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I've had a mixed experience with Midwest Consulting Group, Inc. On one hand, their expertise and knowledge in the field were impressive and they provided some valuable insights. On the other hand, their communication could have been better and there were some delays in delivering the final project. Overall, I would rate their services as average.
I engaged Midwest Consulting Group, Inc. for their consulting services and it was a fantastic decision. Their team was knowledgeable, efficient, and provided great guidance throughout the process. I'm extremely satisfied with the results and would highly recommend their services.
I recently had the opportunity to work with Midwest Consulting Group, Inc. and I must say that my experience was average. The staff was helpful and professional, but I felt that the overall service was lacking. The communication could have been better and there were a few instances where my concerns were not addressed in a timely manner. However, they did deliver on their promises and I was able to achieve my desired outcome. Overall, I would rate their services as average.
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I have worked with a consulting group in the Midwest and found their services to be excellent. The team was knowledgeable, efficient, and always available to answer any questions or concerns. They provided valuable insights and recommendations that helped us improve our business processes. I highly recommend their services.
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I had a wonderful experience working with Midwest Consulting Group, Inc. They were extremely knowledgeable and provided great guidance throughout our collaboration. Their team was responsive and delivered high-quality work. I would highly recommend their services.
O Midwest Consulting Group entrou em contato comigo usando o LinkedIn e perguntou se eu estaria interessado em um cargo em um de seus clientes. Ela disse que realmente gostou da minha experiência técnica e eu pensei que seria uma ótima opção para essa posição difícil, e tentou me convencer do fato de que seu cliente pagaria generosamente pelas despesas de relocação.
Ela enviou a descrição do trabalho para que eu lesse e começou a falar sobre todos os benefícios maravilhosos que eles me proporcionariam. Ela gostou tanto de mim que até se ofereceu para enviar outra descrição do meu jeito apenas para me colocar na empresa. Ofereci-me para falar ao telefone e dei a ela meu número de telefone para ligar e também perguntei se eu poderia ver a descrição do outro trabalho. Ela não respondeu e imediatamente interrompeu toda a comunicação.
No dia seguinte, esperei ao telefone no horário específico, mas ela nunca ligou para a entrevista. Ela também nunca enviou a descrição de trabalho adicional como eu pedi. Enviei uma mensagem para ela pelo LinkedIn perguntando se algo aconteceu. Fui educado na mensagem por entender que pode surgir qualquer coisa, desde mudanças de cronograma a reuniões de emergência. Ela nunca respondeu.
Esperei a semana passar e até esperei o fim de semana sem nenhum diálogo dela. Na segunda-feira da semana seguinte, enviei uma breve mensagem perguntando o que há de errado. Sem resposta. Neste ponto, eu estava começando a ficar preocupado que isso fosse uma farsa ou simplesmente um recrutador ruim.
No dia seguinte, na terça-feira, ela estava no LinkedIn e afirmou que estava lutando para preencher esta posição e estava implorando no post. Voltei direto para o sistema de mensagens e enviei uma mensagem pedindo que ela confessasse e me dissesse por que parou de falar comigo. Isso é o que qualquer profissional deve fazer. Apenas diga a verdade e trate as pessoas com respeito. Sem resposta.
Normalmente não deixo que as pessoas me incomodem, mas isso se tornou pessoal para mim porque uso recrutadores para encontrar grandes talentos para mim. Conto com eles para encontrar candidatos para mim e também espero que levem a pesquisa a sério e sejam profissionais em todo o caminho. Eles não apenas representam sua agência, mas também a mim como cliente. Se eles derem às pessoas o nome da minha empresa e as tratarem com desrespeito, isso também se aplica à minha empresa.
Nesse ponto, decidi ligar para a empresa dela, Midwest Consulting Group, e finalmente falei com o vice-presidente. Ele ouviu minha história e não fez nada além de defender esse recrutador o tempo todo. Ele afirmou que ela é uma das principais recrutadoras e uma excelente funcionária. Eu disse a ele que tinha screenshots de todos os diálogos e trocas pertinentes, mas ele nunca pediu para ver a prova.
Ele disse que conversaria com ela, e eu exigi que, como esse tipo de ofensa é tão pessoal para mim, preciso saber o que aconteceu. Pedi que ele retornasse minha ligação e me dissesse qual é / era o problema para que eu pudesse encerrar este evento, e também como planeja lidar com isso como um oficial sênior. Ele me garantiu que retornaria essa informação para mim e nunca mais tive notícias do Midwest Consulting Group. O recrutador nunca se desculpou, o VP que cuidou disso internamente nunca se desculpou ou retornou minha resposta.
Brincar com a vida profissional de um candidato em potencial é uma ofensa séria. Também é uma ameaça para o cliente que representam, pois os clientes dependem de agências de recrutamento para encontrar talentos para eles. Os recrutadores se prejudicam pessoalmente (no nível profissional) e ganham má reputação, prejudicam a agência que representam e para a qual trabalham, prejudicam o candidato em potencial e prejudicam seus clientes que os utilizam. Todo mundo perde.
Peço a todos que estejam lendo esta resenha que tenham muito cuidado ao decidir se devem ou não interagir com esta empresa. Se eles decidirem que você é o próximo que vão jogar fora sem nenhuma explicação formal ou comunicação profissional, você precisa se perguntar se valerá a pena a possível perda financeira por não conseguir um emprego.
O MCG me liga de vez em quando para falar sobre empregos que geralmente são irrelevantes para minhas habilidades. Recentemente, fui contatado sobre um trabalho para o qual me encaixava perfeitamente, então pedi para ser inscrito. Eles inicialmente pensaram que eu seria um ótimo ajuste, mas depois agiram como se eu não tivesse a experiência que eles queriam. Dois meses depois, outro recrutador do MCG entrou em contato comigo sobre a mesma função e queria me enviar novamente. Eu perguntei se eu estava de repente mais qualificado do que antes e eles afirmaram que eu já os havia "pirado" anteriormente. Eu estaria disposto a esquecer, mas eles se recusaram a se desculpar ou admitir que não tinham lidado com as coisas perfeitamente. Como me submeteram, não consigo arranjar emprego numa empresa na qual gostaria de trabalhar.
TraduzidoTrabalho para o grupo de consultoria do Midwest há alguns meses e não poderia estar mais feliz! Estou surpreso com o apoio da administração e da equipe como um todo. A cultura é incrível, é um ambiente extremamente confortável para se trabalhar. Eu realmente não posso dizer coisas boas o suficiente sobre esta empresa.
Traduzido
