New Alternatives, Inc Análise

Um trampolim excepcional para graduados em psicologia e em constante evolução como os clientes que atendem.

Na minha opinião: Pessoal de piso dedicado.
Gerenciamento fora de contato

Ótimo lugar para ajudar as famílias a modificar comportamentos.

Muitos locais diferentes, instalações de nível 12 e nível 14, geralmente numeradas (NA # 3, NA # 9, NA # 17 etc.) e eu morei em quase todas elas.

Eles rotineiramente abusam de qualquer criança ou adolescente sob seus cuidados com o uso excessivo de isolamento e contenção, às vezes apenas agressão direta, roubo de propriedade e muito mais.

Não é difícil desacreditar os jovens nessas instalações porque eles geralmente estão lá por causa de coisas como doenças mentais. Quem você acreditaria? Um chamado especialista em comportamento / profissional de puericultura, etc. ou uma criança que mal consegue funcionar?

É bom até que joguem fora suas roupas, fotos de família e eletrônicos como um PS3, um laptop caro, pergunte ao meu filho sobre o programa Thp +. Eles jogam fora suas coisas mesmo que você esteja desempregado e não tenha dinheiro para tirar suas coisas.

Trabalhei na New Alternatives por três anos, sendo os dois últimos como supervisora ​​da unidade de meninos no turno Split. Embora eu tenha tido algumas experiências ruins, as boas superam em muito as ruins. Eu amei meu turno, na época o Splits era o turno mais forte. A equipe em todos os turnos era ótima e eu não me importava em fazer um duplo de vez em quando. Havia alguns jovens excelentes com quem trabalhar e outros com quem você elaborou um plano para controlar o comportamento deles. O diretor do programa na época era medíocre e sem contato com a equipe de linha. Conversando com meus colegas de trabalho na época, quase todos concordaram que seus colegas de equipe foram a razão pela qual eles conseguiram sobreviver aos tempos difíceis e permanecer por tanto tempo. Para quem listou ser atacado por crianças (mesmo que você fosse o melhor staff), exatamente o que você acha que se inscreveu? É parte do importante trabalho que você realiza. São crianças com graves distúrbios emocionais que, na maioria dos casos, não sabem o que fazer ou não conseguem se controlar devido a doenças mentais. Caramba, outras crianças vieram em minha defesa e na de minha equipe quando foram atacadas por um de seus colegas. Eu tive um dedo fraturado e ainda assim fui trabalhar. Estive envolvido em todas as restrições (dedo quebrado em todas) e sempre apoiei e busquei a opinião da minha equipe em tudo, desde consequências até transportes. A melhor parte de NA 16 é a família extensa com a qual passei a trabalhar lá. No geral, eu tive uma ótima experiência e algumas boas lembranças de meu tempo lá.

Nola foi a recepcionista mais RUDE com quem já falei. Desliguei duas vezes porque pedi que ela fosse transferida. Nunca mais farei negócios aqui.