4 anos atrás
A MAIOR EMPRESA DE TI DO MUNDO
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Para os clientes: toda a equipe de gerenciamento e RH é ambígua, falsa, inteligente e tem um propósito como as pessoas. Se você for atribuir projetos a eles, ELES FARÃO DE TOLO DE VOCÊ E FALARÃO COM TODO O PAGAMENTO. NÃO OFEREÇA A ELES PAGAMENTO ANTECIPADAMENTE, POIS ELES VÃO ENTREGÁ-LO COM CERTEZA. PARA MAIS, VOCÊ PODE VERIFICAR SUAS AVALIAÇÕES REAIS ONLINE OU EM SEU PERFIL.
Processo de contratação: Deftsoft tem o departamento de RH mais inteligente e o chefe do departamento de RH é aquele que fala tão suavemente, mas na realidade ela é a pessoa menos confiável e irresponsável que arruína a carreira dos funcionários. Ela implementou seus próprios planos e estratégias. Ela tem conexões diretas com a equipe de gestão. PARA DESTRUIR A CARREIRA DOS COLABORADORES, ELA GANHA INCENTIVOS TODOS OS MESES. A equipe de RH da Deftsoft é muito burra em dar entrevistas profissionais, pode-se facilmente quebrar a entrevista em uma rodada. Eles são pessoas tão más que podem nomear um desenvolvedor Android para lidar com as redes sociais. O que o departamento de RH ganha é para seu próprio benefício. Em todas as contratações, eles recebem incentivos. Eles não estão preocupados com o futuro dos funcionários. O que eles cumprem é o requisito de curto prazo do projeto. Após a conclusão do projeto, eles o despedem sem fornecer nenhum motivo específico. Mais uma coisa, eles podem despedi-lo por não obediência às regras e regulamentos implementados pelo RH sênior.
Regras e Regulamentos: O próprio chefe de RH chega tarde pela manhã, mas ela quer que cada pessoa chegue na hora certa. para isso, eles verificam o tempo das câmeras. Existe mais uma regra para o uso de trajes formais na segunda-feira, mas essa regra se aplica ao andar superior porque o andar térreo está cheio de amigos do RH. Ela não os notou, mas para a equipe do andar superior, ela até deixou você escrever cartas de desculpas tantas vezes. SE você perguntar a ela, por que ela não nota os funcionários do andar térreo. Ela dirá, seja bom você mesmo e siga as regras e seja rígido com elas, não observe os outros. HR- Isso é para você, se eu não vou olhar para os outros para usarem trajes formais, então por que você está olhando para mim. Tinha um colega cujo familiar faleceu, o RH o demitiu, porque não concluiu o projeto no prazo. Pense como eles são rudes. Eles não se importam com os problemas da família UR e até mesmo com a MORTE DE UMA PESSOA.
Registro: Nos últimos anos, a Deftsoft não pode manter funcionários por tanto tempo, isso porque, no momento da adesão, eles permitem que você assine um CONTRATO um dia após a adesão, onde o vincularão por no mínimo 2 anos. Durante esses 2 anos, eles vão sugar sua mente e conforto. SE você preferir renunciar, o RH dirá para cumprir um período de aviso prévio de 3 meses e mesmo depois de concluir isso, eles não pagam salário por isso. No mês em que você manda demissão para eles, eles não pagam por esse mês também. O que significa que você terá que sofrer por 4 meses. Veja, COMPORTAMENTO NÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE. Eles guardam seus documentos e não dão após sua demissão. Eles estendem o período de demissão para 6 meses.
Ações judiciais: Com base em contrato falso, eles ENVIARÃO U AVISO LEGAL E BLACKMAIL U PARA REEMBOLSAR O SALÁRIO. De acordo com o Indian Employee Government, é completamente proibido atribuir contratos aos funcionários. VEJA, ELES ESTÃO fazendo. Pessoas inteligentes.
Incremento: HA, loOOL. O RH obtém incentivos para reduzir seu incremento. Não dão incremento e até mesmo para redução máxima no incremento de funcionários, a equipe de RH sempre recebe incentivos. SE você perguntar ao RH por que a empresa deu um incremento conforme dito anteriormente, ela dará desculpas engraçadas, como custo de infraestrutura etc.
Sobre o Fake Glassdoor e o Google Reviews: a equipe de gerenciamento da Deftsoft força os funcionários existentes a alimentar comentários positivos nos sites, você pode rolar para baixo as avaliações dos funcionários. Se um funcionário disser não, faça isso. eles atribuem a ele mais horas de trabalho durante a semana. Todas as AVALIAÇÕES E FEEDBACKS DA VIDROIRA SÃO FALSIFICADOS. ELES TÊM MUITAS CONTA DE CLIENTE FALSIFICADA PARA ATRIBUIR ESTRELAS POSITIVAS NA MÍDIA SOCIAL.
Se você tem que fazer um bom futuro, então não prefira esta empresa. Se você quiser, VOCÊ SERÁ A PESSOA MAIS INFELIZ DA TERRA.
Traduzido