MISource Análise

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Não há nada mais frustrante do que procurar um novo emprego. Não sabia por onde começar ou como encontrar o emprego certo para mim. Felizmente, fui colocado em contato com Chris na MiSource. Chris manteve uma comunicação estreita comigo durante todo o processo, revisou meu currículo e me ajudou a me candidatar aos empregos que melhor atendiam aos meus critérios. Fiquei MUITO impressionado com a maneira como me encontraram um emprego em poucas semanas! Graças a Chris e Jack, consegui o emprego e não poderia estar mais feliz!

Depois que Ryan Kline entrou em contato no LinkedIn para me dizer que talvez tivesse uma oportunidade que se encaixava e perguntou quando poderíamos conversar, tentei marcar um horário para uma reunião. Nenhuma resposta ao meu correio de voz, nenhum motivo para cair da face da terra, nada.

Quando meu contrato - com outra empresa - terminou, procurei-o desta vez. Desta vez, ele enviou Jordan Evans (por ela) para entrar em contato comigo. Marcamos uma reunião para sexta-feira às 9h e ela confirmou o horário da ligação 2 dias antes.

Adivinha. Jordan não apareceu para a ligação.

ESTE é o problema com os recrutadores hoje. Eles simplesmente não são "reais" ou agora estão apenas procurando alguém que se venda barato.

Na minha ligação original com Ryan, ele perguntou minha taxa atual e não hesitou quando eu disse a ele, então não deveria ter sido um problema. Se fosse, ele deveria ter nos salvado o tempo todo e dito isso. Eu não teria questionado e teria respeitado sua honestidade. Mas isso não aconteceu. Ele simplesmente nunca respondeu ou retornou a ligação.

A maioria dessas pessoas são crianças que acabaram de sair da escola e / ou têm muito pouca experiência real de "trabalho". Portanto, eles não têm ideia do que uma empresa "realmente" precisa.

Embora eu tenha achado que meu primeiro noivado com Ryan Kline foi um fracasso da parte dele, foi meu segundo noivado com Jordan que selou a necessidade dessa revisão. Claramente, esta é uma questão cultural e é importante que TODOS nós assumamos a responsabilidade e publicemos essas avaliações extremamente necessárias sobre esses tipos de negócios. Talvez eles aprendam, talvez não.

Em qualquer caso, fique longe desta empresa. Eles são completamente não profissionais e muito imprudentes.

Esta empresa é muito pouco profissional, por falta de comunicação a ser bloqueada pelo gerente de projeto Frankie. Minha recrutadora Kayla não forneceu informações em um período de tempo regular e, quando avisado, não recebi e-mail, fui apenas verificar seu e-mail. Nunca trabalhei com uma empresa que tivesse uma atitude com alguém que não conhecesse as políticas da empresa e esperasse que soubesse como trabalhava com os seus candidatos.