Nikini Automation Systems Análise

Sem segurança - pessoas ficaram feridas e morreram dentro das instalações da empresa.
Não há instalações sanitárias disponíveis em Bandaragama.
Nenhuma estrutura da empresa - espera-se que os funcionários façam o que o proprietário e sua cadeia de comando solicitarem, recusar coloca seu trabalho em risco.
Proprietário obtém seu trabalho pessoal feito através de funcionários.
O pessoal da oficina é mal tratado - nenhum macacão ou equipamento de segurança é fornecido a tempo.
Espera-se que os estagiários industriais trabalhem como escravos, sem remuneração nem subsídios, e devem trabalhar como operários em vez de usá-lo como uma oportunidade para aprender.
Sem divisão de RH. Todas as decisões são governadas exclusivamente pelo MD e sua esposa - é uma empresa familiar.
Você só sobrevive na empresa se se curvar aos donos. Sua voz não é ouvida, suas sugestões não são comunicadas ao topo. Mesmo que sejam, nenhuma reforma é feita.
Sem horário de trabalho adequado. Espera-se que você trabalhe para a empresa mesmo às suas próprias custas.
O pagamento é mínimo. Empresa barata de sujeira. O conselho superior desfruta de luxo enquanto o resto dos funcionários raspa a parte inferior do pagamento.
Os recém-licenciados são recrutados com um "subsídio de viagem". Eles não recebem uma carta de nomeação, nada relacionado ao status de funcionário permanente. Eles precisam enfrentar 6 meses de trabalho (o que não conta para sua experiência de trabalho) sem um documento legal de emprego e, em seguida, enfrentar 6 meses de liberdade condicional. Não são emitidos recibos de pagamento para este subsídio de viagem.
Nenhuma licença é permitida até que você alcance o status probatório. Mesmo assim, apenas meio dia por mês é permitido. A empresa mostra toda a hesitação em tornar um indivíduo um funcionário permanente, mas não hesita em esperar a quantidade de trabalho de alguém com 5 anos de experiência, desde o início.
Não emite cartas de emprego para funcionários, geralmente. As cartas de serviço emitidas para os desistentes são repugnantes em contraste com a quantidade de trabalho que esses indivíduos dedicaram à empresa ao longo de seus anos de trabalho.
A alta administração tenta fazer uma lavagem cerebral em você para pensar que essa é a situação normal de um local de trabalho e que a Nikini é a melhor empresa do Sri Lanka.
Pior prática de ética que já vi em um local de trabalho.

Um dos melhores provedores de serviços de automação.

Muito ruim no serviço. Atendimento ao cliente inútil.

Esta empresa tem um bom programa de treinamento para PLC, HMI Pneumático

Recentemente, fiz o curso de Pneumática (PEP) pela Nikini Automation. O curso foi uma excelente introdução à pneumática e compressores. Comecei sem nenhum conhecimento no assunto e, no final, fui ganhando muito entendimento. Gostei muito dos práticos.

O palestrante que tive foi excelente e super conhecedor. Ela foi capaz de explicar os conceitos muito bem e em um ritmo que permitiu que todos os alunos seguissem e entendessem. Ela tinha uma riqueza de conhecimentos que vai além do conteúdo do curso e foi capaz de trazer exemplos da vida real aos conceitos. Fiz muitas perguntas e ela foi capaz de responder a todas de uma forma que eu entendi. Se eu não entendesse um tópico de uma maneira, ela explicaria de uma maneira que eu entendesse.

Tive uma experiência muito positiva e recomendaria a quem trabalha no setor de automação.

Este é o melhor do Sri Lanka. Melhores produtos e melhor serviço

Eles nunca respondem a chamadas telefônicas. esta empresa é boa em vendas, mas muito pobre em instalação e serviço.