Milestone Technologies Análise

A empresa gosta de contratar um grande número de pessoas, treiná-las, mudar todas as coisas para as quais elas são treinadas e demitir a maioria logo em seguida. Pague decente quando estiver lá, mas não espere ficar muito tempo.

Por favor, tome cuidado com Scott Folcarelli que pode enganá-lo de diferentes maneiras, ele é o VP da Milestone e usará todos os meios injustos para ganhar sua confiança e desperdiçar seu precioso tempo e dinheiro para seus próprios desejos, exatamente o que ele fez comigo e muito outros clientes, ele promete muito, porém quando se trata de entrega ele vai fugir com desculpas esquisitas.

Onde vou trabalhar durante o dia, estou aprendendo muito a cada dia. Tem sido uma experiência divertida até agora, espero que o trabalho continue assim para mim.

Hoje é a 3ª vez em 3 meses desde que estou aqui que não recebo em dia. Eles não comunicam o problema e por isso tenho recorrido ao encerramento de minhas contas bancárias e reintegração de posse do meu carro. Tudo isso poderia ter sido evitado se eles se mantivessem firmes em seus valores de ir acima e além do I m a Year Up Bay Area Alumni que nunca trabalhou em uma empresa tão antiética. Eles também estão prestes a perder a parceria com o Facebook. Esteja cansado, amigos de tecnologia.

Evite esta empresa. O RH rotineiramente enfrenta problemas de pagamento, pagamento atrasado, pagamento incorreto, etc. A gerência rotineiramente não aparece nos projetos nem se comunica com as equipes. O pagamento era bom, mas todo o resto era terrível.

Trabalhou durante 9 longos anos dedicados, mas foi alvejado pela nova gestão e RH do local do projeto que assumiu o cargo há três anos e foi dispensado devido a histórias fabricadas sem o devido processo logo após 2 semanas de deficiência de curto prazo. Não culpo a própria empresa (proprietário ou CEO) por eles realmente não verem qual é a pontuação real em cada projeto. Política e favoritismo evidentes no local do projeto. É por isso que eu realmente gosto de assistir "Under Cover Boss", porque todos os indivíduos foram recompensados ​​por suas contribuições "reais" para a Empresa, sem a obtenção de crédito pelo RH e pela Administração de cada local.

Recentemente, trabalhei para a Milestone Technologies em um projeto para a Adobe movendo computadores de A para B. Fiquei chocado com a abordagem deles, visto que as pessoas que contrataram estavam arranhando telas e não registrando números de série corretamente. Acho que a Adobe merece um serviço melhor do que a Milestone Technologies. Não só isso, mas o supervisor para quem eu trabalhava mentiu sobre eu não aparecer na hora, eles ligaram e disseram que não me queriam no dia seguinte, mesmo depois de eu ter provado que estava 20 minutos adiantado e corrigido vários outros funcionários folhas de registro com números de série e embalagens corretos. Fiquei extremamente chateado e pedi para falar com um gerente sobre isso, mas eles nunca me responderam. MANEIRA DE TER UM MARCO. Nunca irei recomendar ou ter algo de bom a dizer sobre sua empresa.

Toda empresa tem prós e contras, a Milestone também. Mas para mim, esta é uma das melhores empresas para trabalhar e crescer. Altamente recomendado para todos - se você tiver uma chance, trabalhe uma vez aqui, descanse sua experiência dirá tudo. Adorei o fundador desta empresa e a cultura de trabalho daqui. Respeito !! Trabalhe e cresça !!

Esses caras usam os "recrutadores" menos profissionais que já encontrei - pessoas offshore que não têm nenhum senso de protocolo de negócios ou cortesia, como uma chamada "JVR TECH LLC" - uma operação de três homens fazendo negócios em alguns apartamentos, e um pequeno escritório alugado. Infelizmente, é quase impossível entender o que eles estão dizendo também, porque suas habilidades em inglês são tão fracas ... mas ainda não tão ruins quanto sua conduta nos negócios.

Isso realmente deixa Milestone em uma posição ruim - eu estava pronto para trabalhar para eles, mas decido que não poderia me sentir seguro em fazer isso, por causa das pessoas estranhas, não profissionais e rudes que eles contratam para recrutar para eles. Eu estou desistindo.

Meu conselho: fique longe.

Procure trabalho em uma empresa americana se você for um cidadão americano - é isso que vou fazer.