Mogas industries, inc. Análise

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As melhores válvulas de esfera de serviço severo do mundo!
MOGAS é classificada como a 30ª melhor empresa para se trabalhar no Texas (compilado pelo Best Companies Group em parceria com a Texas Association of Business (TAB) e a Society of Human Resources (SHRM)

Tive o prazer de trabalhar com a Mogas como fornecedor nos últimos 5 anos e posso dizer que eles são de longe uma das minhas empresas favoritas para fazer parceria. Todos me respeitaram ao máximo e me trataram como um parceiro valioso em cada etapa!

A partir de 15/04/2019 eu não trabalho mais para as Indústrias Mogas depois de um ano e uma boca fui dispensado sem nenhum motivo por Tyler Bell e John Martinez. a maior porcentagem no departamento de lapidação nunca trabalhava tarde todas as semanas e eu fazia meu trabalho bem. Agora, começando na mogas, me disseram que era uma contratação temporária, então aceitei esta posição sabendo que estava deixando um cargo permanente que eu já tinha com outra empresa, tyler e darrell me disseram que em 4 meses eu seria contratado, acho que não foi dito a 6 meses não, então agora nos 9º e 10º meses vejo novos caras entrarem e estarem lá por 4 meses ou menos serem contratados mas eles não eram negros e eles não trabalhavam no departamento de volta todo mexicano que entrou pela porta foi contratado e 1 filipino mas ele conhecia alguém. Parece-me que eles não estão contratando nenhum ('NEGRO') no colo, então eu pergunto a Tyler sobre o que eles estão fazendo sobre a contratação e ele diria que está esperando por John Martinez e quando eu pergunto a John, ele diria que ele está esperando no matt mogas, então um ou dois meses agora vão john e tyler e joe Couture. estão dizendo que tem que ser uma posição aberta para ser contratado bem, eu fui para uma vaga aberta quando Billy saiu e fui para a codificação, eu peguei a vaga dele, então isso significa que estava aberta e eu ainda tenho que correr, mas amigo de tyler john em MONTAGEM consegui 2 URINALYSIS de UA e falhou em ambos e foi pego roubando fones de ouvido de alguém e ele ainda está lá, mas ele é mexicano. RACISMO é a chave nisso. Tivemos um cara negro indo para a programação que eles tiraram do colo porque tinham demitido outro cara negro, então era uma posição aberta então eles disseram ao Jay para vir codificar e nós vamos contratá-lo, acho que ele ainda é um temporário, isso não é É uma pena que Matt e Louis Mogas não saibam o que está acontecendo na loja. Mogas é um ótimo lugar para trabalhar, mas são as pessoas que o tornam ruim é 2019 e RACISM ainda existe e no local de trabalho é uma loucura como você despede alguém sem REBUTTAL não nada, nunca recebi uma palavra sobre minha participação nem minha ética de trabalho tudo que recebi de tyler você está fazendo um ótimo trabalho você não tem nada com que se preocupar, seu trabalho está seguro e john até me disse que estava ouvindo ótimas notícias sobre eu fazendo um ótimo trabalho e até mesmo Martin na caixa de ferramentas disse a eles BIG mike é o homem e, na melhor das hipóteses, dirige as máquinas para o RSVP, então, se estou indo tão bem e ótimo, por que deveria me deixar ir?

Eu tenho que deletar minha postagem porque ela não era tecnicamente sobre mogas serem racistas, é sobre segregação, o que eu acho que de alguma forma é uma forma de racismo, mas não foi isso que eu quis dizer. As pessoas estão postando sobre ser sobre afro-americanos, quando se trata de segregação de departamentos. Mogas não apenas não está contratando afro-americanos. Esta empresa está cheia de todos os grupos étnicos, desde brancos, afro-americanos, hispânicos, asiáticos, etc. O que aconteceu desde que John Martinez foi contratado é que ele quer hispânicos. Se 12 pessoas se inscreverem em 3 de cada grupo étnico, os rapazes ou moças hispânicos serão contratados primeiro. Minha postagem não era para dizer que o mogas é racista, mas para apontar como John Martinez favorece os hispânicos em detrimento de qualquer outra pessoa e isso é óbvio. Mogas era uma grande empresa antes de chegar lá, agora virou uma guerra racial. A segregação é o que precisa parar nesta empresa, escolher praticamente apenas hispânicos em vez de todo mundo é ruim, mas não é mogas fazer isso, é John Martinez. Ele precisa demitir, ele trouxe esse apon da empresa e fez com que isso acontecesse. Nenhum departamento deve ser apenas um grupo étnico, somos todos iguais neste mundo e escolher apenas o seu grupo étnico para contratar está colocando esta empresa em apuros. Adorei trabalhar para esta empresa, mas a segregação tem que acabar. Não vamos apontar nossos dedos para o fato de que apenas uma raça que não é contratada é uma pessoa escolhendo uma raça para contratar, que é John Martinez escolhendo hispânicos em vez de qualquer outra. Na verdade, sinto que os maus mogas têm de lidar com isso porque um homem opta por favorecer seu próprio povo, mas é isso o que é. Todos nós sabemos que o mogas não é racista, há afro-americanos que estão aí há muito tempo, brancos há muito tempo, asiáticos há muito tempo e hispânicos há muito tempo, então não é racismo, é favoritismo e é só John Martinez que está causando isso.