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4 anos atrás

Fui a uma reunião de recrutamento. Nunca recebi ne...

Fui a uma reunião de recrutamento. Nunca recebi nenhuma resposta. Mandei um e-mail para eles, ainda nada.
Posso aceitar um 'não', mas a resposta 0 é sempre pouco profissional na minha opinião.
Mas eu acho que o prédio é bom ...

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4 anos atrás

Boa empresa para trabalhar. Newpeople garante que ...

Boa empresa para trabalhar. Newpeople garante que eles sempre olham para os candidatos e as empresas e se isso é uma correspondência. Eles não são controles deslizantes de currículo como muitos grupos de recrutamento são hoje em dia. Como resultado, você está sempre vinculado a uma boa empresa que corresponda aos seus próprios conhecimentos e habilidades.

Interino e permanente Tenho boas experiências com eles.

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4 anos atrás

Liguei para eles aleatoriamente alguns meses atrás...

Liguei para eles aleatoriamente alguns meses atrás com algumas perguntas. Eu também tentei entrar em contato com outros escritórios de recrutamento, ninguém tentou me ajudar. O Newpeople se dedicou e sempre com um sentimento confortável em relação a mim. Ótimo lugar!

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Sobre NEWPEOPLE

Newpeople: o líder de pensamento em liderança digital

A Newpeople é uma empresa líder que está na vanguarda da liderança digital há mais de 15 anos. Com seus serviços inovadores, incluindo busca de executivos, soluções temporárias e design de equipes digitais, a Newpeople se estabeleceu como líder de pensamento no setor.

A missão da empresa é ajudar as empresas a navegar no cenário digital em constante mudança, fornecendo-lhes talento e experiência de alto nível. Seja encontrando o executivo certo para liderar a transformação digital de uma empresa ou construindo uma equipe inteira do zero, a Newpeople tem a experiência e o conhecimento para entregar resultados.

Pesquisa executiva

Um dos principais serviços da Newpeople é a busca de executivos. A empresa é especializada em encontrar executivos de alto nível que tenham as habilidades e a experiência necessárias para impulsionar a transformação digital em suas organizações. Com sua extensa rede de contatos e profundo conhecimento do setor, a Newpeople pode identificar candidatos que não são apenas qualificados, mas também se encaixam bem na cultura da empresa.

Soluções provisórias

Além da busca de executivos, a Newpeople também oferece soluções temporárias. Este serviço oferece às empresas executivos temporários que podem intervir em momentos de transição ou crise. Esses líderes interinos têm o conhecimento necessário para manter os negócios funcionando sem problemas enquanto os executivos permanentes estão sendo recrutados ou treinados.

Projetando equipes digitais

Por fim, a Newpeople ajuda as empresas a criar equipes digitais de alto desempenho a partir do zero. Este serviço inclui tudo, desde a definição de papéis e responsabilidades até a identificação das principais habilidades e competências necessárias para o sucesso. Ao trabalhar em estreita colaboração com os clientes ao longo deste processo, a Newpeople garante que cada equipe seja adaptada especificamente às suas necessidades.

Por que escolher a NewPeople?

Existem várias razões pelas quais as empresas devem escolher a NewPeople para suas necessidades de liderança digital:

1) Experiência: Com mais de 15 anos de experiência no setor, a NewPeople já viu de tudo quando o assunto é transformação digital.

2) Experiência: A empresa emprega alguns dos especialistas mais experientes da área, que se mantêm atualizados sobre as tendências e tecnologias emergentes.

3) Rede: Graças à sua extensa rede de contactos em várias indústrias em toda a Europa, a NewPeople pode identificar rapidamente os melhores talentos onde quer que estejam.

4) Customização: Cada engajamento com o cliente é único; portanto, cada solução fornecida por novas pessoas será personalizada de acordo com suas necessidades específicas

5) Abordagem orientada para resultados: Na new people acreditamos que o nosso sucesso reside no sucesso dos nossos clientes. Portanto, trabalhamos duro para entregar resultados mensuráveis.

Conclusão

Concluindo, se você está procurando um parceiro que possa ajudá-lo a navegar pela jornada da sua organização em direção à digitalização, não procure mais do que novas pessoas. Sua especialização, experiência, redes e abordagem de personalização os tornam parceiros únicos quando se trata de construir equipes de sucesso e impulsionar mudanças.

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