LSI, Inc Análise

Vou começar dizendo, a empresa da LSI parece funcionar bem, o conselho de diretores e a equipe de RH realmente parecem querer manter todos informados o máximo possível e parecem querer manter todos felizes. NO ENTANTO, todos nós sabemos que isso não significa necessariamente que eles possam manter os olhos em cada pequena coisa.

O problema com o LSI está no gerenciamento dos hangares de manufatura e produção, especificamente no gerenciamento do Apache. Pareceu-me que os gerentes não tinham realmente nenhuma experiência em gerenciamento de projetos ou pessoal. Eles tentam sobrecarregar você e falam com seus empregados como camponeses. Na verdade, disseram-me que tenho um grande potencial para promoção, MAS a única maneira de subir de posição seria trabalhando horas extras. Eles não promovem o conhecimento real de seu trabalho. Eles promovem quem eles podem tirar mais proveito. Também parece que vai subir na manufatura e na produção, você tem que se separar da clique. Favoritismo não falta na empresa.

A empresa não tem nenhum requisito de habilidades reais, então a maioria das pessoas lá não tem absolutamente nenhuma ideia do que está fazendo, então você fica constantemente preso atrás delas para corrigir os erros. Então, quando você traz essas questões à atenção da gerência, isso entra um aqui e sai do outro, porque eles têm muito medo de corrigir as ações de alguém.

Quando aceitei o cargo pela LSI, fiquei animado e esperançoso, com a intenção de ficar o máximo que pudesse. No entanto, o ambiente de trabalho é simplesmente horrível. Esperançosamente, os mais graduados começarão a ver que a principal causa da rotatividade na manufatura e na produção é devido à má gestão.

A pior empresa com a qual já negociei, de longe, Heidi, a gerente de RH, não atende o telefone e evita candidatos, contrata a menos qualificada com base no favoratismo, estará denunciando esta empresa por violar as diretrizes do EEoc

Trabalhei aqui 11+ anos! Amei! Ótimo supervisor! Gestores! Lugar maravilhoso!
O contrato expirou ou eu ainda estaria lá! As pessoas com quem trabalhei são ótimas!

Pessoas de qualidade e muito trabalhadoras administrando instalações excelentes e de última geração.

Eles não respondem a perguntas quando se candidatam a um emprego.

Ótima empresa, os recursos humanos foram muito prestativos e informativos. Ótima tecnologia

Desci de Ohio para um trabalho que adoro fazer. Pediu ajuda e nada! Total falta de organização! Piores comportamentos em um ambiente "profissional". Thru Trimech .... realmente! Quando pode ser contratado diretamente! Ore para que ninguém passe pelo que eu passei. Não importa o pagamento! Sou um sem-teto evitando lugares inseguros. Eu sou muito bom no meu trabalho!

Desisti de uma chance muito rara de uma oportunidade de trabalho muito boa. Fazer algo que gostei muito e conheço muito bem, para aceitar uma posição de planejador de projeto ($ 60-65k início) na LSI. Art Porche sabia muito bem que eu não tinha nenhuma experiência em planejamento de projeto de produção militar. Ele me garantiu que eu seria treinado e receberia todo o necessário para aprender e me destacar. Não foi dado NADA. Apenas ferrado para falhar. Por quê? Dia 31, sem indicação prévia, ou qualquer tipo de advertência, DISPARO. Não cumpri a avaliação de 30 dias?
Supostamente, meu desempenho estava "abaixo do esperado". Hum, porque? O que aconteceu com QUALQUER treinamento que eu constantemente implorei, apenas ignorei e disse "Roma não foi construída em um dia!" Além disso, o outro novo planejador (que começou uma ou duas semanas antes de mim, que recebeu 1.000 vezes mais ajuda do que eu) recebeu toda a ajuda que pediu e mais alguma. Mas, quando perguntei, fui constantemente ignorado. Nunca recebi nenhum aviso, nada. E o que aconteceu ao 90day? Nunca ouvi falar de uma avaliação / rescisão de 30 dias sem aviso prévio, nem menos! Além disso, perguntei o que posso fazer para acelerar muito meu aprendizado, porque ficar sentado sem fazer nada, na maioria das vezes, não estava funcionando para mim e eu precisava TRABALHAR! "Oh, não se preocupe, está tudo bem, passarinho." O que é isso?! Se você é um nativo da Flórida (ideal se você é de Jacksonville), de um estaleiro, masca tabaco amando / cuspindo, gosta de caçar qualquer animal / vida (apenas para matar, ou para praticar tiro ao alvo, é assassinato, para mim) , dirigir uma picape (sucata Ford é o ideal), dizer que você ama mulheres pesadas, fumar maconha, ter um QI inferior a 100, mentir muito e ser promovido a engenheiro, você pode simplesmente se encaixar. Se você sentir que está sendo separado ? Comece a procurar outro emprego imediatamente. Cuidado com Jon Lenn! O maior .... Eu já tive o desagrado de trabalhar. Nem menos, nem mesmo treinado por ele. Um grande traidor pelas costas, que fala mal de todo mundo. Novas contratações, meu conselho? Mantenha a cabeça baixa e a boca fechada! Você ama tudo o que todos eles fazem e está disposto a sair com nerds da lama do sul, que se acham legais. Além disso, quando algo perguntado a você, especialmente não relacionado ao trabalho? Perguntou alguma coisa que você NÃO precisa divulgar? Feche isso! Sem opiniões! Questionado sobre hobbies, pergunte o que eles fazem e gostam, e diga como eles são incríveis! DTA !!! Beija o traseiro do major no primeiro dia. Desculpe, eu falhei nisso. Não profissional, nojento e falso. Isso não está no meu personagem / DNA. Tenho uma identidade forte, zero conflito ou qualquer um tem complexo inferior. Boa sorte!