcionários de qualidade, devido ao desejo do CEO de ser o mais barato possível. Imagine ter que comprar peças de reposição para computador no ebay e no craigslist. A avaliação positiva de Erik Amundson neste site se deve ao fato de ele ser o maior CEO de toda a empresa. O CEO recentemente recontratou um dos mais inúteis ex-funcionários de TI já empregados na OATI como "Arquiteto de infraestrutura". Que piada. Seu software está envelhecendo e decrépito.

A cultura tóxica está fazendo uma gentileza com as palavras.

Um dos piores lugares para se trabalhar. Eles fabricam produtos abaixo da média e se autodenominam uma empresa de "tecnologia". Mas na realidade eles não têm pessoal técnico.

O pior empregador de todos os tempos. Verifique os comentários sobre portas de vidro para obter uma descrição mais precisa do tipo de toxicidade que esse local permite.
Se eu puder dar. - 5 revisão eu totalmente faria.

Para ser mais claro, eles simplesmente não tratam as pessoas com respeito. Aqui estão alguns exemplos pelos quais eu e outros colegas de trabalho passamos e que os funcionários atuais vivenciam:

1. Se você dedicar suas duas semanas por meio de uma carta manuscrita / datilografada, eles o levarão mais cedo e tentarão agir como se estivessem lhe fazendo um favor.
2. Eles enviarão cartas de rescisão durante a noite para sua casa, em vez de jamais ter uma conversa cara a cara sobre mudanças em sua função ou departamento.
3. Os cronogramas de quando você é promovido e quando recebe aumentos são alterados, e muitas vezes sem aviso (às vezes por 6+ meses).
4. Eles trazem pessoas para empregos para os quais não pretendem contratá-los. (Por exemplo, você pode se inscrever, fazer uma entrevista por telefone e uma entrevista pessoal como especialista em comunicações e, em seguida, ser oferecido como administrador). Eles prometem que você será transferido para o departamento no qual tem interesse, e que ser um administrador é apenas um período de 6 a 12 meses para se aclimatar, mas isso é falso.

Trabalhei lá de dezembro de 2015 a junho de 2016, no entanto, muitas das mesmas práticas ainda ocorrem até hoje.

no 1º dia da semana de valorização do colaborador desligou 1/3 do quadro.
eles trepam com as pessoas com quem fazem negócios
Eu não estava entretido