Sobre Legacy employer solutions
Soluções legadas para empregadores: seu parceiro confiável para terceirização de RH
Como proprietário de uma empresa, você sabe que gerenciar seus funcionários pode ser uma tarefa assustadora. Da contratação e treinamento à folha de pagamento e administração de benefícios, há muitos aspectos de recursos humanos (RH) que requerem sua atenção. No entanto, à medida que sua empresa cresce, aumenta também a complexidade da gestão de RH. É aí que entra o Legacy Employer Solutions.
A Legacy é uma organização profissional de empregadores (PEO) com sede no Texas que fornece serviços abrangentes de terceirização de RH para empresas de todos os tamanhos e setores. Com mais de 20 anos de experiência no setor, a Legacy ajudou inúmeras empresas a simplificar seus processos de RH e melhorar seus resultados.
O que é um PEO?
Antes de mergulharmos nos benefícios de trabalhar com o Legacy, vamos primeiro definir o que é um PEO. A PEO é uma empresa terceirizada que fornece serviços de RH para pequenas e médias empresas. Ao fazer parceria com um PEO como o Legacy, você pode transferir algumas ou todas as suas responsabilidades de RH para eles, mantendo o controle sobre as operações do dia-a-dia.
Como o legado pode ajudar sua empresa?
Agora que você entende o que é um PEO, vamos explorar como trabalhar com Legacy pode beneficiar sua empresa:
1. Reduza a carga administrativa
Uma das vantagens mais significativas da parceria com a Legacy é a redução da carga administrativa para você ou para outros membros da equipe que podem não ter experiência nessa área, mas estão lidando com ela de qualquer maneira porque não têm outra escolha.
2. Acesso à Especialização
A Legacy tem uma equipe experiente especializada em várias áreas, como gerenciamento de reivindicações de compensação de trabalhadores, administração de benefícios de funcionários, incluindo planos de seguro de saúde e planos de aposentadoria etc., processamento de folha de pagamento e declaração de impostos etc., o que significa que você obtém acesso a aconselhamento especializado sem ter que contrate membros adicionais da equipe ou gaste tempo aprendendo sobre esses tópicos você mesmo.
3. Economia de custos
Ao terceirizar suas funções de RH por meio de soluções herdadas do empregador, em vez de contratar funcionários em tempo integral para cada função separadamente, você economiza dinheiro com salários e custos de benefícios associados à contratação de funcionários em período integral.
4. Conformidade
A Legacy Employer Solutions é bem versada nas mais recentes leis e regulamentos de RH, garantindo que sua empresa permaneça em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
5. Melhor experiência do funcionário
Ao fazer parceria com a Legacy, você pode oferecer a seus funcionários um pacote de benefícios abrangente que inclui seguro saúde, planos de aposentadoria e outras regalias às quais eles não teriam acesso de outra forma. Isso pode ajudar a melhorar as taxas de retenção de funcionários e a satisfação geral no trabalho.
6. Escalabilidade
À medida que sua empresa cresce ou muda com o tempo, a Legacy pode adaptar seus serviços para atender às suas necessidades em evolução. Se você precisa de suporte adicional durante uma estação movimentada ou deseja expandir para novos mercados, a Legacy tem o conhecimento e os recursos para ajudá-lo a ter sucesso.
Por que escolher o legado?
Existem muitos PEOs por aí, mas o que diferencia o Legacy do resto? Aqui estão apenas algumas razões pelas quais as empresas optam por fazer parceria conosco:
1. Experiência local
A Legacy está sediada no Texas, o que significa que entendemos melhor do que ninguém os desafios únicos que as empresas enfrentam nesta região.
2. Atendimento Personalizado
Na Legacy Employer Solutions, acreditamos em fornecer serviços personalizados adaptados especificamente para as necessidades de cada cliente, em vez de oferecer soluções de tamanho único, como fazem alguns de nossos concorrentes.
3. Histórico comprovado
Com mais de 20 anos de experiência atendendo clientes em vários setores e tamanhos, construímos um histórico impressionante de histórias de sucesso que falam muito sobre nossa capacidade de fornecer resultados consistentes para nossos clientes.
4. Preço competitivo
Oferecemos preços competitivos sem comprometer a qualidade, para que até mesmo as pequenas empresas possam pagar por nossos serviços sem quebrar suas restrições orçamentárias e, ao mesmo tempo, obter acesso a conselhos e suporte especializados quando mais precisam!
Conclusão:
Em conclusão, a terceirização de funções de RH por meio de soluções herdadas do empregador é uma excelente maneira para empresas de todos os tamanhos e setores que procuram maneiras econômicas de gerenciar seus recursos humanos, mantendo o controle sobre as operações diárias sem ter nenhum ônus administrativo sobre si mesmas. ou outros funcionários. Com a experiência, serviço personalizado e preços competitivos da Legacy, você pode ter certeza de que suas necessidades de RH estão em boas mãos. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a ter sucesso!
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