Ngk ceramics Análise

Trabalho lá há quase dois anos. É o melhor lugar em que já trabalhei

Não odeio a empresa, mas você poderia agendar suas entregas ou coletas de trens melhor. 12 e 5 são horas de ponta.

Está aqui há muito tempo. Uma das poucas empresas que não mudou de mãos e conta com o apoio de outras empresas NGK em todo o mundo.
Se você quiser ficar em algum lugar por uma década ou mais, este é o lugar.
Mesmo drama e problemas de pessoal como qualquer outro local de trabalho.
Programas para reduzir seus prêmios de saúde e quase todos os anos aumentos salariais e bônus. (As exceções têm sido impulsionadas economicamente)

Mandado para casa devido a sintomas desagradáveis ​​no sábado porque estava doente Eu estava trabalhando com outro funcionário que estava tossindo na sexta-feira O centro de bem-estar não estava aberto Diga segunda-feira fiz o teste, espere, diga na quarta-feira para obter os resultados do teste negativo, disse-me que eu poderia voltar na sexta à noite me ligou ontem morring disse-me que fui despedido devido ao meu comparecimento deu-me 2 pontos fui despedido por ter sintomas de covid e por participar do protocolo covid auto-quarentena

Alguns aspectos do profissionalismo, cuidado e capacidade de resposta de RH são ótimos. No entanto, essas coisas são significativamente ofuscadas pelo supervisor abismal no departamento de preparação de pólvora no turno da noite. Eu estava debatendo se deveria criar uma revisão, mas a supervisão geral era tão ruim em um turno que eles estavam com falta de pessoal o tempo todo. Fui empregado por vários meses. O que é pior, as expectativas são extremamente irrealistas.

Durante o período da pandemia, os funcionários perderam uma quantidade excessiva de dias devido a doenças, estresse e outros problemas associados à pandemia em praticamente todos os lugares. Em 5 meses, posso ter perdido 5 dias. Em comparação com outras empresas e médias, as pessoas estão perdendo mais dias. Mesmo assim, o supervisor achava que aqueles dias eram "irracionais", no meio de uma pandemia terrível! Cada erro que você cometeu, ele contará contra. No entanto, ele ignorou completamente qualquer coisa positiva.

Cheguei um dia lidando com depressão e tive uma conversa no escritório sobre problemas de saúde mental de que sofro. Como resultado, tentei trabalhar um dia, mas meus sintomas eram muito fortes, então fui para casa. Durante a avaliação do funcionário de 3 meses, este ser humano (supervisor) imprudente disse: "Ele marcou 14 minutos e foi para casa." Ele também disse que os poucos dias que perdi prejudicaram a equipe. Sabe como resolver isso? Contrate mais pessoas !!!!!!!

Esperar que um funcionário trabalhe 60 horas por semana não é apenas inaceitável, mas desumano. Como você vai contabilizar isso contra um funcionário por não se inscrever para horas extras? Uma máquina quebrou e o supervisor disse: "Eu estava parado". Então, suponho que saiba como consertar um problema que nunca experimentei? Então, os funcionários também perseguem novas contratações.

Trabalhei em vários armazéns, mas este é o pior em que trabalhei. O (s) supervisor (es) não têm ideia de como motivar sua equipe e têm inteligência abaixo da média; a comunicação é inexistente e o ambiente é hostil / tóxico. Se você não tem problemas mentais agora, terá depois de trabalhar aqui.

O lugar é IGNORANTE eles têm um trem apenas bloqueando a estrada inteira no pico nosso do dia estúpido

NGK CERAMICS é um bom lugar para trabalhar de certas maneiras, como bons benefícios e salários ... gerentes e supervisores favorecem certos funcionários e alguns funcionários falam alto para contar mentiras e falar besteiras sobre colegas de trabalho ... E tente voltar para lá trabalhar é impossível porque não permitem que ex-funcionários voltem a trabalhar lá ... E esse lugar não força as regras do código de conduta, mas vai usar regras que os gerentes e supervisores inventam ...