Onde começar. Em primeiro lugar, o gerenciamento a...
Onde começar. Em primeiro lugar, o gerenciamento aqui é pesado. Para muitos chefes e não índios suficientes. Pergunte a qualquer funcionário classificado e ele dirá o quão ruim realmente é. Eles não deveriam estar fazendo os funcionários trabalharem fora da classificação, porque você precisaria de uma comissão pessoal para isso. A comissão pessoal aparentemente não dá as cartas. A união de Seiu é uma piada. Pegue seu dinheiro e não faça nada por você quando for maltratado por gerentes incompetentes. Gestão substituindo trabalhadores seniores por funcionários estudantes em tempo parcial com pouco ou nenhum treinamento. O sindicato Seiu olha para o outro lado porque eles realmente não se importam com você. Há funcionários trabalhando fora da sala de aula e estão recebendo tanto quanto $ 11.000 por ano ou muito. A gerência tem maneiras muito sorrateiras de se livrar de alguém só porque eles não se beijam, sabe de uma coisa.
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